Najnowsze

Europejski Bank Centralny nałożył na Crédit Agricole ponad 7,5 mln euro kary za niewywiązanie się z obowiązku rzetelnej identyfikacji ryzyk klimatycznych i środowiskowych. To sygnał, że nadzór bankowy w strefie euro przechodzi od zaleceń do realnych sankcji.

Znalazłeś w domowych archiwach starą, zieloną książeczkę mieszkaniową? Nie traktuj jej jak bezwartościowej pamiątki po minionej epoce. Ten niepozorny dokument może być kluczem do odzyskania sporej sumy, która wspomoże Twój domowy budżet. Sprawdź, jak zamienić "oszczędności z PRL" na realny zastrzyk gotówki.

Terapia radioligandowa nie jest jeszcze szeroko znana, ale z powodzeniem przebija się na "salony" leczenia onkologicznego. Prof. Marek Dedecjus, kierownik Kliniki Endokrynologii Onkologicznej i Medycyny Nuklearnej Narodowego Instytutu Onkologii mówi, że terapia radioligandowa to przykład medycyny precyzyjnej w najczystszej postaci.

17 lutego 2026 roku Rada Ministrów przyjęła nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą walki z mobbingiem. Nowe przepisy zmieniają definicję mobbingu, podnoszą minimalne odszkodowania za takie działania i nakładają na firmy nowe obowiązki w zakresie regulaminów wewnętrznych. Sprawdź najważniejsze punkty zmian, które mogą wejść w życie jeszcze w tym roku.

Ministerstwo Finansów zaproponowało, aby wszystkie wkłady do wielorazowych papierosów elektronicznych i urządzeń wielofunkcyjnych zostały opodatkowane akcyzą według stawki 40 zł od sztuki.

Urząd gminy 29 grudnia 2025 r. wypłacił pracownikowi wynagrodzenie za grudzień. Po tej wypłacie pracodawca otrzymał od niego zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 29 do 30 grudnia 2025 r. W konsekwencji pensja za ten miesiąc musiała być pomniejszona o okres niezdolności do pracy, przy czym korekta wynagrodzenia oraz rozliczenie nadpłaty nastąpiły w styczniu 2026 r. Jaką kwotę wynagrodzenia za grudzień 2025 r. należy uwzględnić w podstawie trzynastki?

Zmiana pracodawcy nie przerywa egzekucji z wynagrodzenia – obowiązki związane z jej realizacją podążają za pracownikiem. W praktyce właśnie w tym momencie najłatwiej o błąd. Co powinien zrobić dotychczasowy i nowy pracodawca, aby zachować ciągłość zajęcia i uniknąć ryzyka?

Załóżmy, że 27 marca 2026 r. pracodawca wypłacił pracownicy wynagrodzenie za marzec w wysokości 5000 zł brutto i w takiej kwocie ujął je na liście płac. Następnie pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy od 28 marca, oznaczoną kodem B (co oznacza, że przypada w okresie ciąży). Najprawdopodobniej nieobecność będzie miała charakter długotrwały. Jak ustalić wysokość wynagrodzenia należnego za okres przepracowany oraz wynagrodzenia chorobowego? Jak wykazać je w dokumentach rozliczeniowych?

Pytanie: Pracownik zatrudniony w samorządowej jednostce budżetowej na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 stycznia do 31 lipca 2025 r. nabył prawo do trzynastki za 2025 r. Czy naruszyliśmy przepisy, jeśli otrzyma on to świadczenie w terminie ogólnym, a więc w I kwartale 2026 r., wraz z wypłatą trzynastki pozostałym pracownikom, a nie ostatniego dnia trwania umowy?

Pytanie: Nasz pracownik w czasie wykonywania obowiązków służbowych opuścił stanowisko pracy i udał się do pobliskiego lasu, gdzie próbował popełnić samobójstwo, w następstwie czego doznał urazu. Kilka lat wcześniej podejmował już podobne działania. Czy takie zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy?

Nowe przepisy porządkują zasady podpisywania, rejestrowania i kontroli porozumień zbiorowych, ale jednocześnie nakładają na firmy konkretne obowiązki organizacyjne i proceduralne. W praktyce kluczowe znaczenie mają: wpis do ewidencji, udział w rokowaniach oraz prawidłowe przygotowanie postanowień, tak aby były wykonalne i odporne na spory. Odpowiadamy na 10 najczęściej zadawanych pytań.

Pytanie: Pracodawca rozważa wprowadzenie do regulaminu pracy postanowienia, zgodnie z którym pracownik mógłby wyrazić ustną zgodę na wypłatę pensji do rąk własnych. Czy takie rozwiązanie byłoby zgodne z przepisami?

Obowiązek oddania kwot wypłaconych bez podstawy powstaje, gdy pracodawca przekazał ZUS informacje niezgodne z rzeczywistością lub pominął dane mające znaczenie dla prawa do wypłaty. O tym, czy przesłanki te zachodzą i jakie są skutki finansowe, rozstrzyga sąd. Należności można dochodzić także od samego świadczeniobiorcy.

Im więcej opcji odbioru oferuje sklep, tym trudniej panować nad tym, ile naprawdę kosztuje logistyka pojedynczego zamówienia. Połączenie dostawy kurierem pod adres i odbioru przez Paczkomat® może pomóc uporządkować ten obszar, ale tylko wtedy, gdy stoi za nim przemyślana polityka cenowa i spójny sposób rozliczania wysyłek.

Lodołamacze pracują na Wiśle na południe od Grudziądza. Akcja prowadzona jest pomimo ujemnych temperatur. Na Dolnej Wiśle pokrywa lodowa sięga za Toruń, do którego jednostki mają jeszcze niespełna 100 kilometrów. Rozbijanie lodu na rzece ma zmniejszyć ryzyko powodzi i chronić infrastrukturę techniczną.

Decydujące znaczenie ma wdrożenie rozwiązań, które pozwalają na realne sprawdzenie, czy przekazywane kwoty są wydawane zgodnie z ich przeznaczeniem. ZUS akceptuje mechanizmy umożliwiające identyfikację rodzaju nabywanych produktów, miejsc ich kupowania oraz eliminujące możliwość użycia środków w sposób sprzeczny z przepisami.

Przedsiębiorcy mają co do zasady do wyboru: skalę podatkową, liniowy 19-proc. PIT i ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, ale czasem wybór jest ograniczony. Decyzję powinni podjąć do piątku 20 lutego br.

Po wypłacie pensji może się zdarzyć, że pracownik przedstawia zwolnienie lekarskie na ostatnie dni miesiąca. Trzeba wtedy wynagrodzenie skorygować i ustalić, czy powstaje prawo do świadczeń związanych z niezdolnością do pracy. Jak obliczyć te kwoty i wykazać je w dokumentach rozliczeniowych przekazywanych do ZUS?

Prezydent Karol Nawrocki po raz drugi w ciągu kilku miesięcy zawetował ustawę regulującą rynek kryptowalut w Polsce. Decyzja wywołała gwałtowną reakcję rządu, który zapowiada ujawnienie materiałów dotyczących powiązań polityków z sektorem kryptowalut oraz skierowanie sprawy do organów ścigania. Spór dotyczy nie tylko zakresu nadzoru nad rynkiem cyfrowych aktywów, lecz także możliwych relacji między światem polityki a prywatnymi firmami z branży kryptowalut.