Skrócone okresy próbne, nowe wolne na opiekę nad członkami rodziny, zwrot kosztów wynikających z wykonywania obowiązków z domu. To tylko przykładowe rozwiązania przewidziane w dwóch znaczących projektach nowelizacji kodeksu pracy, które właśnie przedstawił rząd.
Zatrudnieni, którzy chcą skorzystać np. z urlopu rodzicielskiego, będą chronieni przed zwolnieniem już od momentu złożenia wniosku.
W tym czasie firma nie będzie mogła nawet przygotowywać się do rozwiązania z nimi umowy. Rodzice zyskają tez większą swobodę w ustalaniu terminu takiego urlopu. 41 tygodni będzie można wykorzystać w maksymalnie pięciu częściach, w dowolnym momencie (do końca roku, w którym dziecko skończy sześć lat).
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.