ZUS podał dane o umowach o dzieło. Ponad co czwarta trwa tylko jeden dzieńUmowy o dzieło w Polsce często trwają zaledwie kilka dni, a ponad co czwarta kończy się już po jednym. ZUS pokazał najnowsze dane za pierwsze półrocze 2026 r. – wiadomo, ile takich umów zgłoszono, kto najczęściej na nich pracuje i w których regionach jest ich najwięcej.Izolda Hukałowicz•24 września 2026
Mieli dość papierologii, aż 67 proc. managerów myślało o odejściu z pracy [RAPORT]Nadmiar biurokracji wpływa nie tylko na efektywność pracy, ale też na kondycję pracowników i stabilność zespołów – 65 proc. managerów badanych przez Factrorial przyznaje, że obowiązki administracyjne zabierały im czas wolny, a 37 proc. musiało przez nie odwołać prywatne plany. Prawie połowa – 46 proc. – poświęca ponad 5 godzin tygodniowo na zadania administracyjne niezwiązane z ich główną rolą. Wielu z nich w walce z biurokracją posiłkuje się AI, ale często są to działania indywidualne i nieskoordynowane.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•24 września 2026
Nawet 10 lat więcej do stażu pracy w 2026 roku. Wystarczy złożyć wniosek do ZUS o zaświadczenie. Nowe przepisy działają wstecz i dotyczą milionów PolakówNowe zasady naliczania stażu pracy w 2026 roku objęły pracowników wszystkich firm, zarówno prywatnych, jak i państwowych. To jedna z największych zmian na rynku pracy od lat. Dla wielu osób może oznaczać dodatkowe dni urlopu, wyższy dodatek stażowy albo dostęp do uprawnień, których wcześniej po prostu nie mieli. Chodzi przede wszystkim o osoby, które przez lata pracowały na umowach zlecenia albo prowadziły własną działalność gospodarczą. Do tej pory taki okres „nie liczył się” przy ustalaniu pracowniczego stażu pracy. Teraz się to zmienia.Marzena Sarniewicz•24 września 2026
Koniec 13. i 14. emerytury, a świadczenia wyższe nawet o 40 proc.? Ekonomiści pokazali scenariusz na 15 latEkonomiści chcą likwidacji 13. i 14. emerytury, ale jednocześnie przekonują, że za kilkanaście lat seniorzy mogliby otrzymywać znacznie wyższe świadczenia podstawowe. W raporcie FOR i WEI pojawia się nawet 30–40 proc. wzrostu. Skąd bierze się ta liczba i co musiałoby się wcześniej wydarzyć?Izolda Hukałowicz•24 września 2026
Polisa grupowa staje się strategiczną tarczą dla firm i pracownikówZmiany na rynku pracy oraz rosnąca luka w publicznej opiece zdrowotnej zmuszają pracodawców do rewizji pakietów socjalnych. Przykładem ewolucji jest przebudowa ubezpieczeń grupowych, w ramach której polisa z tradycyjnego świadczenia na wypadek śmierci przekształca się w wielopokoleniowe, codzienne wsparcie medyczne, psychologiczne i logistyczne.24 września 2026Artykuł partnerski
Prywatna opieka zdrowotna: benefit, który wiąże kadrę i chroni biznes– Rynek ubezpieczeń i abonamentów medycznych rośnie w tempie 15-20 proc. rocznie. Przy niskim bezrobociu i starzejącym się społeczeństwie to już nie jest tylko miły dodatek, ale kluczowe narzędzie budowania lojalności kadry. Z punktu widzenia ciągłości biznesu na opiece medycznej dla zespołu nie warto oszczędzać – mówią Piotr Dąbrowski, prezes zarządu oraz Andrzej Reterski, przewodniczący rady nadzorczej JP Medica.24 września 2026Artykuł partnerski
System dla sygnalistów wymaga gruntownych zmian25 września mijają dwa lata od wejścia w życie ustawy o ochronie sygnalistów. Czy spełnia ona swoją rolę? Z informacji przekazywanych przez podmioty zobowiązane do zbierania zgłoszeń wynika, że system należy poprawić.Patrycja Otto•23 września 2026
Wniosek o zasiłek macierzyński w 2027 roku. Co zrobić, żeby otrzymać świadczenie?Zasiłek macierzyński to świadczenie pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane za okres urlopu macierzyńskiego. Jego otrzymanie uzależnione jest od złożenia stosownego wniosku, mimo że sam urlop macierzyński w określonym wymiarze należy się w mocy prawa. Nie bez znaczenia na wysokość wypłacanego świadczenia pozostaje także termin złożenia stosownego dokumentu.Justyna Makowska-Tomalczyk•23 września 2026
Jednodniowe umowy o dzieło? Tak. ZUS analizuje zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnychZakład Ubezpieczeń Społecznych publikuje dane z raportu za I półrocze 2026 r. w porównaniu z I półroczem 2025 r. liczba wykonawców umów o dzieło wzrosła z 201,9 tys. do 203,7 tys. osób. Dane pokazują w jakich sektorach, gdzie i na jak długo zawierane są umowy o dzieło.oprac. Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•23 września 2026
Płaca minimalna 2027: przy 500 etatach na poziomie minimalnego wynagrodzenia koszt przekroczy 1 mln zł rocznieWzrost płacy minimalnej w 2027 r. oznacza dla firm nie tylko wyższy koszt najniżej wynagradzanych stanowisk. Może również uruchomić presję na podwyżki dla osób zarabiających powyżej ustawowego minimum i prowadzić do spłaszczenia różnic płacowych między stanowiskami. Eksperci wskazują, że firmy przygotowujące budżety na 2027 r. powinny analizować nie tylko koszt nowych stawek, ale całą strukturę wynagrodzeń oraz jej wpływ na rentowność i zgodność z dyrektywą o równości płac.oprac. Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•23 września 2026
Termin komisji w godzinach pracy. BON: nie ma płatnego zwolnienia z art. 20Niepełnosprawny pracownik nie może skorzystać ze zwolnienia od pracy na podstawie przepisów ustawy o rehabilitacji, gdy musi w godzinach pracy stawić się na posiedzenie zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności. Taka okoliczność nie spełnia bowiem kryteriów jego udzielenia.Michalina Topolewska•23 września 2026
ZUS podniesie wypłaty od 1 stycznia. Ci seniorzy dostaną nawet kilkaset złotych więcejOd 1 stycznia 2027 roku zmieni się sposób obliczania ważnego świadczenia. Osoby uprawnione będą mogły otrzymywać jedno świadczenie w całości oraz 25 proc. drugiego zamiast obecnych 15 proc. Zmiana wynika z obowiązującej ustawy i nie wymaga przyjęcia nowych przepisów. Dla wielu wdów i wdowców oznacza to wzrost miesięcznej wypłaty o kilkaset złotych brutto. Wysokość podwyżki będzie jednak zależała od wartości świadczeń oraz ustawowego limitu.Michał Kaźmierczak•23 września 2026
Raport komisji nie zamyka sprawy o mobbing. Firma musi usunąć źródła problemuSławomir Paruch: Po otrzymaniu zgłoszenia pracodawca musi szybko ocenić ryzyko dla uczestników, zabezpieczyć dowody i zachować bezstronność wobec osoby wskazanej w skardze. Trzeba także wdrożyć zalecenia i sprawdzić, jakie skutki zachowanie pozostawiło w zespole.Izabela Rakowska-Boroń•23 września 2026
B2B: czy można żądać dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny?Kontraktor ma dwie drogi dochodzenia zapłaty z tytułu pracy ponad normę: najpierw uzyskać sądowe ustalenie stosunku pracy, a następnie wystąpić z roszczeniem pieniężnym. Drugą możliwością jest wniesienie od razu pozwu o zapłatę, w którym sąd oceni pracowniczy charakter współpracy jako przesłankę rozstrzygnięcia. W obu przypadkach istotne znaczenie ma rzeczywisty sposób wykonywania obowiązków.Wiktoria Dziuba•23 września 2026
Samo zapisanie w regulaminie zasad korzystania z pakietu usług nie wystarcza do zwolnienia ze składekJeśli program usług dla pracowników nie polega na prostym udostępnianiu konkretnych świadczeń po cenach niższych niż detaliczne, to stanowi dodatkowy system wynagradzania. Generowane imienne kody PIN odpowiadają określonej wartości pieniężnej pozostawionej do dyspozycji zatrudnionego, dlatego część finansowaną przez firmę należy uwzględnić przy rozliczaniu składek.Leszek Jaworski•23 września 2026
Wspólnik spółki jawnej podlega ubezpieczeniom, nawet gdy faktycznie nie prowadzi jej sprawWspólnik spółki jawnej wpisany w KRS podlega obowiązkowym ubezpieczeniom w ZUS niezależnie od tego, czy faktycznie prowadzi sprawy spółki. Zaległe składki są jego osobistym długiem, a nie zobowiązaniem spółki ani pozostałych wspólników.Andrzej Radzisław•23 września 2026
Spadkobiercy zmarłego płatnika odpowiadają za jego zaległe składki, chyba że skutecznie odrzucą spadekSpadkobiercy przedsiębiorcy mogą odpowiadać za zaległe składki po prawomocnej decyzji ZUS, która przekwalifikowała umowy o dzieło na zlecenia. Pięcioletnie przedawnienie z art. 24 ustawy systemowej nie biegnie w czasie sporu z ZUS i sądem.Andrzej Radzisław•23 września 2026
1994 zł co miesiąc przed emeryturą. ZUS wypłaca te pieniądze po spełnieniu kilku warunków1993,76 zł brutto miesięcznie może wypłacać ZUS osobom, którym do emerytury zostało jeszcze kilka lat. Sam wiek nie otwiera jednak drogi do pieniędzy: liczą się także staż, sposób utraty pracy, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych i pilnowanie terminów. W niektórych przypadkach świadczenie można uzyskać po 55. roku życia, a przy odpowiednio długim stażu wiek przestaje być warunkiem.oprac. Izolda Hukałowicz•23 września 2026
Praca listonosza to nie tylko doręczanie przesyłek, to też ważna rola społeczna. Listonosz z placówki Warszawa 1 uratował życie starszej mieszkance WarszawyListonosz z placówki Warszawa 1 uratował życie starszej mieszkance Warszawy dzięki swojej czujności i znajomości lokalnej społeczności. Podczas doręczania emerytury zauważył, że seniorka, która zawsze osobiście odbierała świadczenia, tym razem nie otwiera drzwi i nie odpowiada na telefon. Zaniepokojony, nie zrezygnował z prób kontaktu. Gdy usłyszał dochodzący z mieszkania cichy jęk, natychmiast wezwał służby ratunkowe. Strażacy znaleźli kobietę leżącą na podłodze, niezdolną do poruszania się. Dzięki szybkiej reakcji listonosza pomoc dotarła na czas. Postawa pana Mieczysława została doceniona przez mieszkańców i przełożonych, którzy podkreślają jego odpowiedzialność, empatię i zaangażowanie. Historia pokazuje, że listonosze często pełnią ważną rolę społeczną, szczególnie w życiu osób starszych i samotnych.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•23 września 2026
1382 zł rocznie może zostać w kieszeni pracującego emeryta. Do Sejmu trafił nowy projektPonad 100 zł miesięcznie więcej z pensji i przeszło 1380 zł w skali roku – taki efekt dla części pracujących emerytów pokazują wyliczenia zawarte w nowym projekcie ustawy. Dokument trafił już do Sejmu, jednak droga do zmiany przepisów dopiero się zaczyna. Kto może skorzystać i skąd bierze się kwota 1382 zł?Izolda Hukałowicz•23 września 2026