Nie każdy wyrok udaje się wyegzekwować dobrowolnie. Egzekucji podlegają zarówno świadczenia pieniężne, jak i te o charakterze niepieniężnym, takie jak sprostowanie świadectwa pracy czy przywrócenie do pracy
Czy wyrok musi mieć klauzulę wykonalności
Sąd w jednym wyroku zasądził na rzecz pracownika 300 zł tytułem ekwiwalentu za odzież roboczą oraz uwzględnił jego pozew o sprostowanie świadectwa pracy. Na wniosek pracownika sąd wydał mu zaopatrzony w klauzulę wykonalności wyrok, który pracownik złożył u komornika, chcąc wyegzekwować zasądzoną kwotę. Pracodawca go nie wykonał w części dotyczącej sprostowania świadectwa pracy. Czy pracownik może uzyskać drugi tytuł wykonawczy?
Tak
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.