Zatrudnianie

Aktywność osób starszych to nie tylko praca zawodowa. Wolontariat, udział w życiu lokalnych społeczności są równie ważne dla jakości życia - przekonywali w środę uczestnicy konferencji na temat aktywnego starzenia się, którą zorganizowała duńska prezydencja.

 Poza sezonowym wzrostem bezrobocia w miesiącach zimowych nic nie wskazuje, aby sytuacja na rynku miała się pogorszyć - ocenia minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz w odpowiedzi na interpelację poselską.

Zniesienie obowiązkowych wpłat na PFRON oraz nałożenie nowych zadań na zakłady pracy chronionej mogą doprowadzić do zahamowania zatrudnienia pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością.

Zatrudnienie w największej polskiej spółce energetycznej, które wynosi 46 tys. osób, wreszcie zacznie topnieć. Pracownicy PGE, którzy zgodzą się odejść z firmy, mogą liczyć na odprawy w wysokości od 12 do 24 średnich miesięcznych wynagrodzeń. W ciągu dwóch lat PGE na sfinansowanie kosztów związanych z restrukturyzacją, w tym głównie programy dobrowolnych odejść (PDO), gotowa jest przeznaczyć 550 mln zł.

Premier Grecji Lukas Papademos powiedział w piątek, że sektor prywatny powinien obniżyć pensje pracowników, by w ten sposób zwiększyć konkurencyjność kraju.

Pracodawcy i związkowcy chcą różnych rozwiązań kryzysowych w kodeksie pracy.

Klub Ruchu Palikota wspólnie z Kancelarią Sprawiedliwości Społecznej Piotra Ikonowicza przygotowuje projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Partia chce m.in., by prawo do tworzenia związków zawodowych mieli wszyscy pracownicy, a nie tylko zatrudnieni na umowę o pracę.

Oszczędności to nieodzowny element zarządzania w nowoczesnym przedsiębiorstwie. Nie zawsze przecież jest koniunktura i nadchodzą momenty, kiedy trzeba uruchomić program poprawy efektywności czy program optymalnej ekspansji, bo w taki sposób dbające o swój wizerunek firmy zwykły nazywać najzwyklejsze w świecie cięcie kosztów.

Strony stosunku pracy mają możliwość ugodowego zakończenia sporu przed sądem pracy. To nie oznacza jednak, że zobowiązania nie podlegają egzekucji. Pracownik nie może bowiem zrzec się należnego mu wynagrodzenia.

Do podstawowych obowiązków pracownika należy dbałość o dobro zakładu pracy. Jakie są granice dopuszczalnej krytyki pracodawcy przez pracownika na portalach społecznościowych, blogach lub w innych formach korzystania z internetu?

Pracownik zobowiązany jest wykonywać profilaktyczne badania zdrowotne zlecone mu przez pracodawcę. Z jakimi konsekwencjami może się spotkać pracownik, który odmawia poddania się takim badaniom?

Pracownik zwolniony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy otrzymał odprawę. Sąd, do którego się odwołał, uznał jednak, że przyczyna wypowiedzenia była nieuzasadniona i przyznał mu z tego powodu odszkodowanie. Czy w tej sytuacji musi on zwrócić odprawę?