Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za pracę w porze nocnej

Zgodnie z art. 151¹ par. 1 k.p. pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21 a 7. Przepis ten wyznacza granice czasowe, w ramach których pracodawca ma prawo zdefiniować porę nocną obowiązującą w jego zakładzie pracy. Definiując porę nocną, powinien wyraźnie wskazać godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy w porze nocnej. Określenie pory nocnej ograniczające się jedynie do przytoczenia jej ustawowej definicji powoduje przyjęcie korzystnego dla pracownika domniemania, że pora nocna obejmuje cały przedział czasowy wynikający z art. 151⁷ par. 1 k.p.