W sytuacji gdy pracownik ma dwa ważne orzeczenia, z których jedno wskazuje umiarkowany stopień niepełnosprawności, a drugie jej lekki poziom oraz występowanie choroby psychicznej, taka osoba może zostać zaliczona do 30-proc. wskaźnika zatrudnienia, który firma musi spełniać, aby udzielać obniżeń we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Tak wynika z odpowiedzi udzielonej przez fundusz dla Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON.org). Jest ona związana z wcześniejszym stanowiskiem przekazanym organizacji przez PFRON w sprawie dopłat do pensji.
OBPON.org zapytała bowiem na początku, czy pracodawca – w celu otrzymania wyższych subsydiów płacowych – może łączyć dwa ważne orzeczenia posiadane przez pracownika. Chodziło tutaj o przypadek, gdy na jednym orzeczeniu jest ustalony np. umiarkowany stopień niepełnosprawności, na który przysługuje 1350 zł dofinansowania, a na drugim lekki stopień (500 zł dopłaty), ale z symbolem 02-P oznaczającym chorobę psychiczną, która jako jedno z tzw. schorzeń szczególnych uprawnia do dodatkowych 900 zł wsparcia. PFRON wyjaśnił wtedy, że istnieje możliwość łączenia stopnia niepełnosprawności oraz schorzenia szczególnego z różnych orzeczeń przy ubieganiu się o dopłaty do wynagrodzeń.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.