Praca

Rosnąca liczba wniosków, a nie pandemia, powoduje, że obcokrajowcy długo muszą czekać na pozwolenie na pobyt i pracę w Polsce. Nowe przepisy mogą przyśpieszyć procedury.

Minister rodziny i polityki społecznej przekazała PAP, że tegoroczna "wypłata czternastej emerytury będzie przebiegać na podobnych zasadach jak w ubiegłym roku".

Czy wzrost stóp procentowych wpłynie na możliwość umorzenia zaległych składek? Dlaczego ZUS może wydać decyzję o zadłużeniu składkowym nawet podczas obowiązywania układu ratalnego? Jak potraktować przestój spowodowany COVID-19 w przypadku zleceniobiorcy zatrudnionego przez agencję pracy tymczasowej?

Zakończyłam 30 listopada 2021 r. pracę u mojego wieloletniego pracodawcy. Jednocześnie do końca 2021 r. pobierałam świadczenie rehabilitacyjne. ZUS nakazał jednak mi zwrot świadczenia, bo w grudniu 2021 r. wykonywałam dwie epizodyczne umowy zlecenia na usługi szkoleniowe online. Łącznie pracowałam 10‒12 godzin. Zdaniem ZUS wykonywałam pracę zarobkową. Czy jest szansa na zmianę decyzji przez sąd?

Jednostka budżetowa prowadzi zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, z którego zgodnie z regulaminem przyznaje, stosując kryteria socjalne, dopłaty m.in. do wypoczynku małoletnich dzieci w różnych formach. Jedna z pracownic złożyła wniosek o dofinansowanie obozu snowboardowego organizowanego dla dzieci w Bieszczadach podczas ferii zimowych. Taki sposób spędzenia czasu organizuje biuro turystyczne. Wniosek został zaakceptowany i pracownica otrzyma w lutym 2022 r. dopłatę z ZFŚS w wysokości po 800 zł na dwoje dzieci w wieku 10 i 12 lat (w sumie 1600 zł). Pracownica złożyła dodatkowo kopię przelewu bankowego potwierdzającego wpłatę na imprezę dzieci. Wynagrodzenie pracownicy składa się z podstawy zasadniczej w wysokości 3800 zł oraz dodatku stażowego 342 zł. Ma ona prawo do podstawowych kosztów uzyskania przychodów i złożyła oświadczenie PIT-2, nie jest uczestnikiem Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Prezydencki projekt dotyczący emerytur stażowych tylnymi drzwiami wprowadza obniżenie wieku emerytalnego rolników o pięć lat – wskazują eksperci. 

Skrócone okresy próbne, nowe wolne na opiekę nad członkami rodziny, zwrot kosztów wynikających z wykonywania obowiązków z domu. To tylko przykładowe rozwiązania przewidziane w dwóch znaczących projektach nowelizacji kodeksu pracy, które właśnie przedstawił rząd.

Osobę zatrudnioną na okres próbny, która ze względu na niepełnosprawność została uznana za niezdolną do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku, pracodawca powinien przenieść na inne stanowisko – odpowiadające jej kompetencjom i zdolnościom.

Gminy mogą korzystać – do wyczerpania posiadanych zapasów – z druków wniosków o przyznanie dodatku osłonowego, według dotychczasowego wzoru.

Umożliwienie zawnioskowania o emeryturę pomostową jeszcze przed rozwiązaniem stosunku pracy oraz rozszerzenie zakresu kontroli dokonywanej przez Państwową Inspekcję Pracy - to zmiany proponowane w projekcie nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych, który we wtorek przyjął rząd.

Do 17 grudnia 2021 r. państwa członkowskie UE powinny wprowadzić przepisy krajowe wdrażające unijną dyrektywę dotyczące ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa (tzw. sygnalistów). Tymczasem rządowy projekt ustawy w tej sprawie nie został nawet przyjęty przez Radę Ministrów.

Z 100 proc. do 120 proc. kwoty zasiłku dla bezrobotnych wzrosła wysokość świadczenia integracyjnego dla uczestnika zajęć w centrum integracji społecznej (CIS). W efekcie wynosi teraz 1489 zł miesięcznie.

Uchylenie przepisu dotyczącego niepozostawania przez ubezpieczonego w stosunku pracy oraz rozszerzenie zakresu kontroli dokonywanej przez Państwową Inspekcję Pracy - to zmiany proponowane w projekcie nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych, którym we wtorek zajmie się rząd.

Resort klimatu i środowiska na swoim kanale na Youtube opublikował wideo instruktaż, jak prawidłowo wypełnić wniosek o dodatek osłonowy. Z finansowego wsparcia może skorzystać blisko 7 mln gospodarstw domowych, a wniosek trzeba wypełnić do 31 października br.