Zatrudnianie

Bezrobocie na koniec roku spadnie do ok. 9,5 proc. - przewiduje minister pracy Jolanta Fedak. Jak zapowiada, bardziej aktywna polityka rynku pracy po zmianie ustawy o promocji zatrudnienia może wpłynąć na aktywizację długotrwale bezrobotnych.

Bezrobocie na koniec roku spadnie do ok. 9,5 proc. - przewiduje minister pracy Jolanta Fedak. Jak zapowiada, bardziej aktywna polityka rynku pracy po zmianie ustawy o promocji zatrudnienia może wpłynąć na aktywizację długotrwale bezrobotnych.

Niektórzy pracodawcy, podpisując z pracownikiem przedwstępną umowę o pracę, chcą dodatkowo zagwarantować sobie podjęcie pracy przez pracownika w uzgodnionym terminie. Czy w takiej umowie można zastrzec, że jeśli pracownik nie wykona umowy, będzie musiał zapłacić pracodawcy karę umowną?

Polacy częściej skarżą pracodawców o mobbing. Tylko 5 proc. spraw w sądach wygrywają pracownicy. Podwładni często mylą mobbing z dyskryminacją.

W oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony pracodawca ma obowiązek podać uzasadnienie swojej decyzji. Przyczyna wypowiedzenia musi być jasna, konkretna i zrozumiała dla pracownika.

Każdy, kto chce sprawdzić swoje predyspozycje zawodowe, powinien odwiedzić stronę Talent Club, wykonać test i poczekać na informację zwrotną. Może się z niej dowiedzieć, jakiej pracy powinien szukać.

85 proc. polskich gejów i lesbijek ukrywa swoją orientację seksualną w miejscu pracy z obawy przed dyskryminacją. Związki zawodowe powinny zająć się ich problemami - to stanowisko Kampanii Przeciw Homofobii.

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika spowodowanej chorobą, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Czy absencja chorobowa może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę?

Od 1 lipca tego roku Polacy będą mogli pracować we Francji bez żadnych ograniczeń. Od tego czasu kraj ten znosi obostrzenia w zatrudnieniu obywateli z państw nowej UE.

Pod hasłami: "Dość represji i wyzysku!", "Łapy precz od Kodeksu Pracy!" oraz "Zostawcie nasze emerytury" w piątek po południu przez Warszawę ma przejść demonstracja m.in. związkowców z "Sierpnia 80".

Pracodawca, zatrudniając pracownika, jest zobowiązany zawrzeć z nim umowę na piśmie oraz przedstawić mu wymagane przez prawo informacje. Warto przypomnieć pracodawcom niektóre wymagania dotyczące zawierania umowy o pracę. Co powinna zawierać umowa o pracę i jakie informacje musi uzyskać nowo zatrudniany pracownik?

Tegoroczni absolwenci szkół wyższych zostaną przeniesieni do rezerwy.

Wyższe stypendia dla bezrobotnych za udział w szkoleniach, a jednocześnie zaostrzone warunki utrzymania statusu osoby bezrobotnej - zakłada m.in. projekt noweli ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.