Wciąż trwa batalia o pensję minimalną. Ile wyniesie w 2018 roku?Związki zawodowe i pracodawcy nie mogą się porozumieć w sprawie podwyżki najniższego wynagrodzenia. W przyszłym roku wyniesie ono albo 2080 zł, albo 2100 zł.Łukasz Guza•22 sierpnia 2017
Jakie świadczenia za wypadek w drodze do pracyZa czas niezdolności do pracy powstałej wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy zatrudniony otrzyma zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne lub rentę.Agnieszka Brzostek•22 sierpnia 2017
Oto, jak wyglądają zasady przechodzenia na emeryturę w krajach UEKraje Unii Europejskiej są niezależne w ustalaniu zasad emerytalnych.21 sierpnia 2017
Rafalska: Różny wiek emerytalny kobiet i mężczyzn nie jest dyskryminacjąZróżnicowanie wieku emerytalnego mężczyzn i kobiet nie jest dyskryminacją; mamy argumenty na wątpliwości Komisji Europejskiej - powiedziała w poniedziałek minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.21 sierpnia 2017
Wiek emerytalny w krajach UEZdaniem Komisji Europejskiej odmienny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn jest formą dyskryminacji. Sprawdźcie, jak kwestia przejścia na emeryturę wygląda w innych krajach w Europie21 sierpnia 2017
Pracodawcy o podwyżce minimalnego wynagrodzenia o 100 zł: Rząd znalazł nowy sposób na zasilanie budżetu państwaZ rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że przyszłoroczna podwyżka płacy minimalnej może wynieść 100 zł. Najmniej zarabiający otrzymaliby za swoją pracę 2100 zł brutto lub 13,70 zł brutto za godzinę pracy. Pracodawcy krytykują to rozwiązanie. Karolina Nowakowska•21 sierpnia 2017
Zemsta byłych pracowników: Co trzecia skarga do PIP jest od zwolnionej osobyCo trzecie zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy jest kierowane przez zwolnioną osobę. Rzadko skarżą się zleceniobiorcy, zatrudnieni na czarno i związki zawodowe.Łukasz Guza•21 sierpnia 2017
Świadczenie przedemerytalne: Praca w gospodarstwie trudna do udowodnieniaZeznania świadków w sprawach ubezpieczeniowych muszą być spójne. W przypadku różnic konieczna jest ich weryfikacja. Tylko w taki sposób można ustalić faktyczny czas wykonywania pracy w gospodarstwie rolnym, który zwiększa staż ubezpieczeniowy.Bożena Wiktorowska•21 sierpnia 2017
Zobacz, jakie prawa przysługują pracownikowi po urlopie macierzyńskimPracownica po macierzyńskim może skorzystać z urlopu rodzicielskiego, wychowawczego i wypoczynkowego. Ma też prawo do powrotu na swoje dawne stanowisko pracy. Agnieszka Brzostek•20 sierpnia 2017
"Solidarność" staje się bojówką PiS? Pracownikom przynosi to korzyści, ale konsekwencje dla związku mogą być poważneCentrale związkowe nie działają po to, aby zbierać składki od członków i raz do roku udać się na pochód ze sztandarami albo podpalić oponę pod jakimś ministerstwem. Mają zrobić wszystko, co możliwe dla poprawy warunków pracowniczych i socjalnych. Solidarność to robi. Nawet jeśli kosztem jest utrata resztek niewinności w oczach części obywateli. Łukasz Guza•19 sierpnia 2017
Przejęcia pracowników w sektorze wodnym. Tym razem porządki kadrowe z poszanowaniem prawaOkazuje się, że nawet ustawodawca potrafi uczyć się na błędach. Wszyscy pamiętamy, ile było kontrowersji i obaw pracowników przy tworzeniu Krajowej Administracji Skarbowej czy zawetowanej przez prezydenta reformie regionalnych izb obrachunkowych. Można się było więc spodziewać, że także i rewolucja w sektorze wodnym, jakim jest niewątpliwie utworzenie jednego podmiotu nim zarządzającego, nie obędzie się bez wpadek. Tymczasem nowe przepisy, których większość wejdzie w życie 1 stycznia 2018 r., są zaskakująco wolne od poważniejszych niedociągnięć.18 sierpnia 2017
Likwidacja stanowiska w okresie czasowego przeniesieniaFirma zatrudnia pracownicę jako starszego specjalistę ds. HR. W czerwcu zawarto z nią czasowy aneks do umowy zmieniający jej stanowisko pracy do 31 grudnia tego roku. W lipcu zarząd spółki podjął decyzję o likwidacji stanowiska starszego specjalisty ds. HR i zwolnieniu pracownicy. Obowiązuje ją miesięczny okres wypowiedzenia. Czy można wręczyć jej wypowiedzenie umowy z powodu likwidacji konkretnego etatu w okresie, kiedy zajmuje ona czasowo inne stanowisko?17 sierpnia 2017
Furtka, przez którą esbecy mogą uciec przed ustawąByli funkcjonariusze już czekają w kolejce na „ułaskawienie” przez szefa MSWiA. Dzięki temu mogą zachować renty i emerytury w dotychczasowej wysokości.Bożena Wiktorowska•17 sierpnia 2017
Różny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn: Oczekiwanie społeczne nie tłumaczy dyskryminacjiKomisja Europejska zarzuciła Polsce, iż wprowadzenie zróżnicowanego wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn jako przesłanki nabycia uprawnień emerytalnych stanowi przejaw dyskryminacji z uwagi na płeć. W odpowiedzi MRPiPS wskazało, iż wprowadzony (zróżnicowany) wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn jest prawidłowy i zgodny z oczekiwaniami społecznymi. Czy ma rację?Sebastian Koczur•17 sierpnia 2017
PIP przypomina: Niepełnosprawnym pracownikom na turnus rehabilitacyjny przysługuje dodatkowe wolnePaństwowa Inspekcja Pracy (PIP) alarmuje, że pracownicy z dysfunkcjami zdrowotnymi wyjeżdżają na turnusy rehabilitacyjne w ramach urlopu wypoczynkowego, chociaż przysługuje im na ten cel prawo do dodatkowego wolnego.Michalina Topolewska•17 sierpnia 2017
Niemcy: Ubezpieczenie zagranicznych pracowników delegowanych - według zasad niemieckichNiemiecki Federalny Trybunał Socjalny orzekł w środę, że zagraniczne firmy delegujące pracowników na dłuższy czas do pracy w Niemczech nie mają prawa do naliczania dla nich składek ubezpieczeniowych według korzystniejszych zasad obowiązujących w ich kraju.16 sierpnia 2017
Umowa na czas określony: Limity w czasie zatrudnienia z unijną wątpliwościąFirmy nie nadużywają „obiektywnych powodów” do obchodzenia ograniczeń w zatrudnieniu na czas określony. Inspekcja pracy chce jednak doprecyzowania tego pojęcia, bo narusza ono prawo unijneŁukasz Guza•16 sierpnia 2017
Utrata prawa do wcześniejszej emerytury bez rekompensatyPraca urzędnika samorządowego mianowanego nie jest i nigdy nie była pracą w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Z tego powodu taka osoba nie ma prawa do zwiększenia emerytury o rekompensatę – wyjaśniła Centrala ZUS, odpowiadając na pytanie DGP.Bożena Wiktorowska•16 sierpnia 2017
Jak pracodawca może natychmiast rozstać się z pracownikiemPracownik w okresie wypowiedzenia może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy, musi też udzielić mu urlopu wypoczynkowego. Agnieszka Brzostek•15 sierpnia 2017
6 rzeczy, o jakich musisz pamiętać przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowegoTermin urlopu pracownik ustala z pracodawcą, ale to szef ostatecznie decyduje, kiedy wyśle pracownika na wypoczynek. Agnieszka Brzostek•15 sierpnia 2017