Renta rodzinna: O tych wyrokach warto pamiętać w sporach z ZUSZUS informuje, że do końca września uczniowie, którzy ukończyli 16 lat i pobierają rentę rodzinną, powinni dostarczyć do zakładu zaświadczenie o kontynuowaniu nauki. Studenci powinni to zrobić do końca października. Terminy te są ważne dla zachowania statusu ucznia, słuchacza lub studenta, który pozwala pobierać to świadczenie. Zgodnie z ustawą z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 504; dalej: ustawa emerytalna) prawo do renty rodzinnej po zmarłym rodzicu przysługuje dziecku do 16. roku życia, chyba że kontynuuje ono naukę – wówczas renta przysługuje do końca tej nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25. roku życia. Do czasu ukończenia szkoły średniej przez uprawnioną osobę stwierdzenie prawa do renty nie nastręcza większych problemów. Wątpliwości pojawiają się później, gdy osoba, która pobierała rentę, chce uczyć się dalej. W jakiej placówce można się kształcić, żeby rentę nadal otrzymywać? Czy studia podyplomowe lub doktoranckie także dają prawo do renty? Wiele pytań budzi też art. 68 ust. 2 ustawy emerytalnej, zgodnie z którym, jeżeli dziecko osiągnęło 25 lat życia, będąc na ostatnim roku studiów w szkole wyższej, prawo do renty rodzinnej przedłuża się do zakończenia tego roku studiów. Ustawa emerytalna nie wyjaśnia np., jak należy rozumieć „zakończenie roku studiów”. Przepisy nie dają odpowiedzi także na inne pytania. Pomocne może być jednak orzecznictwo.Anna Kwiatkowska•22 września 2022
Studenci nie chcą w kamasze. Program stypendialny nie zachęcił do służby wojskowejNa uczelniach nie ma chętnych do zostania żołnierzami. Niewielu studentów zgłosiło się po stypendia, które mogą otrzymać w zamian za służbę w armii po ukończeniu nauki. I to mimo wysokich świadczeń – podczas trzyletnich studiów można otrzymać nawet 68,4 tys. złUrszula Mirowska-Łoskot•22 września 2022
Ile wyniesie waloryzacja rent i emerytur w 2023 r.? Minister Szwed przedstawia założeniaWaloryzacja rent i emerytur sięgnie w przyszłym roku około 14%, jednocześnie Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS) rozważa wprowadzenie waloryzacji kwotowo-procentową z kwotą podwyżki gwarantowaną dla wszystkich emerytów, poinformował wiceminister w tym resorcie Stanisław Szwed. Koszt waloryzacji w roku przyszłym szacowany jest na 40 mld zł.21 września 2022
Pomostówki dla większej grupy potrzebującychMinisterstwo Rodziny rozważy poszerzenie listy uprawnionych do wcześniejszych emerytur za pracę w szczególnych warunkach i otwarcie systemu na nowych pracowników.Mateusz Rzemek•21 września 2022
Świadczenie rodzicielskie: Czy przysługuje matce uczącej się?Sytuacja, w której osoba ubiegająca się o świadczenie rodzicielskie uczy się w trybie dziennym w technikum, nie wyklucza, lecz co najwyżej ogranicza możliwość sprawowania opieki nad dzieckiem.Michalina Topolewska•21 września 2022
Więcej czasu na uzupełnienie kwalifikacji dla osób kierujących specjalistycznymi ośrodkamiDo końca 2024 r. zostanie wydłużony termin na osiągnięcie wymaganych nowymi przepisami kwalifikacji dla osób stojących na czele specjalistycznych ośrodków wsparcia dla ofiar przemocy w rodzinie.Michalina Topolewska•20 września 2022
Dłuższy urlop dla rodzin zastępczych i wyższe wynagrodzenia. Wiceminister zapowiada zmianyW ramach zmiany w ustawie o wspieraniu rodzin i pieczy zastępczej wydłużamy urlopy dla rodziców zastępczych i podwyższamy ich wynagrodzenia - powiedziała w poniedziałek wiceminister rodziny i polityki społecznej Barbara Socha.19 września 2022
Sąd nie poszuka dowodów za emeryta domagającego się przeliczenia świadczeniaPobieram emeryturę przyznaną jeszcze według starych zasad. Z powodu zaginięcia części dokumentacji ZUS przyjął, że przez wiele lat zarabiałam jedynie minimalną krajową. Zarabiałam oczywiście więcej, ale nie mogłam tego udowodnić. Ostatnio znalazłam jednak pismo z dawnego zakładu pracy, z którego wynika, że zarabiałam więcej. Nie jest to jednak żadne zaświadczenie. Czy mogę wnioskować o przeliczenie emerytury?Anna Kwiatkowska•18 września 2022
Przedsiębiorca nie będzie musiał płacić składek ZUS, gdy w trakcie zawieszenia firmy sprzedał towarProwadzę działalność gospodarczą w branży meblowej. Od października planuję zawiesić działalność na co najmniej rok. Mam jednak wątpliwość, czy w tym okresie mogę sprzedać produkty, które już u mnie zamówiono albo wykonano. Nie będę natomiast kupował nowego surowca, nie będę też wykonywał już żadnych mebli. Czy sprzedaż wykonywanych zamówień nie spowoduje, że ZUS naliczy mi składki?Marcin Nagórek•16 września 2022
Decyzji po terminie coraz mniej, ale ZUS nadal nie musi płacić odsetek za zwłokęDo zakładu nie wpływa już tak dużo wniosków o wypłatę świadczeń jak na początku pandemii. Mimo to korzysta z covidowych przywilejów. Mogą na tym tracić nie tylko odbiorcy zasiłków, lecz także emeryci i renciści.Anna Kwiatkowska•16 września 2022
Emerytury w pytaniach i odpowiedziach. Wszystko, co musisz wiedzieć [PORADNIK]Jaki wniosek należy złożyć, żeby otrzymać emeryturę? Co to jest kapitał początkowy? Co oznacza wyrażenie „emerytury groszowe”? Co to jest emerytura minimalna? Co przepisy uznają za okresy składkowe? Czy występując o emeryturę, trzeba rozwiązać umowę o pracę? Na jakich zasadach przeprowadzana jest waloryzacja? Czy można otrzymać emeryturę po zmarłym małżonku? Czy praca za granicą wpłynie na wysokość polskiej emerytury? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszym Poradniku.Joanna Śliwińska•16 września 2022
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego po zmianie wymiaru czasu pracyPracownik chorował od 23 sierpnia do 5 września br. Do końca sierpnia był zatrudniony na pół etatu z wynagrodzeniem w wysokości 1850 zł, a od 1 września objął cały etat i jego pensja wzrosła do płacy minimalnej, czyli wyniosła 3010 zł. Od 6 września 2022 r. opiekuje się chorym dzieckiem i wnioskował o zasiłek opiekuńczy. Jaką przyjąć podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego – tę po zmianie etatu czy ustaloną dla zasiłku chorobowego z okresu sierpień 2021 – lipiec 2022 r.?Izabela Nowacka•15 września 2022
Po dłuższej przerwie podjęłam pracę. Na jakich zasadach mogę otrzymać chorobowe? [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA]Jakie składki muszą odprowadzać przedsiębiorcy pobierający jednocześnie rentę z tytułu niezdolności do pracy? Na jakich zasadach jest wypłacane wynagrodzenie chorobowe dla osoby, która podjęła pracę po dłuższej przerwie? Jakimi regułami kieruje się ZUS, ustalając niższą podstawę wymiaru składek niż wynagrodzenie określone w umowie o pracę?Anna Kwiatkowska•15 września 2022
Symfonia Śniadania HR – nowa inicjatywa bezpłatnych szkoleń dla firm z sektora MŚP16 września 2022 r. Symfonia rozpoczyna bezpłatne spotkania szkoleniowe „Symfonia Śniadania HR”, poświęcone najnowszym trendom i przepisom w obszarze Human Resources. Pierwsze spotkanie odbędzie się 16.09 w Warszawie, następne 20.09 w Gdańsku. Prowadzący wykłady eksperci skupią się na kluczowych aspektach zarządzania zasobami ludzkimi w obecnej sytuacji gospodarczej i społecznej. Zaprezentują tendencje rynkowe oraz rozwiązania, które skutecznie wspierają działy HR w pozyskaniu i utrzymaniu wartościowych pracowników. 14 września 2022
Pensja minimalna w 2023 wyższa niż zapowiadano. Będą dwie podwyżkiRada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 r. Minimalna pensja w I półroczu 2023 r. wyniesie 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł. Od 1 lipca 2023 r. – minimalne wynagrodzenie ma wynieść 3600 zł, a stawka godzinowa 23,50 zł – poinformował premier Mateusz Morawiecki.13 września 2022
Czternasta emerytura. ZUS podał terminy wypłaty kolejnych transzW czwartek 15 września tego roku wypłacona zostanie kolejna transza czternastych emerytur. Tego dnia do ponad 1,2 mln osób trafi łącznie prawie 1,5 mld zł – poinformował PAP rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.13 września 2022
Dobra firma dba o pracowników„Employer branding jako obowiązek świadomej organizacji” to tytuł jednej z debat Forum Ekonomicznego w Karpaczu12 września 2022Artykuł partnerski
Świadczenia, które są w interesie pracodawcy nie podlegają oskładkowaniuNasza spółka będzie wkrótce realizować zlecenia budowlane w państwach skandynawskich, m.in. w Szwecji. Spółka poniesie znaczne koszty za noclegi. Czy koszty te będą wolne od składek? W tej sytuacji nie można przecież powiedzieć, że pracownik odnosi z nich „korzyść”? Taką korzyć odnosi tylko spółka, wykonując zlecenie za granicą.Marcin Nagórek•08 września 2022
Krótszy tydzień pracy? Prof. Mączyńska: Ten trend jest nieuchronnyKreatywność wymaga czasu wolnego, a nie ma wzrostu produktywności bez kreatywności – mówiła na Forum Ekonomicznym w Karpaczu prof. Elżbieta Mączyńska.08 września 2022
Na jakich zasadach trzeba zapewnić opiekę medyczną i usługi rehabilitacyjne osobom niepełnosprawnymReguły te nie wynikają z przepisów prawa, lecz z wykładni dokonanej przez BON. Została ona złagodzona na czas epidemii, a kolejne zmniejszenie obowiązków firm w tym zakresie nastąpi po wejściu w życie przepisów o pracy zdalnejLuiza Klimkiewicz•08 września 2022