Tylko znacznie niepełnosprawny znajdzie zatrudnienie w ZPChr

Mężczyzna na wózku inwalidzkim
Mężczyzna na wózku inwalidzkimShutterStock
18 stycznia 2012

Zniesienie obowiązkowych wpłat na PFRON oraz nałożenie nowych zadań na zakłady pracy chronionej mogą doprowadzić do zahamowania zatrudnienia pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością.

W Polsce aktywny zawodowo jest zaledwie co czwarty niepełnosprawny. Tymczasem średnia unijna to 50 proc. Dlatego rząd chce zmienić system pomocy na zatrudnienie takich osób i zachęcić je do pracy na otwartym rynku. Propozycje zmian zawiera projekt Długookresowej Strategii Rozwoju Kraju Polska 2030, przygotowanej przez zespół doradców strategicznych prezesa Rady Ministrów.

722422-i02-2012-012-18300060e-802.jpg
Wymaganie zatrudnienia niepełnoprawnych w E

Problem w tym, że według pracodawców i ekspertów niektóre propozycje, dotyczące np. ograniczenia roli zakładów pracy chronionej (ZPChr) lub zwolnienia firm z opłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, mogą zniechęcić do zatrudnienia pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością.

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.