Powstanie europejski dokument dla osób sprzątających?Polska Izba Gospodarcza Czystości planuje stworzenie specjalnego europejskiego dokumentu dla Polaków sprzątających zawodowo. Miałby on dokumentować przebieg pracy i stosownych badań lekarskich. 17 czerwca o dokumencie tym ma dyskutować prezydium Komisji Trójstronnej.09 czerwca 2009
Wzrosła liczba osób z chorobami zawodowymiLekarze medycyny pracy alarmują, że wzrasta liczba pracowników chorych na boreliozę. Powodem jest lepsza wykrywalność choroby i polityka firm, które oszczędzały m.in. na szczepieniach.Bożena Wiktorowska•09 czerwca 2009
Firmy szkolą się u krewnych inspektorów, aby uniknąć karPracodawcy unikają kar, korzystając z usług firm prowadzonych przez rodziny inspektorów pracy. Kancelaria Premiera wystąpiła do Głównego Inspektora Pracy o zbadanie tego zjawiska. Przed każdą kontrolą inspektorzy pracy powinni składać oświadczenia, że nie są związani z kontrolowaną firmą.Łukasz Guza•09 czerwca 2009
Czy zwolnienia osób o najkrótszym stażu łamią zasady równego traktowaniaPracodawca musi przeprowadzić zwolnienia grupowe. Zdecydował, że w pierwszej kolejności zwolnieni zostaną pracownicy o najkrótszym stażu pracy. Czy zastosowanie takiego kryterium nie zostanie uznane za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu?Urszula Młynarczyk•08 czerwca 2009
"Elementy pakietu antykryzysowego wejdą w życie przed wakacjami"Po zakończeniu obrad prezydium Komisji Trójstronnej minister pracy Jolanta Fedak powiedziała, że elementy pakietu antykryzysowego dotyczące elastycznego czasu pracy, umów na czas określony oraz dofinansowania szkoleń pracowników, na pewno wejdą w życie przed wakacjami.08 czerwca 2009
Pracodawcy będą wpływać na programy studiówFirmy dostaną prawo do konsultowania programów studiów, a uczelnie możliwość zakładania spółek prawa handlowego, by komercjalizować wyniki swoich badań.08 czerwca 2009
"Dla pracodawców liczą się kwalifikacje zweryfikowane w praktyce"Rozmawiamy z ROMANEM WOJTALĄ - Przy obsadzaniu wyższych stanowisk menedżerskich fakt, że kandydat ukończył specjalistyczne studia z zarządzania, ma drugoplanowe znaczenie. Najważniejsze są referencje z dotychczasowej pracy.Rozmawiał Krzysztof Polak•08 czerwca 2009
Czy oprócz kary porządkowej pracodawca może zastosować inne sankcjePracodawca ukarał pracownika naganą. Czy wymierzenie pracownikowi kary porządkowej wyklucza stosowanie innych sankcji przez pracodawcę?Agnieszka Fedor•05 czerwca 2009
Od 3 lipca nowy wykaz chorób zawodowychKodeks pracy, a nie rozporządzenie będzie określać uprawnienia pracownika dotyczące rozpoznania choroby zawodowej. Jednocześnie nowy wykaz chorób będzie mieć charakter zamknięty.Bożena Wiktorowska•05 czerwca 2009
Co trzeci bezrobotny podejmuje pracęSpadek stopy bezrobocia w powiatach w ostatnim miesiącu to skutek przede wszystkim wyrejestrowywania bezrobotnych za odmowę podjęcia pracy.Paweł Jakubczak•05 czerwca 2009
Firma zwróci dopłaty, jeśli zwolni choćby jedną osobęDostosowanie czasu pracy do produkcji będzie możliwe tylko w zamian za przyznanie przywilejów pracownikom. Jeśli przez rok od otrzymania dopłat do pensji firma zwolni pracownika, będzie musiała oddać całą pomoc z odsetkami. W 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym czasu pracy pracodawcy i tak będą płacić pełne pensje i nadgodziny.Łukasz Guza•05 czerwca 2009
Przedsiębiorca dopłaca 1 tys. zł na wakacje pod grusząPrzedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 20 osób dopłacają do wypoczynku pracownika średnio po 1 tys. zł. Wysokość dofinansowania zależy od przychodów rodziny.Bożena Wiktorowska•04 czerwca 2009
Kto może skontrolować pracownika korzystającego ze zwolnienia lekarskiegoPłatnik zasiłku chorobowego, opiekuńczego, którym jest pracodawca albo ZUS, może sprawdzić, czy pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie zgodnie z jego celem. Jeśli stwierdzi nieprawidłowości w tym zakresie, pracownik traci prawo do świadczenia.Aneta Maj•04 czerwca 2009
Odwołanie od kary może uchronić pracownika przed zwolnieniemFirma, uzasadniając wypowiedzenie umowy o pracę, może podać za przyczynę ukaranie pracownika karą porządkową. Nie może się na nią jednak powołać, gdy została wcześniej uchylona przez sąd.Artur Radwan•04 czerwca 2009
Indesit przenosi produkcję pralek z Walii do PolskiDyrekcja należących do włoskiego koncernu Indesit zakładów produkcji pralek w Kinmel Park w Bodelwyddan w płn. Walii ogłosiła, że zamknie je z końcem lipca, a produkcja zostanie przeniesiona do Polski.03 czerwca 2009
Guz: w pakiecie antykryzysowym są przepisy niekorzystne dla pracownikówZdaniem szefa OPZZ Jana Guza zapisy zawarte w projekcie pakietu antykryzysowego, dotyczące prawa pracy, np. w sprawie dwuletniego terminu zawierania umów na czas określony, są niekorzystne dla pracowników.03 czerwca 2009
Zatrudniając bezrobotnego, można uzyskać refundację poniesionych wydatkówPrzedsiębiorca, który zamierza zatrudnić bezrobotnego skierowanego przez urząd pracy i w związku z tym musi ponieść koszty wyposażenia stanowiska pracy, może ubiegać się o refundację nakładów.Ewa Ciechanowska•03 czerwca 2009
Kiedy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu choroby pracownikaJednym z przypadków uprawniających pracodawcę do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia jest jego dłuższa nieobecność pracy z powodu choroby. Kiedy pracodawca powinien złożyć oświadczenie o rozwiązaniu umowy z tej przyczyny, aby było ono skuteczne?Arkadiusz Sobczyk•03 czerwca 2009
"Głęboki kryzys w zatrudnieniu może potrwać 6 - 8 lat"Głęboki kryzys w sferze zatrudnienia i ochrony socjalnej, będący skutkiem kryzysu finansowego, potrwa 6 - 8 lat, jeśli nie zostaną podjęte odpowiednie kroki - ostrzegł dziś dyrektor generalny Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) Juan Somavia.03 czerwca 2009
Umowy terminowe będą trwać do dwóch latPracodawcy będą mogli wydłużać i skracać czas pracy w zależności od potrzeb produkcji. Umowy na czas określony wszystkich pracowników mają trwać do dwóch lat.Łukasz Guza•03 czerwca 2009