O co można ubiegać się w sądzie w razie wypowiedzenia umowy na czas określony

Co do zasady umowa o pracę na czas określony nie może być rozwiązania za wypowiedzeniem, chyba że zawarta została na okres przekraczający sześć miesięcy, a strony przewidziały możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Skoro strony takiej możliwości nie zastrzegły, to wypowiedzenie umowy nie będzie prawnie dopuszczalne. Jej wcześniejsze rozwiązanie możliwe będzie jedynie za porozumieniem stron lub w sytuacji, gdy zajdzie jedna z przesłanek rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, np. z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.