Zmiany w prawie pracy. Co dalej z minimalnym wynagrodzeniemJesień 2019 roku jest okresem intensywnych zmian w polskim prawie. Poza wrześniową nowelizacją kodeksu pracy dotyczącą m. in. dyskryminacji, uprawnień rodzicielskich, mobbingu, świadectw pracy i przedawnienia roszczeń, nie można zapomnieć o zapowiadanej rewolucyjnej podwyżce minimalnego wynagrodzenia, które od 1 stycznia 2020 roku ma wynosić 2600 zł. Według zapowiedzi rządzących jest to tylko początek dalszych zmian zamierzających do osiągnięcia płacy minimalnej na poziomie 4000 zł od 1 stycznia 2024 roku.12 października 2019
Wyższe płace dla nowych kadr czasami są uzasadnioneCzęstochowscy radni postanowili, że firmy, które chcą inwestować w tym mieście, będą mogły skorzystać ze zwolnienia z podatku od nieruchomości w ramach pomocy de minimis. Jest jednak warunek: muszą zaoferować nowym pracownikom przynajmniej trzykrotność minimalnego wynagrodzenia. Ale czy ci, którzy zatrudnią nowe osoby z takim wynagrodzeniem, muszą też podnieść płace dotychczasowym pracownikom?Magdalena Zwolińska•12 października 2019
Wymiar czasu pracy 2020: Ile godzin przepracujemy w przyszłym roku?Wymiar czasu pracy w całym 2020 roku wyniesie 2024 godziny. W 2020 roku dwa święta przypadają na sobotę – 15 sierpnia i 26 grudnia. Oznacza to, że pracodawcy muszą wyznaczyć w przyszłym roku inne dodatkowe dni wolne od pracy dla pracowników.12 października 2019
Woś: Czego boją się przyszli emeryci [OPINIA]Pytanie o kwestię emerytalną jest w wielu bogatych społeczeństwach prawdziwym słoniem w pokoju. Przypomnijmy, że ów słoń to wątpliwość, z której istnienia każdy doskonale zdaje sobie sprawę, ale nikt (lub niewielu) nie ma ochoty i gotowości, aby zmierzyć się z odpowiedzią.11 października 2019
Przyszli emeryci skontrolują swoje konto onlineW ciągu trzech lat ma powstać Centralna Informacja Emerytalna (CIE). Zakłada to projekt ustawy przygotowany przez resorty finansów oraz inwestycji i rozwoju, który właśnie trafił do konsultacji publicznych. Zadaniem CIE będzie gromadzenie i udostępnianie informacji emerytalnych pochodzących z ZUS i KRUS oraz zakładów emerytalnych.Bożena Wiktorowska•10 października 2019
Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę bez wpłat na PPKCzy jeśli osoba prowadząca działalność gospodarczą zawiera umowę o pracę ze współmałżonkiem, to powinna zapisać go do pracowniczego planu kapitałowego (PPK)? 10 października 2019
ZUS ma zobowiązania na 3 bln zł. Zapewni obywatelom bezpieczeństwo socjalne?Zakład Ubezpieczeń Społecznych potrafi zapewniać obywatelom bezpieczeństwo socjalne – powiedziała prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska w wywiadzie opublikowanym w czwartkowej "Rzeczpospolitej".10 października 2019
NSA: Zwolniony pogranicznik musi zwrócić mieszkaniePrawo do zachowania lokalu służbowego mają tylko te osoby zwolnione ze służby, które są uprawnione do emerytury lub renty – wskazał sąd, rozpatrujący skargę funkcjonariusza Straży Granicznej.Bożena Wiktorowska•09 października 2019
Będzie nowa ustawa o służbie cywilnejW administracji rządowej zostanie przeprowadzony audyt struktury zatrudnienia i kompetencji poszczególnych urzędów. Kolejne podwyżki kwoty bazowej mają zatrzymać odchodzących specjalistów.Artur Radwan•09 października 2019
(Nie)nowy syndrom pierwszej dniówki. Zatrudnienie na czarno wciąż solą w oku inspekcjiW razie ujawnienia pracy na czarno firmy twierdzą, że podwładny jest zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej, której nie trzeba zawierać na piśmie.Łukasz Guza•09 października 2019
Funkcjonariusz KAS cywilem? To zgodne z prawemFunkcjonariuszowi służby celnej mogły być zaproponowane warunki służby lub warunki pracy. Tak wynika z przepisów ustawy.Bożena Wiktorowska•08 października 2019
Podwyżki dla żołnierzy zawodowych od 1 stycznia 2020 r.Od przyszłego roku przeciętne uposażenie żołnierza zawodowego wraz z dodatkami zwiększy się o 576 zł - zapowiedział we wtorek na poligonie w Nowej Dębie (Podkarpacie) prezydent Andrzej Duda, który spotkał się z żołnierzami 10. Brygady Kawalerii Pancernej.08 października 2019
Pocztowcy zaostrzą protest po niedzielnych wyborachPracownicy znowu założyli żółte kamizelki, bo nie doczekali się podwyżek. Elżbieta Rutkowska•08 października 2019
Prawie 250 mln zł na szkolenia pracowników w 2020 r.W przyszłym roku pracodawcy będą mogli uzyskać dofinansowanie do kształcenia ustawicznego m.in. osób po 45. roku życia oraz wracających do pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem.Michalina Topolewska•08 października 2019
MRPiPS: Szacowana stopa bezrobocia we wrześniu wyniosła 5,1 proc.Szacowana stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła we wrześniu 5,1 proc. i w porównaniu do sierpnia spadła o 0,1 punktu procentowego - poinformowała w poniedziałek PAP szefowa MRPiPS Bożena Borys-Szopa. "To najniższy poziom bezrobocia od niemal trzech dekad" - podkreśliła.07 października 2019
Przechodzisz na emeryturę? Pamiętaj o wniosku o przeliczenie kapitału początkowegoNawet 400 zł miesięcznie mogą stracić osoby, które nie przypilnują jego przeliczenia przez ZUS przy przechodzeniu na emeryturę. Eksperci radzą, żeby złożyć wniosek w tej sprawie.Bożena Wiktorowska•07 października 2019
Emerytura górnicza. Komu przysługuje?Emerytura górnicza przysługuje ściśle określonemu gronu pracowników po zliczeniu okresów pracy górniczej oraz pracy równorzędnej z pracą górniczą. By uzyskać tego typu świadczenie należy wykazać co najmniej 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni) pracy.06 października 2019
Jednorazowe odszkodowanie nie gwarantuje poszkodowanemu rentyDo otrzymania pierwszego świadczenia trzeba wykazać uszczerbek na zdrowiu, a drugiego – niezdolność do pracy. Stany te mogą, ale nie muszą występować jednocześnie.Ryszard Sadlik•04 października 2019
Absencja nie zawsze usprawiedliwi zwolnienia z pracyZatrudniony jest często nieobecny w firmie (jego absencje są usprawiedliwione). Czy wypowiedzenie umowy o pracę z powodu długotrwałych nieobecności może zostać uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego?03 października 2019
Zapis do pracowniczych planów kapitałowych nie taki prosty. Co stanowi największy problem?Do 12 listopada 2019 r. największe firmy muszą zawrzeć umowy o prowadzenie PPK na rzecz swoich pracowników. Przepisy nie ułatwiają im tego zadania. Problematyczne może być m.in. liczenie terminów, które są zróżnicowane nie tylko ze względu na wiek poszczególnych osób, ale też sposób zatrudniania ich przez pracodawcę.Łukasz Kuczkowski•03 października 2019