Klauzula rebus sic stantibus, czyli sąd może uchronić przedsiębiorcę przed rażącą stratąWojna w Ukrainie, pandemia COVID-19, znaczny wzrost cen dóbr i usług czy ograniczenie dostępności surowców prowadzą do tego, że szczególnego znaczenia nabiera art. 3571 k.c., czyli klauzula rebus sic stantibus. Dzięki tej regulacji sąd może zmienić treść stosunku prawnego, a nawet go rozwiązać – dostosowując w ten sposób sytuację umowną stron do nadzwyczajnych zmian społeczno-gospodarczych.Patrycja Bińczak•04 kwietnia 2023
Zakładanie spółek za granicą. Unia chce skończyć z biurokracjąNie trzeba będzie ponownie składać dokumentów przy zakładaniu oddziału spółki w innym kraju członkowskim. Pełnomocnictwo do reprezentowania spółki będzie udzielane cyfrowo, łącznie dla całego obszaru UE.Adam Pantak•04 kwietnia 2023
Porozumienia wertykalne między producentami a dystrybutorami na nowych zasadachRząd pracuje nad nowymi przepisami dotyczącymi wyłączenia niektórych rodzajów wertykalnych porozumień między przedsiębiorcami spod zakazu ograniczania konkurencji. Adam Pantak•04 kwietnia 2023
Przejmujesz spółkę? Sprawdź, o czym musisz pamiętaćSpółki mogą łączyć się ze sobą. Bardzo często dochodzi do połączenia przez przejęcie. Wtedy cały majątek spółki przejmowanej przenoszony jest na spółkę przejmującą. Czy na tę spółkę przechodzą również wierzytelności spółki przejętej, w tym hipoteczne?04 kwietnia 2023
Nie każdy budynek ze świadectwem energetycznym. Lista wyjątków budzi wątpliwościWłaściciele niektórych budynków będą zwolnieni z obowiązku przedstawiania świadectw energetycznych. Lista wyjątków już teraz budzi pewne wątpliwości.Jolanta Szymczyk-Przewoźna•04 kwietnia 2023
Raportowy dramat w trzech aktach. Operatorzy składają sprawozdania w ciemnoWciąż trwają kłopoty operatorów telekomunikacyjnych z dwiema inwentaryzacjami, a tymczasem minął termin trzeciej. Elżbieta Rutkowska•04 kwietnia 2023
Prawnicy świadczący nieodpłatną pomoc prawną mają więcej obowiązków. Jednak stawki te samePrawnicy świadczący nieodpłatną pomoc prawną będą musieli się logować w systemie i wypełniać w nim dokumentację. Problem w tym, że czasem pracują w miejscach, w których nie ma internetu. Tomasz Ciechoński•04 kwietnia 2023
Praca zdalna. Od kwietnia sporo się zmieniZmiany w przepisach dotyczą przede wszystkim nowych obowiązków pracodawców wobec pracy zdalnej. Będą musieli m.in. pokryć koszty pracy zdalnej, czyli zapłacić za zużytą energię, sprzęt czy serwis.Ewa Karbowicz•28 marca 2023
Zmiany w zakresie umów o pracę i uprawnień rodzicielskich wejdą w życie najpóźniej od 26 kwietniaUstawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która modyfikuje przepisy m.in. w zakresie umów o pracę i uprawnień rodzicielskich, została już podpisana przez prezydenta i wkrótce zostanie opublikowana w Dzienniku Ustaw.Karolina Topolska•28 marca 2023
Bez rzetelnej spowiedzi firmy nie ma samooczyszczeniaZanim firma wykaże samooczyszczenie, by móc wystartować w przetargu, wpierw musi się drobiazgowo wyspowiadać ze wcześniejszych przewinień.Sławomir Wikariak•27 marca 2023
Przedsiębiorcy muszą dbać o wzrok na swój kosztPrzedsiębiorca doradzający w zakresie informatyki nie pomniejszy swojego przychodu o koszty zakupu okularów korekcyjnych niezbędnych do pracy przy komputerze – wynika z interpretacji dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej. Mariusz Szulc•27 marca 2023
Większe cyberbezpieczeństwo przy prowadzeniu biznesuMikro, małe i średnie firmy mogą z pomocą państwa zadbać o większe bezpieczeństwo informatyczne. Ministerstwo Rozwoju i Technologii (MRiT) rusza z programem certyfikacji cyberbezpieczeństwa dla biznesu, w ramach którego będzie można uzyskać certyfikat „Firma bezpieczna cyfrowo”.Adam Pantak•23 marca 2023
Udzielenie pełnomocnictwa do prowadzenia firmy nie uchroni przed odpowiedzialnością wykroczeniowąProwadzę małą firmę (jednoosobowa działalność gospodarcza). Zatrudniam dwie osoby na podstawie umowy o pracę. Po kontroli inspekcji pracy zostałem oskarżony o dopuszczenie pracownika do pracy bez wstępnych badań lekarskich. Jednak od pewnego czasu firmą na podstawie upoważnienia zarządza mój ojciec. Czy w tej sytuacji mogę ponieść odpowiedzialność? Czy umowa o pracę zawarta z tym pracownikiem jest nieważna?Marcin Nagórek•23 marca 2023
Pracodawca nie może wymagać przekazywania informacji o dodatkowym zatrudnieniuPrzy podpisywaniu umowy o pracę w nowym zakładzie pracy kadrowa poinformowała mnie o każdorazowej konieczności informowania jej o podjęciu przeze mnie dodatkowego zatrudnienia. Sprawdziłem i nie mam żadnych zapisów tego rodzaju w umowie. Czy jestem faktycznie zobowiązany do udzielania takich informacji i czy w takim przypadku podpisana przeze mnie umowa nie powinna zwierać stosownych zapisów w tym zakresie? Czy pracodawca może żądać ode mnie takich informacji?23 marca 2023
Związek zawodowy może blokować zapisy o kontroli trzeźwościWystarczy, że organizacja nie wyrazi zgody na termin prowadzenia uzgodnień w tej sprawie, a to uniemożliwi pracodawcy dokonanie zmian samodzielnie. Tak wynika z literalnego brzmienia przepisów - piszą dr hab. Małgorzata Kurzynoga, profesor UŁ, partner w BKB Baran Książek Bigaj i dr hab. Daniel Książek, partner zarządzający w BKB Baran Książek Bigaj. dr hab. Daniel Książek•23 marca 2023
Przy udzielaniu ulg można uwzględniać dwa orzeczenia jednego pracownika z niepełnosprawnościąW sytuacji gdy pracownik ma dwa ważne orzeczenia, z których jedno wskazuje umiarkowany stopień niepełnosprawności, a drugie jej lekki poziom oraz występowanie choroby psychicznej, taka osoba może zostać zaliczona do 30-proc. wskaźnika zatrudnienia, który firma musi spełniać, aby udzielać obniżeń we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).Michalina Topolewska•23 marca 2023
Jak wliczać premie kwartalne do podstawy wymiaru zasiłku chorobowegoPracownik zachorował w marcu 2023 r. Poza wynagrodzeniem miesięcznym w stałej wysokości otrzymuje również zmienne premie kwartalne. W IV kw. 2022 r. (w październiku) pracownik miał nieobecność usprawiedliwioną w wymiarze 20 dni, więc ten miesiąc wypada z obliczeń. Jak do podstawy wynagrodzenia chorobowego za marzec wliczyć te premie – w wysokości 1/11 czy 1/12 sumy wypłaconych kwot? Czy ostatni kwartał poprzedniego roku podlega uzupełnieniu? Ponadto pracodawca zastanawia się nad zmianą premii kwartalnej na miesięczną. Jak ewentualnie wliczać takie premie, jeśli zmiana wejdzie w życie?Izabela Nowacka•23 marca 2023
Jak prezentować ceny towaru? Sprzedawcy nie wiedzą jak stosować dyrektywę OmnibusPrzedsiębiorcy nie wiedzą jak stosować przepisy wynikające z dyrektywy Omnibus, i proszą UOKiK o wytyczne. Urząd nad nimi już pracuje.Jolanta Szymczyk-Przewoźna•23 marca 2023
Kolejne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Resort rodziny nie może się zdecydować, jak karać przedsiębiorcówResort rodziny nie może się zdecydować, jak karać za nieprawidłowości przy zawieraniu umów z cudzoziemcami. Po ostatnim zaostrzeniu teraz łagodzi sankcje, czym zbliża się do pierwotnej propozycji projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Kolejna już jego wersja trafiła do rozpatrzenia przez Komitet ds. Europejskich.Karolina Topolska•22 marca 2023
Decyzję o likwidacji spółki z o.o. można odwołaćJedną z najczęstszych przyczyn rozwiązania spółki z o.o. jest decyzja wspólników o jej likwidacji. Czasem jednak podczas likwidacji następują zdarzenia powodujące, że decyzja o rozwiązaniu wydaje się błędna. Czy wspólnicy mogą się wtedy z niej wycofać? Kwestię wyjaśnia Agata Okorowska radca prawny, Kancelaria Prawna Law-Taxes.pl.21 marca 2023