Kiedy organizacja związkowa zyskuje uprawnienia zakładowej organizacji związkowejUprawnienia zakładowej organizacji związkowej przysługują organizacji zrzeszającej co najmniej 10 członków będących pracownikami lub osobami wykonującymi pracę nakładczą u pracodawcy objętego działaniem tej organizacji. Biorąc pod uwagę, że liczba członków związku z reguły wielokrotnie ulega zmianie, powstaje pytanie o moment, który pracodawca powinien przyjąć za decydujący dla oceny posiadania przez organizację uprawnień przypisywanych zakładowej organizacji związkowej.Arkadiusz Sobczyk•21 października 2008
Pracownik powinien być karany za porzucenie pracySejmowa Komisja "Przyjazne Państwo" proponuje wprowadzenie do Kodeksu pracy kar za porzucenie pracy. Pracodawcy popierają tę zmianę, związkowcy ją krytykują.21 października 2008
Posiłki dla pracownikówJeśli w niepublicznym ZOZ są zatrudnieni pracownicy, którzy otrzymują posiłki, to wydatki na ten cel można wliczyć w koszty tylko wówczas, gdy spełniają one ściśle warunki określone w przepisach.21 października 2008
Rodzic będzie krócej chroniony przed zwolnieniem z pracyMatki rodzące więcej niż jedno dziecko będą mieć prawo nawet do 45 tygodni urlopu macierzyńskiego. Tylko 12 miesięcy będą chronieni przed zwolnieniem rodzice obniżający swój wymiar czasu pracy. Ojcowie nabędą prawo do urlopu ojcowskiego, który chcą wprowadzić zarówno posłowie koalicji, jak i opozycji.Artur Radwan•21 października 2008
Jak sprawdzić, czy pracownik jest reprezentowany przez związek zawodowyPracodawca, który chce zwolnić pracownika zatrudnionego na umowie na czas nieokreślony, ma obowiązek zawiadomić o tym reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową. Jak ustalić, czy pracownik jest reprezentowany przez któryś ze związków funkcjonujących w firmie?Urszula Młynarczyk•20 października 2008
20 mln nowych bezrobotnych z powodu kryzysu finansowegoZ powodu kryzysu finansowego do końca 2009 roku na całym świecie może przybyć 20 milionów bezrobotnych - ostrzegł w poniedziałek dyrektor generalny Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) Juan Somavia.20 października 2008
Dążymy, aby 80 proc. pracowników było zatrudnionych z rekomendacjiSpore oszczędności czasu i pieniędzy, a także duża gwarancja, że kandydat do pracy będzie w 100 proc. odpowiadał profilowi i oczekiwaniom firmy - to najważniejsze powody, dla których pracodawcy korzystają z rekomendacji swoich pracowników przy zatrudnianiu nowych osób.Rozmawiała Katarzyna Wiśniewska•20 października 2008
Policja poszukuje kandydatów do służbyO przyjęciu do służby w policji decyduje konkurs. Trzeba pozytywnie zaliczyć wszystkie etapy postępowania kwalifikacyjnego oraz zdobyć jak największą liczbę punktów.Bożena Wiktorowska•20 października 2008
Rekomendacje od pracowników są w firmach w cenieW niektórych polskich firmach aż 60 proc. zatrudnianych osób stanowią pracownicy z tzw. polecenia. Metoda oszczędza czas i pieniądze, ale niesie też ryzyko nadużyć.Katarzyna Wiśniewska•20 października 2008
Polacy są wierni swojej branży, ale nie firmieWiększość pracowników w Polsce w najbliższych latach nie zamierza zmieniać branży, w której pracuje. Co innego, jeśli chodzi o zmianę firmy - tę planuje aż 85 proc. przebadanych przez firmę Gemius.Katarzyna Bartman•20 października 2008
Szkolenie z zakresu bezpiecznej jazdy wymaga wysokich kwalifikacjiInstruktor doskonalenia techniki jazdy musi mieć uprawnienia zwykłego instruktora, ale do prowadzenia szkolenia z bezpiecznej jazdy przydają się umiejętności rajdowe.Łukasz Kuligowski•20 października 2008
Zmiany ważne dla firmFirmy odpowiedzą za ocenę ryzyka zawodowego, a po urlopie macierzyńskim będą musiały wypłacić taką samą pensję, jak przed urlopem. 20 października 2008
RMUA z bezpiecznym e-podpisemOd nowego roku przedsiębiorcy będą mogli przekazywać swoim pracownikom raporty o składkach drogą elektroniczną.Łukasz Guza•20 października 2008
Firma odpowie za ocenę ryzyka zawodowegoPracodawca, a nie publiczne ośrodki medycyny pracy, będzie musiał przeprowadzić ocenę szkodliwych czynników dla zdrowia, które mogą stanowić zagrożenie dla pracowników.Łukasz Guza•20 października 2008
Zamiar likwidacji etatu to nie powód zwolnieniaPracodawca dopiero po dokonaniu zmiany struktury organizacyjnej firmy polegającej np. na likwidacji stanowiska może wypowiedzieć umowę o pracę.Artur Radwan•20 października 2008
Pracodawcy mogą kontrolować e-maile pracownikówCoraz więcej pracodawców korzysta z czytników biometrycznych i wykrywaczy kłamstw. Przełożeni nie zawsze mogą pozyskiwać w ten sposób dane o pracowniku i narażają się na skargi do sądów. Firmy mają prawo do kontrolowania trzeźwości podwładnych i ich przeszukania, jeśli wcześniej ich o tym poinformują.Łukasz Guza•20 października 2008
Firmy nie zapłacą składek za starszych pracownikówZMIANA PRAWA - Pracodawcy będą finansować wynagrodzenie chorego pracownika, który ukończył 50 lat, przez 14, a nie 33 dni w roku.Paweł Jakubczak•20 października 2008
"Pozyskiwanie danych biometrycznych pracowników jest niezgodne z prawem"Rozmawiamy z MICHAŁEM SERZYCKIM, generalnym inspektorem ochrony danych osobowych - Pracodawcy coraz częściej poddają pracowników badaniom wariografem lub testom psychologicznym. Zdarza się, że na potrzeby ewidencji czasu pracy instalują czytniki linii papilarnych lub tęczówki oka. Ich działania nie zawsze są legalne.Rozmawiał Łukasz Guza•20 października 2008
Otwarcie rynku dla małych emitentów bonówEmitenci bonów mogą sprzedawać je pracodawcom na prezenty dla pracowników poniżej wartości nominalnej, a przedsiębiorcy wymieniać je na towary i usługi o cenie przewyższającej wartość nominalną znaku.18 października 2008
PIP: Najwięcej nieprawidłowości dotyczyło przygotowania do pracyNajwięcej nieprawidłowości, stwierdzonych przez inspektorów pracy, dotyczyło braku przygotowania pracowników do pracy, braku zabezpieczenia przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych i niewypłacenia zaległych wynagrodzeń - wynika ze sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy za 2007 rok.18 października 2008