Zatrudnianie

Państwo, zlecając usługi podmiotom prywatnym, zmusza je do zawierania umów śmieciowych bądź stosowania minimalnego wynagrodzenia w umowach o pracę.

Kiedy emocje związane z egzaminem dojrzałości opadną, tegoroczni maturzyści będą podejmować decyzje o dalszej edukacji lub karierze zawodowej. Warto przy tym pamiętać, że wykształcenie wciąż pozostaje jednym z ważniejszych czynników wpływających na wysokość pensji.

Przed zbliżającą się publikacją przez rząd danych o bezrobociu za kwiecień zapytaliśmy cztery największe agencje pracy o to, jakiego zajęcia najczęściej poszukują Polacy i ile mogą w takiej pracy zarobić. Na podstawie listy dziesięciu najpopularniejszych ofert można nakreślić charakterystykę polskiego rynku pracy. Większość oferowanych zajęć to proste prace biurowe lub fizyczne. Poza kilkoma wyjątkami – posad dyrektorów generalnych czy finansowych z pensjami powyżej 10 tys. zł – zarobki są poniżej średniej krajowej w sektorze przedsiębiorstw, która wynosi około 3,8 tys. zł.

W końcu marca w urzędach pracy zarejestrowanych było 266,6 tys. bezrobotnych po studiach – wynika z najnowszych danych resortu pracy.

Jakie zarobki przekonają statystycznego Polaka do zmiany pracy? Jak się one mają do oczekiwań sprzed roku? Work Service przedstawia badanie oczekiwań płacowych Polaków przy potencjalnej zmianie pracodawcy.

Przybyło firm, w których przeciętne wynagrodzenie wyniosło 5 tys. zł i więcej – ich liczba wzrosła w ciągu roku o 97 do 695. A więc już w prawie co dziesiątej średniej i dużej firmie przeciętne zarobki są w takiej wysokości. Pracowało w nich w ubiegłym roku 645 tys. osób – o 51 tys. więcej niż w roku poprzednim. Jest jednak i zła wiadomość. Zwiększyła się także liczba firm, w których przeciętne zarobki wyniosły 1500 zł albo i mniej.

Od momentu kiedy Polska stała się członkiem Unii Europejskiej, coraz większa liczba przedsiębiorców, szczególnie w świetle nadchodzącej kumulacji zjawiska kryzysu, decyduje się na eksport usług budowlanych za granicę. Rynek europejski jest atrakcyjny zarówno pod względem ilości proponowanych zleceń, jak również ze względów finansowych. Firmy budowlane z Polski najczęściej decydują się na podjęcie pracy we Francji, Belgii lub Niemczech. Zagadnienia prawne, związane z procedurą delegowania pracowników do poszczególnych krajów członkowskich, różnią się między sobą. Zobacz, jak wygląda to na terenie Niemiec.

Staże w największych firmach teleinformatycznych mają zachęcić młodych inżynierów-kobiety do pracy w branży. Studentki i absolwentki kierunków związanych z elektroniką i informatyką będą musiały zmierzyć się z zadaniami przygotowanymi przez firmy – partnerów konkursu. To kolejna po akcji „Dziewczyny na Politechniki” akcja promująca zawody techniczne wśród maturzystek i studentek. Dzięki nim liczba kobiet na uczelniach technicznych w ciągu ostatnich 6 lat wzrosła o ponad 24 tysiące. Wśród firm, które wsparły inicjatywę Urzędu Komunikacji Elektronicznej, są CISCO, SAS Institute, Sygnity i Motorola.

Tyska fabryka Fiata, która niedawno zwolniła 1450 pracowników, ponownie przyjęła do pracy 150 osób, które wcześniej straciły zatrudnienie. Powodem jest wzrost zamówień z zagranicy.