Zatrudnianie

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Pomocy w tym zakresie udzielić mu może służba bezpieczeństwa i higieny pracy. Kiedy pracodawca ma obowiązek tworzyć służbę bhp i jakie są jej obowiązki?

W Sejmie odbędzie się pierwsze czytanie nowelizacji ustawy o Służbie Cywilnej. Nie będzie limitów zatrudnienia w administracji. Prezesi urzędów centralnych oraz dyrektorzy będą wybierani w drodze naboru.

Pracodawca, który chce zatrudnić dzieci w okresie wakacyjnym, musi posiadać zgodę ich przedstawiciela ustawowego oraz inspektora pracy.

Pracodawcy, którzy wdrożą system zarządzania bhp, zapłacą niższą składkę na ubezpieczenie wypadkowe. Firmy będą rejestrować tylko te wypadki przy pracy, które powodują niezdolność do pracy powyżej trzech dni.

Wszystkie działania ustawodawcy powodujące obniżenie podatków są pożądane. Wprowadzenie na nowo ulgi na nianie budzi jednak moje wątpliwości. Po pierwsze, podobna ulga istniała już dwa lata temu, potem została zlikwidowana.

Pracownik, z którym rozwiązano stosunek pracy w ramach zwolnień grupowych, ma prawo ubiegać się o powrót do pracy u dotychczasowego pracodawcy. Czy pracodawca musi zaproponować mu takie same warunki zatrudnienia, jakie miał przed zwolnieniem?

Resort pracy ma nową propozycję ulgi w PIT z tytułu zatrudniania niani. Z preferencji nie będzie mógł skorzystać podatnik zatrudniający pomoc domową. Nowa ulga miałaby zastosowanie po raz pierwszy w rozliczeniu podatkowym za 2008 rok.

Resort pracy poszerzy zawarty w projekcie ustawy o emeryturach pomostowych katalog prac uprawniających do tego świadczenia.

606 tysięcy podpisów pod obywatelskim projektem ustawy o przywróceniu święta Trzech Króli przekazał dziś marszałkowi Sejmu Bronisławowi Komorowskiemu przedstawiciel komitetu tej inicjatywy ustawodawczej, prezydent Łodzi Jerzy Kropiwnicki.

Elastyczne formy zatrudnienia, mimo sprzyjających norm prawnych, są w Polsce niewykorzystywane - to jeden z wniosków raportu "Zatrudnienie w Polsce 2007".

Stopa bezrobocia wyniosła w maju 2008 roku 10,0% wobec 10,5% w kwietniu, podał dziś Główny Urząd Statystyczny (GUS). W maju 2007 roku stopa ta wyniosła 12,9%.

Pracownik został zwolniony z pracy. W dziale kadr odczytano mu treść i doręczono na piśmie oświadczenie o wypowiedzeniu, jednak odmówił on jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji doszło do skutecznego złożenia wypowiedzenia?

W 2007 roku PIP wykryła 93 tys. przypadków nieprawidłowości w nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy. Firmy bezprawnie ograniczają prawo do wypowiedzenia umowy o pracę i wprowadzają nieuzasadnione kary porządkowe. Pracodawcy coraz częściej wykorzystują niejasne przepisy kodeksu pracy do łamania praw pracowników.

Jeżeli pracownik posiadający upoważnienie do działania w imieniu pracodawcy wypłaca sobie nienależnie nagrody, to możliwość żądania zwrotu całej kwoty jest ograniczona.

Rada Ministrów ma dzisiaj przyjąć projekt ustawy o pracownikach samorządowych. Ureguluje on kwestie związane z zasadami naboru, zatrudniania i oceny 216 tys. samorządowych urzędników. Zniesie też górne widełki wynagrodzeń zasadniczych.