Zatrudnianie

Za pracę w niedzielę i święta pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi inny dzień wolny od pracy, przy czym za pracę w niedzielę - w okresie sześciu dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, a w zamian za pracę w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego. Co przysługuje pracownikowi, jeśli wykorzystanie dnia wolnego od pracy w powyżej wskazanych terminach okaże się niemożliwe?

Ukraińcy kilka miesięcy oczekują na wizy. To zniechęca przedsiębiorców do ich zatrudniania.

W maju stopa bezrobocia spadła do 10 proc., czyli do najniższego poziomu od listopada 1998 r.

Stopa bezrobocia spadła na koniec maja 2008 roku do 10,0% z 10,5% odnotowanych przed miesiącem i wobec 12,9% rok wcześniej, podało w czwartek Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS), powołując się na dane z urzędów pracy.

WYWIAD. Nie mam wątpliwości, że kursy z udziałem specjalisty w roli głównej nie zostaną wyparte przez programy komputerowe. Mogą być one za to doskonałą kontynuacją klasycznego szkolenia, kiedy to trener pozostaje w kontakcie z kursantami i z pomocą programów edukacyjnych dostosowanych do ich potrzeb na bieżąco pomaga w podnoszeniu kwalifikacji.

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy powinna skończyć się sporządzeniem przez inspektora notatki urzędowej lub protokołu. Notatka sporządzana jest, jeśli w toku kontroli inspektor nie stwierdzi żadnych uchybień, protokół natomiast, jeśli takie uchybienia znajdzie. Czy pracodawca może nie zgodzić się z ustaleniami inspekcji pracy?

Rodzice będą mieli prawo do sześciu lub ośmiu tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu obligatoryjnego wolnego z tytułu narodzin dziecka.

NSZZ "Solidarność" Poczty Polskiej złożył do Prokuratury Okręgowej w Warszawie zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez kierownictwo Poczty Polskiej - poinformował Janusz Szabowski z "S".

Nie za każde zachowanie pracownika pracodawca może go ukarać karą porządkową. Pracodawca nie ma również pełnej dowolności w określeniu rodzaju kary. Pracownik, który nie zgadza się z nałożoną karą, może się od niej odwołać do sądu, który oceni legalność jej zastosowania.

W zaledwie co siódmej firmie powstały rady pracowników. Członkowie rad nie przekazują informacji o przedsiębiorstwie reszcie załogi. Resort pracy pracuje nad doprecyzowaniem przepisów o radach.

Dyrekcja Poczty Polskiej złożyła do prokuratury doniesienie przeciwko organizatorom strajku. Władze poczty twierdzą, że strajk jest nielegalny.

W czasie upałów pracodawcy nie mogą zapominać o napojach dla pracowników - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy.

Osoby, które chcą zostać pośrednikami pracy i doradcami zawodowymi, będą musiały odbyć staż adaptacyjny, zanim przystąpią do testu umiejętności, który potwierdzi ich kwalifikacje.