Pracodawca powinien ułatwiać swoim pracownikom podnoszenie kwalifikacji, choć przepisy nakładają na niego obowiązek prowadzenia w firmie tylko jednego typu szkoleń.
Szkolenia i studia mają podnosić kwalifikacje pracowników i służyć poprawie jakości i efektywności ich pracy. Od niedawna są również traktowane przez pracodawców jako wabik na najlepszych pracowników na rynku. Potrzeby szkoleniowe wynikają zazwyczaj z konieczności zdobycia przez pracowników umiejętności niezbędnych do wykonywania określonej pracy na określonym stanowisku. Jednakże coraz częściej pracodawcy decydują się na przeprowadzenie szkoleń z uwagi na mniej oczywiste cele – choćby na wzmocnienie więzi pracownika z firmą.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.