Mężczyźni powinni mieć prawo do wcześniejszej emerytury pracowniczej po ukończeniu 60 lat i osiągnięciu 35-letniego stażu emerytalnego. Tak stwierdził Trybunał Konstytucyjny. Jednak ZUS będzie mógł przyznawać takie emerytury dopiero po nowelizacji ustawy emerytalnej.
Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 23 października 2007 r. orzekł, że art. 29 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie, w jakim nie przyznaje prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym mężczyźnie, który osiągnął wiek 60 lat i co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy, jest niezgodny z art. 32 i art. 33 konstytucji (P 10/07, Dz.U. z 2007 r. nr 200, poz. 1445). Kobieta nabywa bowiem prawo do emerytury po osiągnięciu wieku 55 lat i co najmniej 30-letniego okresu składkowego i nieskładkowego.
Artykuł 29 ustawy emerytalnej w zakresie uznanym przez Trybunał Konstytucyjny za niezgodny z konstytucją traci moc obowiązującą z upływem dwunastu miesięcy od dnia ogłoszenia wyroku w Dzienniku Ustaw, tj. od dnia 30 października 2007 r. W związku z tym Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało zmianę treści art. 29 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Najprawdopodobniej Sejm zajmie się projektem nowelizacji ustawy po raz pierwszy na posiedzeniu 6-8 lutego.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.