Dyrektorowi odwołanemu w związku z reorganizacją przysługuje odprawaPracodawca nie musi podawać przyczyny odwołania pracownika ze stanowiska, jeśli to odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. Jeżeli jednak do odwołania dochodzi w wyniku likwidacji stanowiska pracy, odwołanemu pracownikowi przysługuje odprawa.Karolina Niewęgłowska•20 stycznia 2018
Dyrektorowi odwołanemu w związku z reorganizacją przysługuje odprawaPracodawca nie musi podawać przyczyny odwołania pracownika ze stanowiska, jeśli to odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. Jeżeli jednak do odwołania dochodzi w wyniku likwidacji stanowiska pracy, odwołanemu pracownikowi przysługuje odprawaKarolina Niewęgłowska•16 stycznia 2018
Pracownicy Krajowej Administracji Skarbowej bez gwarancji dalszej pracyDla wielu członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w jednostkach wchłanianych przez KAS reforma oznacza zmianę warunków pracy lub jej utratę. Dotyczy to również osób w okresie ochronnym.Karolina Niewęgłowska•26 lutego 2017
Pracownicy Krajowej Administracji Skarbowej bez gwarancji dalszej pracyDla wielu członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w jednostkach wchłanianych przez KAS reforma oznacza zmianę warunków pracy lub jej utratę. Dotyczy to również osób w okresie ochronnymKarolina Niewęgłowska•21 lutego 2017
W polskim urzędzie nie wszystkie formy protestu są dopuszczalne, ale można oflagować budynekCzłonkowie korpusu służby cywilnej objęci są całkowitym zakazem strajku. Mogą jednak brać udział w sporach zbiorowych. Pytanie, czy tak szerokie wyłączenie jest zgodne z Konwencją MOP.Karolina Niewęgłowska•09 września 2015
Kto dłużej pracuje, dostaje większą gratyfikacjęPracodawca ponownie ustali wysokość dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej oraz wypłaci stosowne wyrównanie, jeżeli członek korpusu udokumentuje prawo do bonusu wyższego niż wypłacanyKarolina Niewęgłowska•17 czerwca 2014
Pełna trzynastka dopiero po roku pracyGdy pracownik w ciągu roku w ogóle nie świadczył pracy, tj. nie przepracował efektywnie żadnego dnia, to nie nabędzie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nawet gdy korzystał z urlopu macierzyńskiego.Karolina Niewęgłowska•21 maja 2014
Pełna trzynastka dopiero po roku pracyGdy pracownik w ciągu roku w ogóle nie świadczył pracy, tj. nie przepracował efektywnie żadnego dnia, to nie nabędzie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nawet gdy korzystał z urlopu macierzyńskiegoKarolina Niewęgłowska•20 maja 2014
Nagrody i dodatki zadaniowe mają być rozdzielane uznaniowo, ale sprawiedliwieTe dodatkowe apanaże w służbie cywilnej to fakultatywne składniki wynagrodzenia. Ich przyznanie zależy od decyzji dyrektora generalnego, która nie może naruszać zasady równego traktowaniaKarolina Niewęgłowska•22 kwietnia 2014
Jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie zasadnicze członka korpusuPracownik i urzędnik służby cywilnej nie może liczyć na pozapłacowe bonusy typu samochód służbowy. Dlatego właściwa polityka płacowa, w tym powiązanie z efektami pracy, ma decydujące znaczenieKarolina Niewęgłowska•01 kwietnia 2014
