Niepełnosprawny pracownik ma prawo do przeniesienia na inne stanowisko

niepełnosprawny niepełnosprawni
<p>Trybunał podkreślił, że dyrektywa zmierza do zapewnienia każdej osobie skutecznej ochrony przed dyskryminacją</p>Shutterstock
15 lutego 2022

Osobę zatrudnioną na okres próbny, która ze względu na niepełnosprawność została uznana za niezdolną do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku, pracodawca powinien przenieść na inne stanowisko – odpowiadające jej kompetencjom i zdolnościom.

Pozostało 70% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.