Jak rozliczyć różnicę między zasiłkiem macierzyńskim w wysokości 81,5 a 100 proc. podstawy wymiaru

Pracownica urodziła dziecko 30 kwietnia 2023 r. Termin wypłaty wynagrodzeń oraz zasiłków, których jesteśmy płatnikiem jako zakład pracy, przypadł 10 maja. Za 30 kwietnia wypłaciliśmy zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru wynoszącej 4098,77 zł. Jednak po wypłacie, tj. 18 maja, pracownica złożyła wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, tj. 32 tygodnie. Jak rozliczyć różnicę w wysokościach zasiłków, czyli między 100 proc. a 81,5 proc.? Czy można pomniejszyć zasiłek w przyszłym miesiącu?

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Najważniejsze

KrajCzy jesteśmy przygotowani na sytuacje ekstremalne? Ekspertka wyjawiła, o czym musimy pamiętać

Kontrola i odpowiedzialnośćOchrona w szkołach będzie, ale z poślizgiem

Prawo pracyKoniec fikcji w zadaniowym czasie pracy. Przed kontrolami PIP firmy korygują błędy

KrajDodatkowe 10 dni wolnego i tysiące złotych wsparcia. Wielu Polaków nie odbiera tych przywilejów

PrawnikProf. Hołyst o sprawcy strzelaniny w Krakowie: dokonał zemsty na świecie

PITEmerytka wymieniła piec i może zapłacić niższy PIT. Fiskus uwzględnił także robociznę

PolitykaStrzelanina w Krakowie. Opozycja oskarża rząd, służby tropią dezinformację