Przy rozliczaniu diet ważne jest posiadanie umowy o pracęWYWIAD. Podatnicy, którzy muszą w Polsce rozliczać dochody zagraniczne, mogą uwzględnić w rocznym PIT diety z tytułu odbywania podróży zagranicznych.Ewa Matyszewska•30 kwietnia 2008
Komentarz GP: Rząd nie likwiduje absurduJednym z kluczowych zadań rządu miała być likwidacja absurdów prawnych. Ewidentnym bublem prawnym jest zakaz pracy w handlu w święta. Bo jak inaczej nazwać przepisy, które uniemożliwiają pracę stacji paliw 12 dni w roku.Łukasz Guza•30 kwietnia 2008
Cudzoziemiec w siedem dni dostanie zezwolenie na pracęPracodawcy nie będą musieli uzyskać od wojewody przyrzeczenia zatrudnienia cudzoziemca spoza UE. Tak zwany test rynku pracy będzie utrzymany jedynie w zawodach obleganych przez Polaków. Cudzoziemiec będzie zarabiał tyle samo co Polak na tym samym stanowisku.Paweł Jakubczak•29 kwietnia 2008
Czy firma, która samodzielnie podniosła pensje, może zacząć płacić mniejOd pół roku firma, chcąc zatrzymać pracowników, wypłaca im podwyższone pensje. Żaden pracownik nie otrzymał jednak na piśmie informacji na ten temat, ale wszyscy otrzymują więcej pieniędzy. W związku z tym pracownicy zastanawiają się, czy pracodawca dał im podwyżki oraz czy może po jakimś czasie znowu płacić mniej.Jan Wojcieszke•29 kwietnia 2008
Firmy płacą coraz wyższe grzywny i mandaty za łamanie praw pracownikówO ponad 36 proc. wzrosły w 2007 roku grzywny nakładane przez sądy na firmy łamiące prawa pracownika.Izabela Rakowska-Boroń•29 kwietnia 2008
Co dziesiąty zatrudniony pracuje w szarej strefieBlisko 10 proc. osób pracuje w Polsce w szarej strefie. Dla ponad 90 proc. z nich taka praca jest głównym zajęciem.Izabela Rakowska-Boroń•29 kwietnia 2008
Kandydat na urzędnika łatwiej udowodni znajomość językaOsoby, które w latach 2007-2008 zdawały egzamin TELC, mogą przystąpić do postępowania na urzędnika mianowanego.29 kwietnia 2008
PIP: firmy usuwają azbest nielegalnieCo trzecia firma nie oznakowuje obszaru, z którego usuwa azbest, a co piąta działa bezprawnie. Od 2000 roku ponad 1 tys. pracowników usuwających azbest zachorowało na pylicę, raka płuc i inne choroby zawodowe. Firmy usuwające asbest robią to w przestrzeni publicznej co zagraża zdrowiu i życiu postronnych osób.Łukasz Guza•28 kwietnia 2008
Firma ma prawo zwolnić społecznego inspektora pracyZwiązek zawodowy ma prawo chronić pracownika przed zwolnieniem. Nie wolno mu jednak, stosując tę ochronę, nadużywać wolności związkowej.Maria Sankowska•28 kwietnia 2008
Umowy o pracę na część etatu nie powinny być rejestrowanePrawo krajowe, które nakazuje zgłaszanie do inspekcji pracy umów o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy, narusza zasadę niedyskryminacji.Izabela Rakowska-Boroń•28 kwietnia 2008
Gminy zapłacą mniej za zatrudnianie skazanychGminy zatrudniające skazanych na kary ograniczenia wolności nie będą opłacać składek na ich ubezpieczenie.Małgorzata Kryszkiewicz•28 kwietnia 2008
Czy można skorzystać z urlopu, zanim nabędzie się do niego prawoPracownik za rok 2007 wykorzystał sześć dni urlopu wypoczynkowego więcej niż mu przysługiwało. Jak należy potraktować te dni. Czy można uznać, że pracownik awansem wykorzystał część urlopu za 2008 rok?Aleksandra Minkowicz-Flanek•28 kwietnia 2008
Komentarz GP: Absurdalne limityRząd, chcąc zwiększyć zatrudnienie, zachowuje się niekonsekwentnie. Zamierza umożliwić dorabianie bez ograniczeń rencistom, ale nie wiadomo, dlaczego limity będą dotyczyć emerytów. Chce aktywizować osoby po 50. roku życia, ale bez zniesienia limitów za dodatkowe dochody nadal będą one karane.Bartosz Marczuk•24 kwietnia 2008
Kodeks pracy ogranicza szanse młodych ludzi na zatrudnienieRząd chce zwolnić małe firmy z obowiązku przestrzegania kodeksu pracy, a Trybunał Konstytucyjny przyznaje pracownikom uprawnienia, za które płacą pracodawcy. Prawo pracy jest coraz mniej spójne. Dyskryminuje też młode osoby.Łukasz Guza•24 kwietnia 2008
Pracodawca nie będzie mógł zwolnić rodzica zajmującego się dzieckiemPracownik, który będzie chciał pracować krócej, aby móc zajmować się dzieckiem, będzie chroniony przed zwolnieniem.Łukasz Guza•24 kwietnia 2008
Jak pracodawca może ukarać pracownikaPracodawca ma prawo nakładać na pracowników kary porządkowe. Może jednak to robić tylko w ściśle określonych sytuacjach. Za jakie przewinienia pracownik może zostać ukarany w ten sposób. Czy pracodawca może ukarać pracownika w dowolnym czasie?Bartłomiej Raczkowski•24 kwietnia 2008
Trzymiesięczny staż w firmie dla absolwentówPracodawcy będą mogli zatrudnić na tzw. staż absolwencki osoby, które ukończyły szkołę ponadgimnazjalną i nie mają więcej niż 30 lat.Izabela Rakowska-Boroń•24 kwietnia 2008
Jak wyegzekwować wykonanie wyroku sądu pracyNie każdy wyrok udaje się wyegzekwować dobrowolnie. Egzekucji podlegają zarówno świadczenia pieniężne, jak i te o charakterze niepieniężnym, takie jak sprostowanie świadectwa pracy czy przywrócenie do pracyRafał Krawczyk•23 kwietnia 2008
Małe firmy będą przestrzegać terminów wypowiedzeniaPracodawca zatrudniający do dziewięciu osób nie będzie mógł rozwiązać umowy o pracę bez zachowania wymaganych terminów wypowiedzenia.Łukasz Guza•23 kwietnia 2008
Jak firma powinna wynagrodzić pracownika za pracę wykonywaną w dniu wolnymZa pracę wykonywaną w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy pracownika w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, pracownikowi przysługuje rekompensata w postaci dnia wolnego od pracy. Jest udzielany po uzgodnieniu jego terminu z pracownikiem, do końca okresu rozliczeniowego. Powstaje pytanie, jak powinno kształtować się wynagrodzenie pracownika, którego pracodawca zobowiązuje do pracy w sobotę lub innym dniu wolnym?Arkadiusz Sobczyk•23 kwietnia 2008