Firma może nie płacić pracownikowi podwójnej odprawyJeśli pracodawca wypowiedział układ zbiorowy, a pracownik nie przyjął nowych warunków zatrudnienia, to otrzyma jedynie rekompensatę z ustawy o zwolnieniach grupowych.Artur Radwan•02 lutego 2010
Ile pracodawca może potrącić pracownikowi z wynagrodzenia bez jego zgodyKodeks pracy dokładnie określa rodzaje należności, które mogą zostać potrącone przez pracodawcę z wynagrodzenia pracownika z tytułu zaciągniętych przez niego zobowiązań.Wojciech Ostrowski•01 lutego 2010
Już co piąty Hiszpan bez pracyBezrobocie w Hiszpanii sięgnęło pod koniec 2009 roku 18,83 proc. Bez pracy było ponad milion osób więcej niż rok wcześniej - wynika z opublikowanych danych Państwowego Instytutu Statystycznego.29 stycznia 2010
Firmy nie chcą zatrudniać pracowników ze schorzeniamiZakłady pracy chronionej coraz rzadziej zatrudniają osoby niewidome, niedowidzące lub upośledzone umysłowo. Brakuje im pieniędzy na dostosowanie zakładu do ich potrzeb.Łukasz Guza•29 stycznia 2010
Kiedy aresztowanie pracownika uzasadnia jego zwolnienie dyscyplinarneNieobecność w pracy, w zależności od jej przyczyn, wywołuje dla pracownika różne skutki. Szczególnym przypadkiem jest nieobecność spowodowana tymczasowym aresztowaniem pracownika. Czy aresztowanie pracownika pozwala pracodawcy na jego natychmiastowe zwolnienie?Bartłomiej Raczkowski•28 stycznia 2010
Pracodawca ma prawo sprawdzać kogo zatrudnia - wywiad w wersji wideoRozmawiamy z MICHAŁEM SERZYCKIM, generalnym inspektorem ochrony danych osobowych - Lista zawodów objętych obowiązkiem wylegitymowania się zaświadczeniem o niekaralności może zostać wydłużona. Kandydaci do pracy mogą być też poddawani testom psychologicznym i zobowiązani do dostarczenia referencji z poprzednich miejsc pracy.28 stycznia 2010
KE upomina Polskę za dyskryminację w miejscu pracyPomimo wcześniejszych upomnień, Polska nie wdrożyła prawidłowo unijnej dyrektywy z 2000 roku, zakazującej jakiejkolwiek dyskryminacji w miejscu pracy - uznała w czwartek Komisja Europejska, otwierając drugi etap postępowania przeciwko Polsce w tej sprawie.28 stycznia 2010
Prezesi firm pełni wiaryTrzy czwarte prezesów największych światowych firm zapowiada, że w 2010 r. nie zmniejszy zatrudnienia, a nawet je zwiększy. Inaczej jest w polskich firmach, w których zarządzający przewidują zwolnienia - wynika z raportu PricewaterhouseCoopers (PwC).27 stycznia 2010
Praca na podsłuchuFirma musi informować pracowników o celu i zasadach ich monitorowania w miejscu pracy. Pracownik może pozwać firmę, która kontroluje go bez uprzedzenia lub bez uzyskania zgody. Zasady monitorowania pracowników powinny być określone w regulaminie pracy.Łukasz Guza•27 stycznia 2010
Niezdolny do służby w wojsku nie będzie policjantemTylko osoby, które zostały przeniesione do rezerwy lub przeszły kwalifikację wojskową, mogą służyć w Policji.Bożena Wiktorowska•27 stycznia 2010
Kiedy pracownik może odmówić pozostania po godzinach pracyPolecenie pozostania po godzinach pracy jest dla pracownika zasadniczo wiążące, chyba że zostało wydane wbrew ustanowionym zakazom.Danuta Klucz•27 stycznia 2010
"Pracodawca ma prawo sprawdzać, kogo zatrudnia"Rozmawiamy z MICHAŁEM SERZYCKIM, generalnym inspektorem ochrony danych osobowych - Lista zawodów objętych obowiązkiem wylegitymowania się zaświadczeniem o niekaralności może zostać wydłużona. Kandydaci do pracy mogą być też poddawani testom psychologicznym i zobowiązani do dostarczenia referencji z poprzednich miejsc pracy.26 stycznia 2010
Kara dla firm za zmianę etatu na pracę tymczasowąPrezydent chce zakazać zatrudnienia na miejsce zwalnianych pracowników osób z agencji pracy tymczasowej oraz wysokich kar dla firm łamiących tę zasadę.Katarzyna Bartman•26 stycznia 2010
Pracownicy otrzymają płatne zwolnienia za czas szkoleńPracownik, który na wniosek lub za zgodą pracodawcy podejmie naukę lub szkolenie, będzie mógł skorzystać ze zwolnień z pracy na czas zajęć.Łukasz Guza•25 stycznia 2010
Wariograf zakazany, związki i tak protestująPrzedszkolanki, nauczyciele i inne osoby, które w swoim zawodzie mają bezpośredni kontakt z dziećmi, będą musiały dostarczyć pracodawcy zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa dotyczące pedofilii – tego chce generalny inspektor ochrony danych osobowych.Katarzyna Bartman•25 stycznia 2010
Można zatrudnić pracownika tymczasowego po zwolnieniach grupowychO sześć miesięcy wydłuży się okres maksymalnego zatrudnienia u jednego pracodawcy pracowników tymczasowych. Nie będzie też zakazu ich zatrudniania przez firmę, która przeprowadziła zwolnienia grupowe.Katarzyna Bartman•22 stycznia 2010
Prezesi TVP i Polskiego Radia: sytuacja jest dramatycznaDramatyczna sytuacja, zapaść - tymi słowami prezesi TVP i Polskiego Radia opisywali posłom z sejmowej komisji kultury sytuację mediów publicznych. TVP, która za ubiegły rok notuje 200 mln zł straty, zobowiązała wszystkich swoich pracowników do przedstawienia zaświadczeń o zapłaconym abonamencie. Polskie Radio zapowiada zaś zwolnienia.21 stycznia 2010
Trybunał Spawiedliwości broni praw polskich firm w NiemczechTrybunał Sprawiedliwości UE uznał w czwartek, że Niemcy złamały unijne prawo, ograniczając jedynie do swoich firm możliwość zawierania umów z polskimi przedsiębiorstwami na wykonywanie prac na swoim terytorium.21 stycznia 2010
Firmy wynajmują swoich pracowników na godzinyNa rynku pracy przybywa firm wynajmujących na godziny swoich pracowników innym przedsiębiorstwom. Największą popularnością cieszą się usługi menedżerów, kadrowych i asystentek.Katarzyna Bartman•21 stycznia 2010
W 2010 r. pensje będą rosły, a bezrobocie nieznacznie spadnieZdaniem ekspertów, niewielki spadek zatrudnienia i wzrost przeciętnego wynagrodzenia dowodzi, że polska gospodarka wychodzi już z kryzysu. Przewidują oni, że bieżący rok będzie okresem dalszego stopniowego wzrostu płac i niewielkiego spadku bezrobocia.19 stycznia 2010