Zastępca RPO ostrzega: Osoby z niepełnosprawnościami mogą stracić prawo do świadczeńKonsekwencją projektu, nad którym pracuje obecnie Sejm, byłaby konieczność składania przez osoby z niepełnosprawnościami nowych wniosków o orzeczenia o niepełnosprawności. Osoby, które by ich nie złożyły, straciłyby prawo do części świadczeń – wskazał zastępca rzecznika praw obywatelskich Stanisław Trociuk.07 lutego 2023
Świadczenia dla rodzin poległych mundurowych? Komisja sejmowa jednogłośnie poparła projektProjekt ustawy o świadczeniu pieniężnym dla rodzin poległych mundurowych uzyskał jednogłośne poparcie członków sejmowej komisji administracji i spraw wewnętrznych oraz obrony narodowej. Komisje wprowadziły do projektu szereg poprawek, głównie o charakterze legislacyjnym.07 lutego 2023
ZUS przypomina: Warto wcześniej złożyć wniosek o 500 plusOsobie, która złoży prawidłowo wypełniony wniosek o świadczenie z programu Rodzina 500 plus do 30 kwietnia 2023 r., ZUS wypłaci świadczenie do 30 czerwca 2023 r. - przypomina szefowa Zakładu prof. Gertruda Uścińska.07 lutego 2023
500 plus. Ile złożono już wniosków na kolejny okres świadczeniowy?Rodzice i opiekunowie złożyli już około 970 tys. wniosków o 500+ na kolejny okres świadczeniowy; dotyczą one ponad 1,5 mln dzieci – wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, udostępnionych PAP w sobotę.04 lutego 2023
4-dniowy tydzień pracy to naturalna konsekwencja przełomu, jakim była pandemia [OPINIA]Czterodniowy tydzień pracy bez obniżenia wynagrodzenia nie jest pomysłem tak rewolucyjnym, jak się wydaje. Bo już został wypróbowany i częściowo wprowadzony w Niemczech, Japonii, Nowej Zelandii, Islandii, Belgii i Wielkiej BrytaniiTim Clapham•04 lutego 2023
Jak uwzględnić w zasiłku nagrodę roczną, gdy zmieniono wymiar czasu pracyPracownik w wieku poniżej 50 lat zachorował w styczniu br. Jest to jego pierwsza w tym roku niezdolność do pracy. Ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za pięć dni zwolnienia lekarskiego. Na jego wynagrodzenie składają się: pensja zasadnicza 3900 zł, premia miesięczna w wysokości 15 proc. wynagrodzenia za czas przepracowany oraz nagroda roczna w wysokości od 3 do 7 proc. wypłaconego zasadniczego wynagrodzenia za pracę. W lutym 2022 r. wypłacono nagrodę za 2021 r. w wysokości 1872 zł. Jednak od 1 lipca 2022 r. pracownik przeszedł z połowy etatu na trzy czwarte (wcześniej zarabiał 2800 zł). Jak obliczyć podstawę wymiaru i wysokość wynagrodzenia chorobowego?Izabela Nowacka•04 lutego 2023
Firmy wycofują się z pracy zdalnej. Powody? Spadek produktywności, rutyna, mniejsza kreatywnośćPracodawcy coraz częściej rezygnują z pracy zdalnej - powiedział PAP prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców Cezary Kaźmierczak. Jego zdaniem powodem rezygnacji z pracy zdalnej wśród pracodawców jest spadek jakości i produktywności.03 lutego 2023
Woś: Pieniądze nie dają szczęścia. One dają uznanie [OPINIA]Czy pensja tak wielka, że bez problemu wystarczy na kupno sporego jachtu (i późniejsze jego tankowanie), jest sensownym sposobem motywowania prezesa korporacji? Czy może nie chodzi o sam jacht? Tylko o to, że jego brak zostałby uznany przez prezesa za wyraz braku szacunku dla jego pracy i kompetencji? Wierzcie lub nie, ale istnieje wiele poważnych prac ekonomicznych, których przedmiotem zainteresowania jest właśnie „teoria sprawiedliwej płacy prezesa korpo”.Rafał Woś•03 lutego 2023
Wybrzydzają, bo mogą. Pokolenie Z rządzi na rynku pracyPokolenie Z nie przymyka oka na zaległości w wypłatach i inne zachowania, które kiedyś trzeba było znosić, bo pracodawca mówił „mam dziesięciu na twoje miejsce”. Dzisiaj w wielu branżach nie tylko nie ma dziesięciu, lecz nawet jednego potencjalnego następcy.Joanna Śliwińska•03 lutego 2023
Jak ustalić podstawę wymiaru składek za czas urlopu wychowawczegoOd 1 stycznia 2023 r. pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Jak ustalić jej podstawę wymiaru składek na ZUS, jeżeli przez cały poprzedni rok przebywała na urlopie macierzyńskim oraz rodzicielskim? Według umowy o pracę jej wynagrodzenie wynosi 3620 zł miesięcznie (pełny etat).Izabela Nowacka•02 lutego 2023
Jak obliczyć zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy, który jest ponownie niezdolny do pracyZleceniobiorca pracuje u nas od 16 sierpnia 2022 r. i od początku podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Po raz pierwszy przebywał u nas na zwolnieniu lekarskim od 30 listopada do 23 grudnia 2022 r.r. Kolejne zwolnienie lekarskie przedstawił 1 lutego 2023 r. Jak w tym przypadku należy obliczyć zasiłek chorobowy? Anna Kwiatkowska•02 lutego 2023
Urlop bezpłatny dla pracownika, który rozpoczął pracę na umowie zlecenia, może być uznany za pozornyUdzieliliśmy naszym pracownikom bezpłatnych urlopów. Jednocześnie podjęli oni u nas zatrudnienie w ramach umowy zlecenia, przy czym zakres obowiązków był zbieżny z tymi, jakie wykonywali na podstawie umowy o pracę. ZUS uznał, że zleceniobiorcy nadal wykonywali umowę o pracę i nakazał zapłatę zaległych składek (jako zleceniobiorcy korzystali ze zbiegu tytułów ubezpieczeniowych z zatrudnieniem w innej firmie). Czy ZUS miał prawo do takich stwierdzeń? Nie ma chyba zakazu zawierania umów cywilnoprawnych w takim przypadku?Anna Kwiatkowska•02 lutego 2023
Kiedy pracodawca wypłaci dwa razy wynagrodzenie chorobowe w trakcie jednego okresu zasiłkowego [Poradnia ubezpieczeniowa]Dlaczego choroby przypadającej w trakcie okresu wyczekiwania nie należy wliczać do okresu zasiłkowego? Czy zaświadczenia lekarskie wystawiane w trakcie postępowania o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego mogą być podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego?Anna Kwiatkowska•02 lutego 2023
Socha: Koniec z blokowaniem wolnych miejsc w rodzinnej pieczy [WYWIAD]- W ostatnich latach proces deinstytucjonalizacji wyhamował. Nowe przepisy mają go przyspieszyć, dzięki czemu więcej dzieci będzie mogło przebywać w rodzinach zastępczych, a nie placówkach - mówi Barbara SochaMichalina Topolewska•02 lutego 2023
Pracujesz w kilku państwach naraz? Możesz mieć kłopot z ZUSPrzepisy unijne nie regulują precyzyjnie, gdzie należy odprowadzać składki za osobę, która jednocześnie lub na zmianę wykonuje pracę w więcej niż jednym kraju. Okoliczności każdego przypadku trzeba badać oddzielnie - piszą Kinga Polewka-Włoch, radca prawny, starsza prawniczka w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler i Patryk Kozieł, aplikant radcowski, prawnik w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler.Kinga Polewka-Włoch•01 lutego 2023
Eurostat podał wysokość stopy bezrobocia w Polsce w grudniuWyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 2,9% w grudniu2022 r. - wobec 3% miesiąc wcześniej/ bez zmian wobec poprzedniego miesiąca, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. Niższy wskaźnik niż Polska zanotowały Czechy (2,3%), zaś równy (2,9%) - Niemcy.01 lutego 2023
Waloryzacja rent i emerytur w 2023 r. będzie wyższa niż podana w budżecieWaloryzacja rent i emerytur będzie wyższa niż zapisana w budżecie państwa i wyniesie 14,8% w roku 2023, poinformował wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. W budżecie założono, że emerytury wzrosną o 13,8%. Rząd planuje wypłatę trzynastych emerytur od 1 kwietnia, a czternastych - pod koniec sierpnia i we wrześniu. Wypłata "trzynastek" jest uregulowana ustawowo, resort przygotował też projekt ustawy dotyczący dodatkowego, czternastego świadczenia.01 lutego 2023
Nikt nie wygrywa z rynkiem? Chyba że państwoWartość środków zgromadzonych przez osoby oszczędzające na emeryturę w ZUS zostanie zwaloryzowana w tym roku przynajmniej o 14,4 proc. Pieniądze znajdujące się w tej samej instytucji na subkontach, gdzie trafił kapitał zabrany z OFE, powiększą swoją wartość o ok. 9 proc. To wyniki znacznie przewyższające stopy zwrotu z dostępnych na rynku produktów emerytalnych.Tomasz Jóźwik•01 lutego 2023
500 plus na nowy okres. Pamiętaj o tych ważnych datachOd 1 lutego 2023 r. można składać wnioski o świadczenie wychowawcze, czyli 500 plus. Tym razem wnioski dotyczą okresu od 1 czerwca 2023 r. do 31 maja 2024 r. 01 lutego 2023
ZUS myli się na swój koszt. Emeryt nie płaci za błędyEmeryt, który w wyniku błędu systemu teleinformatycznego dostał na konto dwa świadczenia, nie musi ich zwracać – uznał Sąd Najwyższy.Mateusz Rzemek•31 stycznia 2023