Praca

Składki przedsiębiorców wzrosną w 2025 roku o 154,42 zł do poziomu 1754,74 miesięcznie (bez ulg i składki zdrowotnej) - wyliczył Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich. 

Rząd planuje wprowadzić zmiany do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, które obejmują zwiększenie wsparcia finansowego dla takich pracowników. Propozycje Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zakładają podwyższenie dofinansowania wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych, które będzie finansowane z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zmiany te mają wejść w życie od lipca tego roku.

Zasady zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczeń społecznych są zawarte w ustawie z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 497; dalej: ustawa systemowa). W przypadku świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, których dotyczy duża część decyzji ZUS w sprawie nienależnie pobranych świadczeń (szczególnie zasiłku chorobowego i macierzyńskiego) regulowanych ustawą z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 2780; dalej: ustawa zasiłkowa), do zwrotu równowartości pobranej kwoty może być zobowiązana osoba, która świadczenie pobrała, ale – w niektórych przypadkach – także płatnik składek. Będzie tak np. wtedy, gdy płatnik i ubezpieczony współpracowali przy próbie wyłudzenia świadczeń.Druga grupa świadczeń, do których zwrotu ZUS często zobowiązuje świadczeniobiorców, to świadczenia emerytalno-rentowe – w tym przypadku dzieje się tak zwłaszcza z powodu przekroczenia limitu przychodu przez emerytów i rencistów, którzy nie ukończyli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego (60/65 lat). Zasady ich zwrotu zostały częściowo odrębnie uregulowane w ustawie z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1251; ost.zm. Dz.U. z 2023 r. poz. 1429; dalej: ustawa emerytalna).

Świadczenie wspierające weszło w życie 1 stycznia 2024 roku. Otrzymać je mogą osoby z niepełnosprawnością, a zapewnić ma pokrycie wydatków związanych z zaspokojeniem ich szczególnych potrzeb życiowych. Od 2024 roku mogą się o nie starać osoby, które mają przyznanych od 87 do 100 punktów wsparcia. Jak informuje rzecznik ZUS-u, do 19 kwietnia do Zakładu wpłynęło przeszło 8,4 tys. wniosków, z czego rozpatrzono 5,6 tys. Do tej daty przyznano świadczenie na łączną kwotę 18,5 mln zł. 

Kto ma prawo do renty rodzinnej z ZUS? Jakie warunki należy spełnić? Czy długość małżeństwa jest brana pod uwagę przy wypłacie renty? Dowiesz się z artykułu.

Dopłatę do rachunków za prąd może otrzymać spora grupa Polaków. Chodzi o kwotę 100 złotych miesięcznie. Kto może liczyć na dofinansowanie państwa do energii? Chodzi o osoby cierpiące na wybrane choroby, które korzystają z urządzeń pobierających znaczne ilości prądu. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce przekazać 30 mln złotych na dopłaty.

Można wymienić wiele chorób uprawniających do otrzymania orzeczenia o niepełnosprawności. A to z kolei wiąże się z szeregiem ulg i przywilejów. Na tej liście znajdują się schorzenia związane z funkcjonowaniem układu ruchu, widzenia, słuchu, a także te związane z mową i głosem. Jakie jeszcze choroby do tego uprawniają?

W tym roku pracownicy mogą skorzystać z nowych urlopów. Nie wszyscy jednak o tym wiedzą. Siedem dodatkowych dni wolnych przysługuje każdemu zatrudnionemu na etacie. Na więcej przywilejów mogą liczyć rodzice. Jakie warunki trzeba spełnić? Oto szczegóły.

Parlament Europejski uchwalił ważne zmiany dotyczące unijnych kart dla osób z niepełnosprawnością i europejskiej karty parkingowej. – Dzięki tej karcie wszelkie prawa, które osoba z niepełnosprawnością ma w jednym kraju, będą dostępne dla wszystkich osób z niepełnosprawnościami odwiedzających ten konkretny kraj – wyjaśniła europejska komisarz ds. równości Helena Dalli i podkreśliła szybkość przyjęcia przepisów.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął rozsyłkę listów do emerytów i rencistów zawierających dwie istotne decyzje. Ponad 8 milionów seniorów otrzyma te dokumenty do połowy maja. Co zawierają?

Przeciętne zarobki w Polsce w tym roku wyraźnie wzrosną - prognozują ekonomiści. Dotyczy to zarówno pracowników firm, także tych najmniejszych, jak i administracji publicznej. Sporą część podwyżki niezmiennie zabierze nam inflacja. W przyszłym roku na tak duży wzrost pensji nie będzie można już liczyć. 

Podniesienie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością finansowanego ze środków PFRON - to główny cel projektu ustawy MRPiPS, o którym poinformowano w wykazie prac legislacyjnych rządu. Podwyżki mają obowiązywać od lipca 2024 r.

Nasz klient zwolnił pracownika za wypowiedzeniem. Pracownik złożył odwołanie do sądu. W trakcie postępowania doszło do zawarcia ugody sądowej, na mocy której pracodawca cofnął oświadczenie o rozwiązaniu umowy; strony zawarły porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, a pracodawca ma wypłacić pracownikowi odszkodowanie. Czy od takiego odszkodowania należy odprowadzić składki?