Pracodawca w większym zakresie niż pracownik ponosić musi koszty sądowe. Jeśli jednak wygra proces, sąd zasądzi zwrot tych kosztów od pracownika.
Skrót artykułu
Czy trzeba uiścić zaliczkę na opinię biegłego
W trakcie procesu toczącego się z powództwa pracownika o zapłatę wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych pracodawca złożył wniosek o weryfikację wyliczeń pracownika przez biegłego z dziedziny księgowości. Czy pracodawca musi ponieść wydatki związane z opinią biegłego?
Tak
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: GP
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.