Praca w niższym wymiarze nie wyłącza późniejszego skorzystania z urlopu wychowawczego.
W lutym 2009 r. mieszkanka Sosnowca urodziła dziecko i obecnie jest na urlopie macierzyńskim. Po tym urlopie chciałaby przez rok pracować na 3/4 etatu, a później przez kolejny rok korzystać z urlopu wychowawczego.
- Czy w tej sytuacji, mimo wcześniejszego wykonywania pracy w niższym wymiarze, będę mogła skorzystać z prawa do urlopu? Czy wtedy przysługuje mi ochrona stosunku pracy - pyta pani Magdalena.
Autopromocja
Pozostało 80% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: GP
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.