Biznes

Rynek kryptowalut w dalszym ciągu krwawi. W dwa dni cena bitcoina spadła ok 20 proc., a przez nieco ponad miesiąc o więcej niż połowę ! Coraz częściej pojawiają się pytania, gdzie ten spadek się zatrzyma i ile tak naprawdę jest wart bitcoin - pisze Bartosz Grejner, analityk rynkowy Cinkciarz.pl.

Warszawska Giełda Papierów Wartościowych w 2017 r. była 3. rynkiem w Europie - ex aequo z hiszpańską giełdą BME - pod względem liczby debiutów - poinformowała w piątek GPW. Dodano, że na warszawskim parkiecie wartość IPO w 2017 r. wyniosła ponad 1,8 mld euro i była najwyższa od 2011 r.

Środa Śląska (woj. dolnośląskie) to jedna z niewielu gmin w kraju skanalizowanych aż w 97 proc. O inwestycjach jakie w ciągu ostatnich kilku lat poczyniło przedsiębiorstwo wodociągowe Średzka Woda Sp. z o.o., rozmawiamy z Antonim Biszczakiem, Prezesem Zarządu spółki.

PKN Orlen będzie mógł prowadzić hurtową sprzedaż produktów pozapaliwowych zaopatrując w te towary, np. mięso, sprzęt AGD, stacje franczyzowe należące do sieci tej spółki – tak zdecydowali obradujący w piątek akcjonariusze płockiego koncernu.

O nowoczesnych rozwiązaniach w Ostrowskim Zakładzie Ciepłowniczym S.A. rozmawiamy z Marianem Kupijajem, Prezesem Zarządu spółki.

Nawet najbardziej aktywnych pracowników nie można obarczyć odpowiedzialnością za własny rozwój zawodowy, jeśli nie da się im do ręki odpowiednich narzędzi. A to już jest rola pracodawcy.

Głównym wyzwaniem w obszarze HR będzie w najbliższym czasie poszukiwanie oraz wdrażanie takich rozwiązań, które umożliwią pracownikom tworzenie społeczności, większą integrację i zaangażowanie we wzajemne relacje – mówi Zbigniew Hojka, członek zarządu i dyrektor ds. zasobów ludzkich w Provident Polska.

Medtronic zatrudnia obecnie niemal 800 osób, a jeszcze 5 lat temu zaledwie około 140. Duża dynamika zatrudnienia...

Jeśli mówimy o ORLENIE, to czy kojarzy się Państwu z międzynarodowym koncernem z centralą w Polsce? Prawdopodobnie główne skojarzenia biegną w kierunku polskiej sieci stacji paliw. Tymczasem biznes ORLENU jest mocno zróżnicowany, a Grupa Kapitałowa zatrudnia ponad 20 tys. pracowników na rodzimym rynku i za granicą. Złożoność organizacji jest zawsze wyzwaniem dla pracodawcy, ale prawdziwą sztuką jest umiejętność dostrzeżenia i wykorzystania potencjału tkwiącego w różnorodności.

Umowa o pracę na 12 miesięcy dla każdego nowo zatrudnionego to ewenement i to nie tylko w sieciach handlowych. Skąd wziął się taki pomysł i jak się sprawdza?

Jako firma rodzinna, z wieloletnią historią i tradycjami, zwracamy szczególną uwagę na to, czy dołączający do firmy nowy członek zespołu podziela nasze cztery główne wartości: empatię, pasję, szacunek i zaufanie.

Nadchodzą zmiany. Trudne chwile przeżywa Polski Związek Łowiecki. Ekolodzy narzekają, że nie uwzględnia się ich postulatów. A eksperci twierdzą, że polskie łowiectwo dla dobra przyrody i nas wszystkich wymaga naprawy kierującej się nie emocjami, a rozsądkiem.

 Pamiętam, jak prawie 20 lat temu Toyota wprowadzała na rynek pierwszą na świecie seryjną hybrydę – priusa. Prezes koncernu z pełną powagą oświadczył wtedy publicznie, że przyszłość motoryzacji należy do tego typu samochodów. Śmiechom nie było końca. Wyglądem auto przypominało obuch młotka, jego wnętrze było równie urodziwe co plastikowa butelka, a osiągi zbliżone do śpiącego leniwca. Z priusa szydzili wszyscy: kierowcy, eksperci, inne koncerny. – Japończycy to idioci. To się nie ma prawa udać – powiedzieli głośno Niemcy i wrócili do udoskonalania diesli.

Zna to każdy miłośnik seriali kryminalnych: policjanci prowadzą śledztwo w sprawie zabójstwa, ale brakuje im poszlak. Nagle okazuje się, że w pobliżu miejsca zbrodni była zamontowana uliczna kamera, która zarejestrowała zdarzenie, lecz obraz jest nieostry. Z pomocą rusza technologia: pochyleni nad komputerowym monitorem śledczy mówią do technika kilka razy „powiększ, wyostrz” i – voila! – naszym oczom ukazuje się wyraźna twarz zabójcy.

Kto ma biuro, ten chce oszałamiającego efektu. Tymczasem ostatnie badania pokazują, że w przestrzeni, w której pracujemy, nie powinno chodzić tylko o silenie się na oryginalność.