Zatrudnianie

Amerykańska firma Spherion, która zajmuje się branżą doradztwa personalnego, ogłosiła wyniki badania postaw pracowników na przestrzeni ostatnich 15 lat. Zobacz, jak zmieniała się mentalność pracowników według badania Spherion’s Emerging Workforce Studies (1997-2013).

Pracownikowi, który z powodu choroby czy wypadku stał się czasowo niezdolny do pracy, przysługuje wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy lub ZUS. Warunkiem jego otrzymania jest jednak prawidłowo wypełnione i dostarczone w określonym terminie zwolnienie lekarskie.

Powrót na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka jest coraz trudniejszy. Przybywa kobiet, które trafiają do rejestru bezrobotnych.

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia może być dokonane w ściśle określonych warunkach. Decyzja przełożonego w tym zakresie musi być podjęta w terminie miesiąca od rażącego naruszenia obowiązków. Istotne w tym zakresie jest także dopełnienie wszystkich obowiązków, jakie ciążą na pracodawcy, który rozstaje się z podwładnym. Potwierdza to orzecznictwo Sądu Najwyższego.

Z opublikowanych ostatnio przez Gazetę Prawną wyników badań autorstwa rektora Uczelni Łazarskiego wynika, że w wyniku silnej reaktywacji fali emigracji sprzed kilku lat Polskę w ubiegłym roku mogło opuścić nawet grubo ponad pół miliona rodaków. Co gorsza, zdaniem innych niezależnych ekspertów – nota bene profesorów najlepszych polskich uczelni, proces ten w najbliższych latach będzie się w sposób nieodwracalny i systematyczny nasilał – pisze Jarosław Jędrzyński z portalu RynekPierwotny.com.

Swojego czasu na rekrutujących do agencji social media wrażenie robił życiorys w formie komiksu. Bardziej ekstremalne przykłady nietypowego CV to billboard oraz list w butelce. Kreatywność zwraca uwagę pracodawców, ale HR-wcy ostrzegają, aby nie przesadzić, bo efekty mogą być odwrotne od zamierzonych.

Tytuł magistra nie robi już na pracodawcach żadnego wrażenia. Coraz trudniej jest również wyróżnić się, chwaląc się w CV ukończeniem studiów podyplomowych czy MBA. Co w takim razie robi wrażenie na pracodawcach?

Wśród wszystkich zarejestrowanych bezrobotnych jest 211 tys. osób samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko w wieku do 18. roku życia – wynika z danych za styczeń tego roku GUS. Oznacza to, że liczba samotnych rodziców bez zajęcia zwiększyła się w ciągu roku o 5,3 proc. W efekcie obecnie już co 10. bezrobotny samotnie wychowuje dzieci. Co ciekawe, w tej grupie gwałtownie przybywa mężczyzn.

Ponad połowa studentów obawia się wejścia na rynek pracy, a tylko co piąty uważa, że jest do tego dobrze przygotowany – wynika z badania Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami (PSZK). Dlatego w interesie zarówno pracodawców, jak i przyszłych pracowników leży rozwijanie programów staży i praktyk. Dziś PSZK rusza z kampanią „Staż. Sprawdź zanim pójdziesz”, której celem jest podniesienie jakości staży studenckich i zachęcenie studentów do uczestnictwa w nich.