Firma odpowie za ocenę ryzyka zawodowego

Sejm uchwalił nowelizację ustawy o służbie medycyny pracy. Wynika z niej, że umowy na świadczenie profilaktycznej opieki zdrowotnej (badania wstępne, okresowe i kontrolne) zawierane przez pracodawców z placówkami ochrony zdrowia będą musiały mieć formę pisemną. Obecnie część pracodawców zawiera fikcyjne umowy ze świadczeniodawcami. Ustawa określa też również minimalny okres, na jaki umowa taka musi być zawarta. Pracodawca będzie mieć obowiązek podpisania jej na czas nie krótszy niż rok (wcześniej rząd proponował, żeby było to trzy lata). Jednocześnie placówka ochrony zdrowia, z którą firma podpisze umowę, musi poinformować inspekcję pracy o przypadkach, w których pracodawca nie wywiązuje się z obowiązku poddawania pracowników obowiązkowym badaniom zdrowotnym.