Obecnie nierozwiązany pozostaje problem opodatkowania wykupionego przez pracodawcę pakietu usług medycznych. Kiedy taki abonament może stanowić nieodpłatne świadczenie?
W orzeczeniu z 24 maja 2010 r. NSA stwierdził, że wykupione przez pracodawcę pakiety świadczeń medycznych stanowi dla pracowników, uprawnionych do ich wykorzystania, nieodpłatne świadczenie w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT. Natomiast w kolejnym postanowieniu tego samego sądu z 5 października 2010 r. zostały przedstawione wątpliwości, czym w zasadzie jest nieodpłatne świadczenie.
Sąd wskazał, że nieodpłatnym świadczeniem jest każde zdarzenie prawne i zjawisko gospodarcze, których następstwem jest uzyskanie korzyści kosztem innego podmiotu lub te wszystkie zdarzenia prawne i gospodarcze, których skutkiem jest nieodpłatne, to jest niezwiązane z kosztami lub inną formą ekwiwalentu przysporzenie majątku danej osobie, mające konkretny wymiar finansowy. Istotnym jest jednak to, czy realizuje się ono już w momencie wykupienia abonamentu, czy też dopiero z chwilą jego faktycznej realizacji.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.