Praca

Wyższego mnożnika wynagrodzeń dla funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego chce resort obrony. MON zaproponowało podwyższenie go z obecnych 4,78 do 4,99, tak by wykorzystać wszystkie środki zapisane w tegorocznym budżecie na uposażenie funkcjonariuszy.

Przywracając dawny wiek emerytalny, czyli 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn, przywracamy też Polakom wolność wyboru - czy chcą dalej pracować, czy przejść na emeryturę - mówił w środę w Łodzi wiceszef MRPiPS Krzysztof Michałkiewicz.

Obecnie ok. 17 proc. osób nabywających uprawnienia emerytalne decyduje się pracować dłużej - wynika z danych resortu rodziny i pracy. Jego przedstawiciele szacują, że obecna kampania informacyjna na temat emerytur może zwiększyć wskaźnik pracujących dłużej do 20-25 proc.

Świetna sytuacja na rynku pracy sprawia, że łatwiej będzie sfinansować dodatkowe wydatki na emerytury. Na razie.

Opiekunowie zyskają efektywniejszą ochronę przed wypowiedzeniem. Wystarczy, że zachowają część urlopu rodzicielskiego.

Tylko połowa pracowników dużych polskich firm zaczyna dzień z optymizmem i zapałem, a ponad 1/3 wskazuje, że w pracy odczuwa często zniecierpliwienie, irytację i niepokój – wynika z raportu „Praca, moc, energia w polskich firmach”.

Na wokandę Sądu Najwyższego trafiła sprawa będąca pokłosiem głośnej afery związanej z nieudaną operacją plastyczną przeprowadzoną przez dr. Adama G., której poddała się znana pisarka Hanna Bakuła.

Opiekunowie dzieci do lat 10 nadal będą pracować po osiem godzin na dobę. Sejm odrzucił poselski projekt w sprawie tzw. godziny dla rodziny. Zakładał on, że dniówka wspomnianych pracowników zostałaby skrócona do siedmiu godzin z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za pełny, ośmiogodzinny wymiar.

Co drugi funkcjonariusz może nie nabyć prawa do emerytury mundurowej – alarmują celnicy. Powodem niezadowolenia związkowców są zmiany wprowadzone do obywatelskiego projektu ustawy z 11 maja 2017 r. o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji (...).

Emerytury wypłacane z nowego systemu były w minionym roku prawie dwa razy mniejsze od tych liczonych według starych zasad. W tym roku może być jeszcze gorzej.

Istnieje wiele teorii na temat tego, jaki powinien być dobry przywódca. Niektóre stawiają na budowanie autorytetu, inne na umiejętność osiągania celów, a kolejne między innymi na dobrą organizację. Jednak na pewne cechy najlepszych liderów często nie zwraca się uwagi, choć są istotne dla funkcjonowania całego zespołu. Które z nich i dlaczego warto doskonalić?