Spore oszczędności czasu i pieniędzy, a także duża gwarancja, że kandydat do pracy będzie w 100 proc. odpowiadał profilowi i oczekiwaniom firmy - to najważniejsze powody, dla których pracodawcy korzystają z rekomendacji swoich pracowników przy zatrudnianiu nowych osób.
• Jak długo korzystacie już z rekomendacji swoich pracowników przy rekrutowaniu kandydatów do pracy?
- Bardzo długo. Przez pierwsze siedem lat istnienia firmy nie było problemu ze znalezieniem kandydatów do pracy, jednak kiedy nastała doba rynku pracownika, trzeba było zainspirować naszych ludzi, by pomogli szukać właściwych kandydatów. Wszystko zaczęło się w 1997 roku.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.