Problemy na rynku pracy i determinacja osób poszukujących zatrudnienia sprawiają, że w internecie pojawia się wiele nierzetelnych lub oszukańczych ofert pracy. W Polsce brakuje standardów co do treści i weryfikacji takich ogłoszeń.
Posłowie Anna Nemś i Józef Lassota (PO) wystąpili z interpelacją do ministra pracy, w której zapytali, czy w interesie osób bezrobotnych aktywnie poszukujących zatrudnienia podejmowane są jakiekolwiek działania ograniczające proceder zamieszczania fałszywych lub też nieuczciwych ofert pracy w sieci. Rząd nie będzie jednak wprowadzał rozwiązań umożliwiających weryfikację takich ogłoszeń.
Ministerstwo Pracy wyjaśnia, że sprawdzenie aktualności oraz legalności anonsów jest możliwe jedynie w przypadku ogłoszenia przekazywanego przez pracodawcę do powiatowego urzędu pracy. Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz przepisy wykonawcze do niej określają zarówno treści, które w zgłaszanej ofercie muszą się znaleźć obowiązkowo, jak i te, które nie mogą zostać w niej zawarte.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.