1382 zł rocznie może zostać w kieszeni pracującego emeryta. Do Sejmu trafił nowy projekt

Skala potencjalnych zmian jest duża. Według najnowszych danych ZUS w grudniu 2025 r. 879,5 tys. osób z ustalonym prawem do emerytury pozostawało aktywnych zawodowo, a 552,7 tys. podlegało również ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Projekt, który wpłynął do Sejmu 18 września 2026 r., dotyczy właśnie składki rentowej płaconej przez część takich osób. Jego autorzy chcą zmienić zasady w taki sposób, aby pieniądze, które obecnie pomniejszają wynagrodzenie pracującego emeryta, zostały po jego stronie.

Ile może zyskać pracujący emeryt na zmianie składki rentowej? Nawet 1382,40 zł rocznie

Mechanizm zaproponowany w projekcie jest prosty: osoba mająca ustalone prawo do emerytury, która jednocześnie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, zostałaby zwolniona z finansowania przypadającej na ubezpieczonego części składki rentowej. Chodzi o 1,5 proc. podstawy wymiaru składki. Obecne zasady ZUS przewidują, że składkę rentową pracownika lub zleceniobiorcy finansują dwie strony: 1,5 proc. podstawy pokrywa ubezpieczony, a 6,5 proc. płatnik składek. Projekt nie usuwa więc całej składki rentowej – zmiana dotyczy części finansowanej z pieniędzy ubezpieczonego.

Autorzy projektu pokazują w uzasadnieniu przykład osoby zarabiającej 7680 zł miesięcznie. Przy takiej podstawie 1,5 proc. wynosi:

• 115,20 zł miesięcznie,
• 1382,40 zł w ciągu 12 miesięcy.

Stąd właśnie bierze się kwota ponad 1382 zł. Nie jest to stały dodatek wypłacany każdemu emerytowi. Wielkość korzyści zależałaby od podstawy, od której obecnie naliczana jest składka rentowa. Przykładowo przy podstawie wynoszącej 10 tys. zł miesięcznie sama 1,5-procentowa część składki odpowiada 150 zł miesięcznie, czyli 1800 zł w skali roku. Ostateczny efekt na wynagrodzeniu netto zależy także od indywidualnych rozliczeń danej osoby.

Ile zyskałby pracujący emeryt przy minimalnej pensji 4806 zł? Wyliczenia składki

Drugi przykład jest szczególnie czytelny, ponieważ można go oprzeć na obowiązującej w 2026 r. płacy minimalnej. Od 1 stycznia wynosi ona 4806 zł brutto miesięcznie. Przy takiej podstawie 1,5 proc. daje 72,09 zł. W ciągu pełnych 12 miesięcy mówimy o 865,08 zł. Autorzy projektu posługują się właśnie takim wyliczeniem w uzasadnieniu. Jeśli nowe przepisy weszłyby w życie w proponowanym kształcie, pracujący emeryt objęty zwolnieniem nie finansowałby tej części składki rentowej ze swoich środków.

Oto trzy przykłady obrazujące różnice w potencjalnych oszczędnościach na składce rentowej pracujących emerytów:

• przy podstawie 4806 zł – 72,09 zł miesięcznie i 865,08 zł rocznie,
• przy podstawie 7680 zł – 115,20 zł miesięcznie i 1382,40 zł rocznie,
• przy podstawie 10 000 zł – 150 zł miesięcznie i 1800 zł rocznie.

Im wyższa podstawa oskładkowania, tym większa nominalnie byłaby korzyść wynikająca z 1,5-procentowego zwolnienia.

Zobacz również

Emerytura minimalna może się zmienić. 20 lub 25 lat stażu już nie wystarczy? Projekt jest już w Sejmie

Kto miałby być zwolniony z części składki rentowej? Warunki dla pracujących emerytów

Sam status emeryta nie wystarczy. Projektowany art. 17c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wskazuje dwie przesłanki: trzeba mieć ustalone prawo do emerytury oraz podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Dopiero połączenie tych warunków otwierałoby drogę do zwolnienia z finansowanej przez ubezpieczonego części składki rentowej. Ma to znaczenie, ponieważ grupa pracujących emerytów jest szersza niż liczba osób objętych ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi. Z danych ZUS za grudzień 2025 r. wynika, że 879,5 tys. pracujących emerytów podlegało ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu innego niż emerytura, natomiast 552,7 tys. podlegało także ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Jakie składki będzie płacił pracujący emeryt? Projekt zmienia składkę rentową, nie emerytalną

Autorzy nie proponują całkowitego zwolnienia pracujących emerytów ze składek społecznych. Zmiana obejmuje finansowaną przez ubezpieczonego część składki rentowej wynoszącą 1,5 proc. podstawy wymiaru. W uzasadnieniu wnioskodawcy rozróżniają przy tym składkę rentową i emerytalną. Argumentują, że dalsze odprowadzanie składki emerytalnej może później wpływać na wysokość świadczenia po jego ponownym przeliczeniu. W przypadku składki rentowej wskazują natomiast na sytuację osoby, która ma już ustalone prawo do emerytury.

Problem pobierania składki rentowej od pracujących emerytów pojawiał się zresztą w Sejmie już wcześniej. W kwietniu 2026 r. posłanki Anna Wojciechowska i Iwona Kozłowska skierowały do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej interpelację dotyczącą zasadności pobierania tej składki od osób pobierających emeryturę.

Kto sfinansuje składkę rentową pracującego emeryta? Projekt wskazuje budżet państwa

Projekt zakłada przeniesienie finansowania tej części składki na budżet państwa. Nowy przepis ma wskazywać, że składki rentowe objęte zwolnieniem są finansowane w ramach dotacji z budżetu państwa do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Autorzy przyznają w ocenie skutków regulacji, że rozwiązanie może oznaczać zwiększenie dotacji do FUS. Nie przedstawiają jednak konkretnej, całościowej kwoty, którą budżet państwa musiałby wydać po wejściu zmian w życie. Wnioskodawcy argumentują zarazem, że obniżenie obciążeń może zachęcać emerytów do dalszej aktywności zawodowej, a w konsekwencji przynosić wpływy z innych podatków i składek.

Zobacz również

Szkolne obiady nie tylko dla uczniów. Posłowie chcą otworzyć kuchnie dla mieszkańców

Zapisz na później

Kiedy zmienią się składki pracujących emerytów? Projekt jest na początku prac w Sejmie

Projekt jest inicjatywą grupy posłów Konfederacji, a przedstawicielem wnioskodawców został poseł Ryszard Wilk. Dokument ma oznaczenie RPW/31543/2026 i wpłynął do Sejmu 18 września 2026 r. Na dzień 23 września projekt znajduje się na początkowym etapie prac. W tej chwili nie można przesądzić, czy Sejm uchwali go w obecnym kształcie ani czy proponowany mechanizm ostatecznie zacznie obowiązywać. Sam dokument również nie podaje konkretnej daty kalendarzowej rozpoczęcia zwolnienia. Autorzy proponują, aby ustawa weszła w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie trzech miesięcy od dnia jej ogłoszenia.

Źródło

• Podstawowym źródłem jest poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, RPW/31543/2026, wraz z uzasadnieniem i oceną skutków regulacji, złożony przez grupę posłów Konfederacji.