Kiedy można zwolnić pracownika korzystającego z obniżenia czasu pracy

Stosunek pracy wskazanych pracowników podlega szczególnej ochronie. Zgodnie z art. 186⁸ k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od złożenia wniosku o obniżenie do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru, przez 12 miesięcy od złożenia wniosku.