Zamówienia publiczne: Najniższa cena w przetargu bije w wynagrodzenia pracowników

umowy, praca
Wybór wykonawców tylko na podstawie zaproponowanej ceny powoduje wzrost liczby zatrudnień z najniższą płacą krajową bądź na podstawie umów cywilnoprawnych.ShutterStock
10 maja 2013

Państwo, zlecając usługi podmiotom prywatnym, zmusza je do zawierania umów śmieciowych bądź stosowania minimalnego wynagrodzenia w umowach o pracę.

1323132-jan-guz.jpg
Jan GUZ, przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych

W większości zamówień publicznych kryterium wyboru wykonawcy stanowi wyłącznie cena. To powoduje, że zamówienia realizowane są na granicy opłacalności, a firmy szukają oszczędności na pracownikach. Ustawa z 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2010 r. nr 113, poz. 759 z późn. zm.) wprawdzie nie zobowiązuje zamawiającego do wyboru oferty, w której wykonawca proponuje najniższą cenę, jednak w praktyce inne kryteria odgrywają rolę marginalną. Zamawiający, a więc podmiot publiczny, powinien wybrać ofertę najkorzystniejszą na podstawie kryteriów określonych w specyfikacji istotnych warunków zamówienia. O wyborze oferty decyduje cena – wyłącznie lub w połączeniu z innymi kryteriami, jak jakość czy termin wykonania. Instytucje publiczne rzadko jednak wykorzystują ustawową możliwość, by uwzględnić inne kryteria.

Pozostało 91% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png