Praca

Konsul może odmówić wydania wizy pracowniczej cudzoziemcowi, mimo zezwolenia wojewody. To uderza w przedsiębiorstwa, które borykają się z brakami kadrowymi.

Zamiast konkursów – eksperci z polecenia. Ale tylko w Kancelarii Premiera. Szef rządu będzie mógł przekształcać departamenty i wydziały swojej kancelarii, by sprawniej walczyć z pandemią.

Dzisiaj (1 lutego) mija termin na złożenie wniosku o ulgę uprawniającą przedsiębiorców do płacenia niższych składek na ubezpieczenia społeczne, czyli mały ZUS plus.

Z końcem listopada 2020 r. z pracownikiem została rozwiązana umowa o pracę. Obecnie wypłacamy dodatkowe wynagrodzenia roczne za 2020 r., w tym byłemu pracownikowi. Świadczenie wyniosło 3506,25 zł brutto. W okresie zatrudnienia jego wynagrodzenie było zajęte przez komornika (nie alimenty) na dość sporą sumę. Jak postąpić w tej sytuacji – czy wypłacić pełną trzynastkę, czy po potrąceniu? Jak konkretnie rozliczyć tę wypłatę (podstawowe koszty uzysku, bez kwoty ulgi, brak wcześniej złożonego PIT-2)? Pracownicze plany kapitałowe będziemy dopiero wdrażać, gdyż jesteśmy jednostką budżetową. Mamy informację, że osoba ta na razie nigdzie nie pracuje.

Pandemia koronawirusa zepchnęła większość naszych aktywności do świata online. Dokładnie w takiej samej sytuacji znaleźli się seniorzy. Dla nich było to tym bardziej dotkliwe, że większość z nich nigdy nie miała do czynienia z internetem. 

Rząd przygotuje zmiany, które umożliwią dowóz osób bez orzeczenia o niepełnosprawności do punktu szczepień pojazdem kupionym z dofinansowaniem z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Obecnie takiej możliwości nie ma. W warunkach dofinansowania PFRON określił bowiem, że takie samochody mogą służyć wyłącznie do przewozu osób z niepełnosprawnościami w zakresie ich rehabilitacji społecznej, zawodowej lub leczniczej.