Umowy na czas określony do dwóch latRząd chce, aby pracodawcy, którzy skorzystają z subsydiów płacowych, musieli je zwracać. Pracownicy szkolący się w okresie przestoju w pracy otrzymają stypendia.Łukasz Guza•17 kwietnia 2009
SN: w przypadku zmiany stopnia niezdolności do pracy prawo do renty ustajeW przypadku zmiany orzeczenia o niezdolności do pracy z całkowitej na częściową, świadczenie nie jest automatycznie zmieniane na niższe, lecz ustaje prawo do renty - orzekł w czwartek Sąd Najwyższy.16 kwietnia 2009
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądaniePracownik ma prawo do urlopu na żądanie w wymiarze nieprzekraczającym cztery dni w roku kalendarzowym. Z art. 1672 kodeksu pracy wynika, iż pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu, jeśli tylko zgłosi on takie żądanie najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Czy istnieją jednak okoliczności, które usprawiedliwiają odmowę udzielenia urlopu na żądanie?Bartłomiej Raczkowski•16 kwietnia 2009
Najbardziej absurdalne są przepisy bhp i o czasie pracyDla firm uciążliwe są przepisy bhp, a dla pracowników - regulacje dotyczące urlopów i wynagrodzeń. Czytelnicy i internauci najczęściej skarżyli się na konieczność zatrudniania inspektorów ochrony przeciwpożarowej. Przykłady absurdów zostaną przekazane Państwowej Inspekcji Pracy, która przygotuje propozycje zmian w przepisach.Łukasz Guza•16 kwietnia 2009
Jakie prawa przysługują osobom korzystającym z urlopu wychowawczegoUrlop wychowawczy jest przerwą w pracy wynikającą z konieczności zapewnienia opieki dziecku w pierwszych latach jego życia. W okresie urlopu rodzice mogą jednak podejmować pracę w niepełnym wymiarze, studiować lub uczestniczyć w szkoleniach.Anna Puszkarska•16 kwietnia 2009
Za niezgodne z prawem wypowiedzenie terminowej umowy o pracę przysługuje tylko odszkodowanieUmowy terminowe w prawie pracy to umowy zawierane na czas określony, czas wykonania określonej pracy, czas zastępstwa i okres próbny. Pracodawcy wybierają je ze względu na automatyczne rozwiązanie każdej z nich po upływie czasu, na który zostały zawarte, oraz liberalne zasady wypowiadania. Jedynie umowę na czas wykonania określonej pracy można wypowiedzieć tylko wyjątkowo, ale za to pracodawca może ją zawierać wielokrotnie z tym samym pracownikiem. Warto zwrócić uwagę na najnowsze orzecznictwo, w którym kwestionuje się zawierane na wiele lat umowy na czas określony i bada zgodność ich wypowiadania z zasadami współżycia społecznego.Ewa Drzewiecka•16 kwietnia 2009
Fedak: nie widać jeszcze wyraźnych oznak kryzysu na rynku pracyMinister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak uważa, że nie widać jeszcze wyraźnych oznak kryzysu na rynku pracy w Polsce. Przyznała jednak, że sytuacja na rynku pracy jest "niepokojąca".15 kwietnia 2009
Air France zapowiada redukcję zatrudnieniaAir France zamierza zlikwidować 2,5 tys. miejsc pracy w ciągu najbliższych dwóch lat - poinformował w środę rzecznik tych francuskich linii lotniczych.15 kwietnia 2009
W 2009 roku spadną zyski oraz zatrudnienie w sektorze bankowymZ prognoz banków wynika, że zyski w 2009 roku spadną o 5 proc., jednak wyniki osiągane w pierwszych dwóch miesiącach wskazują, że plany te będą raczej zweryfikowane w dół. W 2009 roku zatrudnienie w sektorze spadnie o ok. 10 tys. osób - poinformowała w raporcie Komisja Nadzoru Finansowego.15 kwietnia 2009
Ponad 1900 zł miesięcznie dla osoby tracącej pracęPomoc przy spłacie kredytów hipotecznych ma być udzielana bez względu na zamożność i dochody rodziny. Fundusz Pracy będzie przez rok spłacał kredyt osobie, która straciła zatrudnienie w okresie lipiec 2008 r. - grudzień 2010 r. Urzędy pracy obawiają się o sprawną realizację nowych zadań, które chce na nie nałożyć rząd.Bartosz Marczuk•15 kwietnia 2009
Jakie koszty w sądzie pracy musi ponosić pracodawcaPracodawca występujący z roszczeniem wobec pracownika nie korzysta z mocy ustawy ze zwolnienia od kosztów sądowych. Jednak i on - w określonych sytuacjach - może wystąpić z wnioskiem o przyznanie takiego zwolnienia.Rafał Krawczyk•15 kwietnia 2009
Kiedy pracodawca może zmienić warunki zatrudnienia na mniej korzystneZnajdujący się w trudnej sytuacji finansowej pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników chciałby zawrzeć z załogą porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia. Pyta, z kim powinien je podpisać, jak długo może stosować zmienione warunki zatrudnienia oraz czy musi każdemu z pracowników wręczyć wypowiedzenie zmieniające.Aleksandra Minkowicz-Flanek•14 kwietnia 2009
Po Polsce za pracą?Od końca czerwca osoby, które wskutek trudnej sytuacji przedsiębiorstw stracą zatrudnienie i zdecydują się wyjechać za pracą z rodzinnych stron, mogę otrzymać dodatek na pokrycie kosztów przeprowadzki. Jednak nie wszystkich on skusi.13 kwietnia 2009
Wielki Piątek wolny od pracy? Posłowie nie mówią "nie"Czy w przyszłości Wielki Piątek będzie dniem wolnym od pracy? Niewykluczone, bo wstępnie poparcie tej idei zgodnie zadeklarowali przedstawiciele PO, PSL i PiS. SLD uzależniłoby swoje poparcie dla takiego pomysłu od wprowadzenia dodatkowego dnia wolnego do wyboru dla innych wyznań.12 kwietnia 2009
Antykryzysowe dodatki na przeprowadzkę w poszukiwaniu pracy będą wypłacane od czerwcaOsoby zmieniające miejsce zamieszkania w związku z poszukiwaniem nowej pracy lub dojeżdżające do niej mogą już w czerwcu starać się o specjalny dodatek z funduszy unijnych - zapowiada wiceminister rozwoju regionalnego Jarosław Pawłowski.11 kwietnia 2009
Jeśli mniej dbasz o tych, którzy odchodzą, zadbaj o tych, co zostająPracownicy pozostający w firmie bacznie obserwują sposób, w jaki firma zwalnia ich kolegów. Jeśli robi to źle, tracą do niej zaufanie, obniża się ich morale, co w konsekwencji może bardzo negatywnie wpływać na motywację do pracy.Małgorzata Ufnal•10 kwietnia 2009
Dużo ofert pracy dla inżynierówW urzędach pracy pracodawcy szukają absolwentów kierunków ścisłych. W przypadku rekrutacji na stanowiska, gdzie obok wykształcenia liczą się np. umiejętności interpersonalne, korzystają z usług agencji rekrutacyjnej.Michalina Topolewska•10 kwietnia 2009
Jak rozwiązać spór z pracodawcą w Wielkiej BrytaniiPrzy rozwiązywaniu sporów między pracownikiem a pracodawcą w Wielkiej Brytanii można wykorzystać zarówno nieformalne, jak i formalne procedury. Od 6 kwietnia tego roku obowiązujące dotychczas procedury w tego typu sprawach uległy zmianie.Norbert Banasiak•10 kwietnia 2009
Jak określić miejsce pracy w umowie o pracęMiejsce pracy jest jednym z istotnych elementów umowy o pracę. Czy miejscem pracy może być pewien oznaczony obszar, np. obszar województwa?10 kwietnia 2009
Firmy nie wiedzą, dla kogo emerytury pomostowePracodawcy zapłacą do 1000 zł za ocenę ryzyka jednego stanowiska pracy, uprawniającego do emerytury pomostowej. Związki chcą mieć wpływ na tworzenie wykazu stanowisk uprawniających do świadczeń. Resort pracy będzie odpowiadać na pytania pracodawców na swojej stronie internetowej.Bożena Wiktorowska•10 kwietnia 2009