Zatrudnianie

Pracownicy służby państwowej nie mają prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, nawet gdyby wykonywali ją w niedziele czy święta - orzekł Sąd Najwyższy.

Jeżeli dyrektor wykonywał dodatkową pracę i z tego powodu musiał pracować w godzinach nadliczbowych, ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia - orzekł w środę Sąd Najwyższy.

Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę może być utrata zaufania wobec pracownika spowodowana wszczęciem przeciwko niemu postępowania karnego. Czy umorzenie postępowania bądź uniewinnienie pracownika przesądza o bezzasadności wypowiedzenia?

ZUS, przy wyliczaniu emerytury, sumuje okresy zatrudnienia w krajach unijnych i w Polsce. Osoby, które mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych za granicą, mogą pobierać go przez trzy miesiące w Polsce. Aby mieć prawo do zagranicznych świadczeń, trzeba gromadzić dokumenty potwierdzające zatrudnienie w państwie unijnym.

Do 2012 roku pracownicy mają otrzymywać dopłaty do wynagrodzeń za zmniejszony etat oraz minimalną płacę za tzw. urlop postojowy. Pomoc otrzymają tylko te firmy, które ucierpiały z powodu kryzysu.

Pracownik, który nie jest w stanie ponieść żądanych przez sąd opłat, może złożyć wniosek o zwolnienie go z kosztów sądowych. Nawet jeśli sąd takie zwolnienie mu przyzna, nie oznacza to, że w razie przegranej nie będzie musiał zwrócić pracodawcy kosztów procesu.

Stopa bezrobocia wzrosła na koniec marca 2009 roku do 11,2% z 10,9% odnotowanych przed miesiącem i wobec 11,1% rok wcześniej, podało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, powołując się na dane z urzędów pracy.

Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę na czas określony, mimo że umowa ta nie zawierała klauzuli dopuszczającej jej wypowiedzenie. Pracownik odwołał się w tej sprawie do sądu. Na jakie roszczenie może liczyć - czy tylko na odszkodowanie czy też na przywrócenie do pracy?

Pracodawcy, którzy wysyłają pracowników w podróż służbową za granicę, trwającą dłużej niż 183 dni w roku w jednym państwie docelowym, mają wątpliwości, jak opodatkować takie czynności. Z czego wynikają istniejące wątpliwości i jak prawidłowo rozliczać pracownika kierowanego w podróż służbową?

Praca w niższym wymiarze nie wyłącza późniejszego skorzystania z urlopu wychowawczego.

Firmy nie będą musiały przetrzymywać kopii zawiadomień o zatrudnieniu bezrobotnego. Zostaną jednak zobowiązane do dokumentowania dodatkowych urlopów macierzyńskich.

Tylko czterech na dziesięciu Polaków jest pewnych, że zachowa pracę - wynika z najnowszego badania przeprowadzonego w lutym 2009 r. przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych i portal pracuj.pl na ponad 3,6 tys. internautów.

Związki zawodowe działające w Stoczni Gdynia SA rozpoczęły w poniedziałek spór zbiorowy z Zarządcą Kompensacji i Zarządem Stoczni.