Oferowanie pracownikom abonamentów medycznych, ubezpieczeń, karnetów na zajęcia sportowe czy basen, biletów do kina – to coraz powszechniejsza praktyka. W prawie każdym przypadku wartość nieodpłatnego świadczenia będzie przychodem.
Czy koszt dojazdu dolicza się do pensji
Spółka chce zapewnić swoim pracownikom dojazdy do pracy i z pracy. Transport ma się odbywać wynajętymi autobusami na podstawie umowy z zewnętrznymi przewoźnikami. Spółka będzie ponosić pełen koszt usługi transportowej – nie planuje żadnej odpłatności od pracowników. Kwota wynagrodzenia wypłacana przewoźnikowi będzie uzalezniona od kursu autobusu, bez wzgledu na liczbę osób przewożonych. Czy firma powinna doliczyć pracownikom do pensji wartość biletu?
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.