300 złotych dla sołtysów. Sejm zdecydował o świadczeniu pieniężnym, ale będzie dodatkowy warunekSejm uchwalił w piątek ustawę, która przewiduje miesięczne świadczenie pieniężne dla sołtysów w wysokości 300 zł; muszą oni sprawować tę funkcję przez co najmniej dwie kadencje, nie krócej niż 8 lat. Dodatkowy warunek to wiek, w przypadku kobiet co najmniej 60 lat, mężczyzn - co najmniej 65 lat.14 kwietnia 2023
Dlaczego zasiłek chorobowy za okres po ustaniu tytułu ubezpieczeniowego ulega obniżeniu [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA]W jakich przypadkach płatnik w podstawie wymiaru składek powinien uwzględnić także wynagrodzenie z umowy zawartej w ramach działalności gospodarczej? Jak wydanie decyzji w sprawie podlegania ubezpieczeniom wpłynie na zobowiązania płatnika, gdy składki są już przedawnione? Dlaczego zasiłek chorobowy za okres po ustaniu tytułu ubezpieczeniowego ulega obniżeniu?Anna Kwiatkowska•13 kwietnia 2023
Przychód uzyskany w trakcie zawieszenia działalności nie ma wpływu na składkę zdrowotnąMoja działalność gospodarcza jest obecnie zawieszona. Mam zamiar przekazać do majątku firmy samochód, co zwiększy VAT. Działalność wznowię z rozpoczęciem sezonu, tj. od maja. Czy w tej sytuacji przychód z VAT ma wpływ na wysokość składki zdrowotnej?Marcin Nagórek•13 kwietnia 2023
Jeśli ryczałt dla pracownika zdalnego nie jest przychodem, to nie jest też oskładkowanyWedług interpretacji urzędu skarbowego świadczenia pieniężne, które ma zamiar przyznać spółka w ramach pracy zdalnej za używanie sprzętu komputerowego, biurka i fotela, nie stanowią przychodu pracownika ze stosunku pracy. Czy w konsekwencji nie wchodzą one także do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?Marcin Nagórek•13 kwietnia 2023
Będzie urlop opiekuńczy, ale bez zasiłku z ZUSZ tego nowego uprawnienia pracownicy skorzystają już od końca kwietnia. Jednak za ten okres nie otrzymają wynagrodzenia, a w razie niezdolności do pracy – również świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Anna Kwiatkowska•13 kwietnia 2023
Umowy cywilnoprawne zawarte z własnym pracownikiem nie zawsze wpłyną na jego zasiłekZ zatrudnianym przez nas pracownikiem zawarliśmy dwie dodatkowe umowy zlecenia: pierwszą na okres od 1 do 31 grudnia 2022 r., a drugą na okres od 1 lutego do 31 marca 2023 r. Pracownik od 20 marca do 14 kwietnia jest niezdolny do pracy. Jak obliczyć świadczenia chorobowe dla tego pracownika? Czy dodatkowe umowy zlecenia należy uwzględnić w podstawie ich wymiaru?Anna Kwiatkowska•13 kwietnia 2023
Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy zmiana etatu nastąpiła w trakcie miesiącaPracownik do 19 marca 2023 r. był zatrudniony na 4/5 etatu. Od 20 marca wymiar czasu pracy został podwyższony do 1/1. Nastąpiło też zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego z 4800 do 6000 zł. Niezdolność do pracy powstała 31 marca i trwała do 10 kwietnia. Ponadto pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym od 1 do 17 marca. Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za cały okres choroby i wynagrodzenie za marzec?Izabela Nowacka•13 kwietnia 2023
Polacy spędzili 42 mln dni na zwolnieniach lekarskich. W dwa miesiące [DANE ZUS]5,1 mln zwolnień lekarskich wpłynęło do ZUS tylko w pierwszych dwóch miesiącach 2023 r. Najczęstszą przyczyną absencji były choroby układu oddechowego. 12 kwietnia 2023
Zawody zagrożone przez robotyzację i rozwój AI [RANKING]Kasjer, robotnik budowlany, magazynier, rolnik - takie zawody znalazły się w gronie tych najbardziej zagrożonych z powodu rozwoju robotyzacji i sztucznej inteligencji - wynika z opublikowanego w środę rankingu firmy Personnel Service.12 kwietnia 2023
55 proc. pracowników z Ukrainy chce pracować w Polsce w przyszłości [BADANIE]94 proc. pracowników z Ukrainy jest zadowolonych z warunków zatrudnienia w Polsce, a 55 proc. chce tutaj pracować także w przyszłości – wynika z badania "Kierunek Polska. Pracownicy z Ukrainy na polskim rynku pracy". Poniżej kompetencji pracuje 49 proc. Ukraińców.12 kwietnia 2023
Zdrowie psychiczne pracowników. Czy pracodawcy będą je wspierać? [BADANIE]96,6 proc. zatrudnionych w Polsce uważa, że pracodawca powinien wspierać ich zdrowie psychiczne – wynika z badania "Zdrowie psychiczne na polskim rynku pracy". Dodano, że 57 proc. badanych wykazuje trudności z utrzymywaniem odpowiedniego poziomu motywacji w pracy.12 kwietnia 2023
MRiPS przyznało dodatkowe środki na programy aktywizacji bezrobotnych. Sprawdź, czy się kwalifikujesz?Minister Marlena Maląg przyznała dodatkowe 100 mln zł na realizację programów aktywizacji bezrobotnych organizowanych lokalnie przez powiatowe urzędy pracy - poinformowało we wtorek Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Programy będą finansowane ze środków Funduszu Pracy.11 kwietnia 2023
Czy i jak wliczać do podstawy zasiłku chorobowego nagrody uznanioweZatrudniamy ponad 50 pracowników i mamy regulamin wynagradzania, w którym jest postanowienie o możliwości przyznania nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, wzorowe wypełnianie obowiązków, kreatywność. O przyznaniu nagrody, jej wysokości i terminie wypłaty decyduje uznaniowo właściciel zakładu – pracodawca, po uzgodnieniu z kierownikami działów. Z praktyki wynika, że takie nagrody występują, ale nieregularnie – np. raz lub dwa razy w roku dla wyróżniających się pracowników, a czasem kilku, choć zdarza się, że nagrodę otrzymuje tylko jedna osoba. Czy nagrody powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków?Izabela Nowacka•10 kwietnia 2023
ZUS ostrzega przed oszustami oferującymi pomoc przy 13. emeryturzeZakład Ubezpieczeń Społecznych przestrzega przed oszustami, którzy proponują załatwienie formalności związanych z tzw. trzynastą emeryturą. "To świadczenie wypłacimy automatycznie, nie trzeba składać do ZUS żadnego pisma" - podkreśla rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.07 kwietnia 2023
Rząd planuje waloryzację rent i emerytur w 2024 r. na poziomie 10,19 procentRząd szacuje, że waloryzacja rent i emerytur w przyszłym roku wyniesie 10,19% (wobec 14,8% w tym roku), zaś w kolejnych latach podwyżki mają być już niższe, w granicach 4-5%, wynika z oceny skutków regulacji do jednego z rządowych projektów ustaw, który właśnie trafił do Sejmu, podał Business Insider Polska.07 kwietnia 2023
W jakich przypadkach niepoinformowanie o wymaganych dokumentach będzie uznane za błąd organu rentowego [Poradnia ubezpieczeniowa]Jak obliczyć podstawę wymiaru składek dla pracownika zatrudnionego z wynagrodzeniem zmiennym, który zachorował przed upływem pełnego miesiąca? Czy w postępowaniu sądowym w sprawach rentowych zawsze musi być przeprowadzony dowód z łącznej opinii lekarzy kilku specjalności? Dlaczego płatnik, który zdaniem ZUS bezpodstawnie zawyżył podstawę wymiaru składek ubezpieczonej, może być zobowiązany do zwrotu przez nią zasiłku?Anna Kwiatkowska•06 kwietnia 2023
Odmowa wydania zaświadczenia o niezaleganiu ze składkami nie oznacza, że nie są one przedawnioneProwadzę firmę od kilkunastu lat. Niedawno złożyłem wniosek do ZUS o zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami. Jednak ZUS dokonał rozliczenia mojego konta płatnika, podając zadłużenie na ok. 4000 zł, ale dotyczy ono lat 2010–2012. Czy nie jest ono już przedawnione? Dlaczego ZUS nie wydał zaświadczenia?Marcin Nagórek•06 kwietnia 2023
Artysta nie rozliczy się wstecznie z ZUS, żeby zyskać prawo do emeryturyW latach 80. i 90. byłem artystą, co niedawno potwierdziła komisja ds. zaopatrzenia emerytalnego twórców przy ministrze kultury i dziedzictwa narodowego. Nie płaciłem jednak składek. Chciałem je zapłacić za ten okres wstecznie, lecz ZUS uznał, że to jest niemożliwe, bo składki się przedawniły. W związku z tym organ rentowy też stwierdził, że nie mam prawa do minimalnej emerytury, bo nie mam wymaganych 25 lat podlegania ubezpieczeniu. Czy ZUS ma rację?Anna Kwiatkowska•06 kwietnia 2023
Zasiłki macierzyńskie w nowej odsłonie. Co się zmieni?Ostatnia nowelizacja kodeksu pracy wymusiła modyfikację przepisów o świadczeniach z ubezpieczenia chorobowego. Zmiany są znaczące i będą dotyczyć wszystkich, nie tylko ojców korzystających z dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiego.Anna Kwiatkowska•06 kwietnia 2023
Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej musi uwzględniać jej odrębnościPracodawca powinien ująć w niej także wpływ na zdrowie psychiczne pracownika. Chodzi tu m.in. o zagrożenia związane z alienacją spowodowaną brakiem kontaktu ze współpracownikamiMaciej Ambroziewicz•06 kwietnia 2023