Nie byliśmy w tym roku płatnikiem zasiłków, bo w ubiegłym roku zatrudnialiśmy 19 osób na podstawie umowy o pracę. W tym roku jednak zatrudnienie wzrosło, w listopadzie 2023 r. zatrudniamy 23 osoby. Jeden z naszych pracowników przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim po wypadku, ale wróci do pracy prawdopodobnie w lutym. Kto będzie zobowiązany do wypłaty zasiłku chorobowego (wynagrodzenia chorobowego) – pracodawca czy ZUS?
Obowiązki płatników w kontekście wypłaty zasiłków określa art. 61 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa). Zgodnie z nim prawo do zasiłków określonych w ustawie i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają:
- płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych (z wyjątkiem okresu po ustaniu ubezpieczenia);
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych:
‒ ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych,
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.