5 rodzajów zwolnień od pracy, jakie przysługują pracownikowi na dzieckoMłodym rodzicom ustawodawca przyznał szereg przywilejów - kobiety w ciąży mają między innymi zapewnioną gwarancję zatrudnienia i prawo do 8-godzinnego dnia pracy. Zarówno matce, jak i ojcu przysługuje też szereg dni wolnych od pracy związanych z opieką nad dzieckiem.Agnieszka Brzostek•27 maja 2017
Uwolnić matki: Niepracujące Polki to ukryty kapitał naszej gospodarkiNiepracujące z powodów rodzinnych Polki to największy ukryty kapitał naszej gospodarki. Tymczasem próby jego uwolnienia traktujemy jak zamach na wartości.Łukasz Guza•26 maja 2017
Nauczyciel chroniony kodeksem? Wątpliwości wciąż przybywaDziś ponownie pochylamy się nad problemami z reformą systemu edukacji. Skupiamy się przy tym na art. 225 przepisów wprowadzających prawo oświatowe, który dotyczy wygaszania gimnazjów i związanych z tym rozwiązań kadrowych w latach szkolnych 2017/2018 i 2018/2019. Przewiduje on trzy możliwości: przeniesienie w stan nieczynny, ograniczenie wymiaru etatu lub wypowiedzenie umowy (co warto podkreślić, art. 226 ustawy, który dotyczy likwidacji samodzielnego gimnazjum i będzie stosowany w trakcie roku szkolnego 2018/2019, przewiduje już tylko zwolnienia). Karolina Topolska•26 maja 2017
Sejm: Projekt ustawy ws. zatrudniania cudzoziemców skierowany do komisjiSejm skierował w czwartek do komisji komisji polityki społecznej i rodziny rządowy projekt ustawy, który zakłada m.in. opłatę w wysokości 30 zł za rejestrację oświadczenia pracodawcy o potrzebie zatrudnienia cudzoziemców.25 maja 2017
Chroniony rynek pracy wymaga większego wsparciaBrak jasnego i przejrzystego prawa, sprzeczne interpretacje przepisów oraz niedostateczna pomoc dla zakładów pracy chronionej (ZPChr) to główne bariery, które zniechęcają do zatrudniania osób z dysfunkcjami zdrowotnymi.Michalina Topolewska•25 maja 2017
Sejm odrzucił projekt ustawy o skróceniu czasu pracy dla rodzicówSejm odrzucił w czwartek projekt ustawy autorstwa PSL, który przewidywał skrócenie o godzinę czasu pracy rodzicom dzieci, które nie skończyły 10 lat.25 maja 2017
Renoma firmy jako pracodawcy podlega ochronieNieuprawnione przypisywanie przedsiębiorcy braku rzetelności w kontaktach z pracownikami narusza jego dobra osobiste.Paulina Szewioła•25 maja 2017
Sąd musi ustalić moment utraty zdrowia przez rencistęOdmowa ustanowienia pełnomocnika z urzędu dla osoby nieporadnej, cierpiącej na chorobę psychiczną, spowodowała nieważność wyroku sądu apelacyjnego. Zainteresowany został bowiem pozbawiony możliwości obrony swych praw. Tak uznał Sąd Najwyższy. Bożena Wiktorowska•25 maja 2017
Ochrona ciężarnych z KAS czysto iluzorycznaStanowisko MF nie zabezpiecza m.in. ciężarnych pracownic skarbówki przed utratą pracy. Jeśli nie dostaną nowych umów, sąd im raczej nie pomoże.Karolina Topolska•25 maja 2017
Szkolenie bhp i warunki pracy muszą być zrozumiałe dla cudzoziemca. Inaczej firmę czekają kłopotyPrzedsiębiorcy nadal nie są świadomi tego, że muszą zapewnić przeszkolenie w języku zrozumiałym dla obcokrajowca. Tymczasem wkrótce czekają ich kolejne obowiązki dotyczące umów o pracę.Urszula Mirowska-Łoskot•25 maja 2017
Od 1 czerwca karty charakterystyki mieszanin niebezpiecznych tylko na nowych zasadachFirmy mają jeszcze tylko tydzień na zmianę tych dokumentów i dostosowanie się do unijnych regulacji. W ślad za tym muszą dopełnić wielu obowiązków względem pracowników. Inaczej grożą im sankcje.Maciej Ambroziewicz•25 maja 2017
Limity pracy tymczasowej surowsze, ale i tak da się je obejśćOutsourcing i pączkowanie pośredników – przez takie furtki agencje zatrudnienia mogą próbować obchodzić nowe ograniczenia.Łukasz Guza•25 maja 2017
Weryfikacja borowców nastąpi zaraz po przejściu do Państwowej Służby OchronyW nowej formacji zostaną tylko ci funkcjonariusze BOR, którzy dostaną od nowego komendanta PSO propozycję dalszej pracy. W 2020 r. ma w niej służyć 3 tys. osóbBożena Wiktorowska•25 maja 2017
Będzie bój o wyższą płacę minimalnąResort pracy chce, aby płaca minimalna wzrosła od przyszłego roku o 100 zł (do 2100 zł), a najniższa stawka godzinowa dla zlecenio- i usługobiorców o 70 gr (do 13,70 zł). Pracodawcy uzgodnili już wspólne stanowisko w tej sprawie i proponują znacznie mniejszą podwyżkę (odpowiednio do 2050 zł i 13,30 zł). Z kolei związki zawodowe ustalają swoją wspólną propozycję, ale już teraz wskazują, że nie satysfakcjonuje ich oferta ministerialna, nie wspominając już o tej przedstawionej przez zrzeszenia firm. Łukasz Guza•25 maja 2017
Należy określić czas na odstąpienie od zakazu konkurencjiKiedy firma może skutecznie odstąpić od umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?25 maja 2017
Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje za czas pobytu dziecka w szpitaluPracownik może otrzymać zwolnienie od pracy i zasiłek opiekuńczy, jeśli jego dziecko przebywa w szpitalu.Agnieszka Brzostek•25 maja 2017
Rząd przyjął projekt mający lepiej zabezpieczać roszczenia pracowniczePrzyspieszenie pomocy finansowej dla pracowników, którzy stracili pracę wskutek niewypłacalności pracodawcy, zakłada przygotowany przez MRPiPS projekt, który w środę przyjął rząd.24 maja 2017
Służba w NATO obniża emeryturęEmerytowi wojskowemu, który osiągnął przychód z tytułu służby w Sojuszu Północnoatlantyckiego, można zmniejszyć świadczenie. Tak uznał Sąd Najwyższy.Paulina Szewioła•24 maja 2017
UE: Niewykształcone kobiety radzą sobie gorzej od mężczyzn na rynku pracyW Unii Europejskiej tylko 42 proc. niewykształconych kobiet znajduje pracę, a połowa z nich zatrudniona jest jedynie tymczasowo – wynika z najnowszego raportu Europejskiego Instytutu ds. Równości Kobiet i Mężczyzn EIGE.23 maja 2017
Wypadek pracownika: Kiedy pracownik zamiast renty dostanie od pracodawcy odszkodowaniePoszkodowany w wypadku pracownik może uzyskać od pracodawcy, zamiast renty cywilnej, jednorazowe odszkodowanie, pod warunkiem że wykaże niezdolność do pracy oraz zamiar uzyskania konkretnie wskazanego nowego zawodu. Michał Culepa•23 maja 2017