Wojciechowski: Skutki reformy emerytalnej są takie, jak zakładanoJest tak, jak miało być. To pierwszy wniosek z podsumowania reformy obniżającej wiek emerytalny. ZUS szacował, że na emeryturę w obniżonym wieku przejdzie 331 tys. osób, czyli 82 proc. tych, którzy w wyniku reformy uzyskali taką możliwość. Według szacunków na koniec grudnia pozytywną decyzję otrzymało 313 tys. osób, czyli 79 proc. nowo uprawnionych, a więc o 3 proc. poniżej pierwotnych założeń. Precyzja w szacowaniu skutków reformy nie powinna dziwić, jeśli się weźmie pod uwagę dużą przewidywalność zachowań ludzkich oraz strukturę kontraktów pracy. Paweł Wojciechowski•17 stycznia 2018
Wracają konkursy na rządowych menedżerówPorozumienie Jarosława Gowina chce przywrócić przejrzyste nabory na stanowiska dyrektorskie w służbie cywilnej. Premier Morawiecki nie mówi nie. Znacznie trudniej do pomysłu będzie przekonać posłów PiS.Artur Radwan•17 stycznia 2018
Esbecy szybko nie trafią na wokandyTylko jedna piąta odwołań dotyczących obniżenia rent i emerytur byłym funkcjonariuszom SB trafiła do sądu. Nie wiadomo, kiedy zakończy się proces ich rozpatrywania.Bożena Wiktorowska•17 stycznia 2018
Pracodawcy wykorzystują Ukraińców. Lawinowy wzrost skarg do PIPO 300 proc. w ciągu roku wzrosła liczba skarg jakie do inspekcji pracy kierują Ukraińcy pracujący w Polsce. Najczęściej zgłaszanym problemem jest brak wypłacania wynagrodzenia. Karolina Nowakowska•17 stycznia 2018
Śmierć pracodawcy nie wyklucza świadczenia przedemerytalnegoB.Ł. była zatrudniona w firmie przez ponad 25 lat. Jej umowa o pracę wygasła z powodu śmierci pracodawcy. Nikt nie przejął bowiem po zmarłym przedsiębiorstwa i nie kontynuował prowadzenia działalności. Paulina Szewioła•16 stycznia 2018
Skazani na część etatuOdsetek Polaków, którzy decydują się na pracę na pół gwizdka, powoli rośnie. Ale i tak jest prawie trzy razy mniejszy niż średnio w Unii Europejskiej.Janusz Kowalski•16 stycznia 2018
SN kwestionuje związkową reprezentatywnośćProjektowane podwyższenie progów reprezentatywności związków zawodowych naruszy konstytucyjną zasadę równości. W gorszej sytuacji znajdą się organizacje pracowników, które nie są zrzeszone w ogólnopolskich centralach (NSZZ „Solidarność, OPZZ, FZZ). Tak wynika z opinii Sądu Najwyższego do rządowego projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych. Łukasz Guza•16 stycznia 2018
Mniejsza emerytura mundurowa przez bałagan w służbachBłędy przy wydaniu decyzji odmawiającej przekazania zaświadczenia zwiększającego wysokość emerytury mundurowej są podstawą do ponownego rozpatrzenia sprawy.Bożena Wiktorowska•16 stycznia 2018
Rusza kwalifikacja wojskowa 2018. Sprawdź, kogo obejmieTegoroczna kwalifikacja wojskowa będzie trwała od 30 stycznia do 28 kwietnia - poinformowało Ministerstwo Spraw wewnętrznych i Administracji. Obejmie około 220 tysięcy osób – przede wszystkim mężczyzn urodzonych w 1999 roku.15 stycznia 2018
Jaką temperaturę powinien zapewnić pracodawca w porze zimowej?Jeżeli w miejscu pracy jest zbyt niska temperatura, pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy oraz zgłosić sprawę do PIP.Agnieszka Brzostek•15 stycznia 2018
Walka o górnicze urlopyNieznane zasady przyznawania urlopów górniczych i przymuszanie do pracy w innych kopalniach – tak wyglądają ostatnie dni funkcjonowania rudzkiej części kopalni Wujek.Karolina Baca-Pogorzelska•15 stycznia 2018
Prawo pracy: Sejm przyjął kolejne zmiany w prawie Sejm uznał, że konieczne jest wprowadzenie sankcji dla osób prowadzących nielegalne archiwa. Przedsiębiorca, który będzie zajmować się przechowywaniem dokumentacji bez uzyskania wpisu do rejestru, będzie podlegać administracyjnej karze pieniężnej w wysokości do 100 tys. zł. Ustawa trafi teraz do Senatu.15 stycznia 2018
Trenerzy kapitalistów. Miejsce po autorytetach rynek wypełnił coachamiŚwiat cierpi na deficyt autorytetów? Możliwe, ale rynek nie znosi próżni. Miejsce po autorytetach wypełnił „coachami”. I nie trzeba nad tym załamywać rąkSebastian Stodolak•14 stycznia 2018
Ile wynosi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2018 rokuPracownikom kończącym zatrudnienie w firmie, którzy nie wykorzystali całego urlopu wypoczynkowego, przysługuje ekwiwalent pieniężny, wyliczany przy pomocy współczynnika urlopowego, który w 2018 roku wynosi 20,92.Agnieszka Brzostek•13 stycznia 2018
Co grozi pracownikowi za przedstawienie fałszywego zwolnienia lekarskiegoZa sfałszowanie zwolnienia lekarskiego pracownikowi grozi odpowiedzialność karna, czyli kara grzywny lub pozbawienie wolności nawet na dwa lata. Agnieszka Brzostek•13 stycznia 2018
Wydłużony okres wypowiedzenia nie oznacza wyższego odszkodowaniaRozwiązałem z podwładnym bezterminową umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu zawinionego przez niego ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Były etatowiec domaga się ode mnie, na drodze sądowej, odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem zakończenia współpracy w wysokości wynagrodzenia za wydłużony okres wypowiedzenia (6-miesięczny). W umowie o pracę brak jest jednak zapisu odnoszącego się do kwestii wysokości odszkodowania. Czy jego roszczenie jest zatem zasadne?Anna Borysewicz•12 stycznia 2018
Za uszkodzony sprzęt niełatwo potrącić z wynagrodzeniaZwolniłem pracownika za niewywiązywanie się z podstawowych obowiązków. Na sumieniu miał m.in. wynoszenie i użytkowanie sprzętu do prywatnych celów, uszkodzenie go i zaniedbania przy pozyskiwaniu klientów. W celu pokrycia kosztów naprawy uszkodzonego sprzętu potrąciłem mu jedną pensję. W odpowiedzi na to pracownik powiadomił Państwową Inspekcję Pracy o braku wynagrodzenia, a ta skierowała wniosek o ukaranie do sądu (lecz nie do sądu pracy). Czy jest ryzyko, że poniosę odpowiedzialność? Przecież to pracownik narobił szkód, których wysokość przekracza jego pensję.Marcin Nagórek•12 stycznia 2018
Dyscyplinarkę może doręczyć inny pracownikFirma chce rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy zatrudnionego. Podwładny dowiedział się o tym i skorzystał ze zwolnienia lekarskiego. Ponieważ nie było w firmie osób umocowanych do działania jako pracodawca, niemożliwe było natychmiastowe wysłanie pocztą oświadczenia o zakończeniu zatrudnienia. Z uwagi na zagrożenie upływu miesięcznego terminu na rozwiązanie umowy o pracę zdecydowano się wręczyć pracownikowi dokument za pośrednictwem innego zatrudnionego (w miejscu zamieszkania zwalnianego). Czy takie doręczenie będzie zgodne z prawem i skuteczne?11 stycznia 2018
Priorytet w rozliczeniu ma składka na ubezpieczenie emerytalnePaweł Jaroszek: Pierwsza e-składka została przekazana już 2 stycznia rano: była to ekspresowa wpłata od osoby z Poznania. Do 5 stycznia składki wpłaciło około 270 tys. płatników.Paweł Jaroszek•11 stycznia 2018
Niektórzy będą pobierać rentę aż do podwyższonego wieku emerytalnegoDotyczy to osób, którym takie prawo przyznano przed październikiem 2017 roku. Mimo zmiany przepisów automatycznie zachowają do tego czasu swoje uprawnieniaMarek Opolski•11 stycznia 2018