Udostępnianie telefonów lub aut służbowych pracownikom, wykupienie pakietu medycznego, dodatkowych szczepień, zorganizowanie imprez okolicznościowych to tylko część świadczeń pozapłacowych, które fiskus każe opodatkować.
W praktyce oprócz comiesięcznej wypłaty wynagrodzenia w formie pieniężnej pracownicy otrzymują od pracodawcy również inne świadczenia niepieniężne. Beata Poźniak, asystent podatkowy w Taxplan, do najczęściej spotykanych świadczeń zalicza: mieszkanie służbowe, możliwość korzystania ze sprzętu służbowego w celach prywatnych, abonament medyczny, karnet na basen. Świadczenia te wywołują określone skutki w podatku dochodowym po stronie pracownika.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
