Co zrobić, gdy pracownik otrzymał dofinansowanie z ZFŚS na podstawie nieprawdziwych danych?Podanie nieprawdziwych informacji we wniosku o świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie oznacza automatycznie obowiązku zwrotu otrzymanych pieniędzy. Pracodawca powinien najpierw ustalić, czy nieprawidłowe dane miały wpływ na przyznanie świadczenia lub jego wysokość, a dopiero potem zdecydować o dalszym postępowaniu i ewentualnym dochodzeniu zwrotu nienależnie wypłaconej kwoty.Magdalena Sobczak•01 lipca 2026
Dyrektor szkoły nie może odwołać nauczyciela z ferii, aby przeprowadził inwentaryzacjęLikwidacja szkoły i związana z nią konieczność przeprowadzenia inwentaryzacji nie uprawniają dyrektora do przerwania nauczycielowi urlopu wypoczynkowego przypadającego w okresie ferii. Obowiązki, które mogą być wykonywane w tym czasie, zostały w Karcie Nauczyciela określone w sposób wyczerpujący i nie obejmują czynności związanych z inwentaryzacją majątku szkoły.Leszek Jaworski•01 lipca 2026
Koniec tanich paczek spoza UE? Od 1 lipca wchodzi nowe cłoOd 1 lipca 2026 r. zakupy internetowe spoza Unii Europejskiej będą odprawiane według nowych zasad. Znika zwolnienie z cła dla przesyłek o wartości do 150 euro, a w jego miejsce wchodzi ryczałtowe cło w wysokości 3 euro za każdą pozycję towarową w zgłoszeniu celnym. Ministerstwo Finansów podkreśla, że tej należności nie ma płacić konsument, lecz sprzedawca, platforma internetowa, importer albo przedstawiciel zgłaszający towar do odprawy. W praktyce koszt może jednak zostać przerzucony na kupującego w cenie produktu albo dostawy.Michał Kaźmierczak•01 lipca 2026
Zatrudniony na pół etatu – czy obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnie?Przy zatrudnieniu na część etatu wymiar urlopu wypoczynkowego ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, jednak jego wykorzystanie rozlicza się według godzin zaplanowanych do przepracowania w konkretnym dniu. Oznacza to, że przy nierównomiernym rozkładzie czasu pracy nie stosuje się jednego, stałego przelicznika godzin za każdy dzień urlopu.Leszek Jaworski•01 lipca 2026
Po urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel musi skorzystać z zaległego urlopu do 30 wrześniaUrlop dla poratowania zdrowia nie powoduje utraty prawa do niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, ale wpływa na termin jego udzielenia. Po powrocie do pracy dyrektor ma obowiązek zapewnić nauczycielowi możliwość wykorzystania zaległego urlopu, przy czym co do zasady powinno to nastąpić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.Leszek Jaworski•01 lipca 2026
Alarm obrońców praw zwierząt. Schronisko w Nowym Targu pod lupą policjiCzarne chmury zawisły nad schroniskiem dla zwierząt w Nowym Targu. Jak informuje Komenda Powiatowa Policji trwają czynności sprawdzające po informacjach, że w placówce dochodzi do nieprawidłowości. Obrońcy praw zwierząt alarmują, że panująca tam temperatura zagraża zdrowiu i życiu czworonogów. Dotychczasowe działania służb nie potwierdziły tych informacji. oprac. Aleksandra Gruszczyńska•01 lipca 2026
Ważne: 1 lipca Premier powołał dr. Liwiusza Laskę na stanowisko prezesa Zakładu Ubezpieczeń SpołecznychPremier Donald Tusk powołał 1 lipca dr. Liwiusza Laskę na stanowisko prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dotychczasowy przewodniczący Rady Nadzorczej ZUS oraz dyrektor generalny Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zastąpi na tym fotelu Zbigniewa Derdziuka, który został odwołany z powodu ciężkiej choroby. Akt powołania nowemu prezesowi wręczyła ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•01 lipca 2026
Deepfake w kampanii wyborczej, reklamie i internecie. Co będzie musiało być oznaczone?Deepfake przestaje być wyłącznie problemem wizerunkowym i technologicznym. AI Act wprowadza obowiązek ujawniania, że obraz, dźwięk lub wideo zostały sztucznie wygenerowane albo zmanipulowane przez AI, jeżeli materiał może zostać uznany za deepfake. Obowiązki obejmą internet, reklamę, komunikację polityczną i część treści informacyjnych. Za naruszenie zasad przejrzystości firmom grożą kary do 15 mln euro albo 3 proc. światowego obrotu.Michał Kaźmierczak•01 lipca 2026
Przeszło jedna trzecia dorosłych z pokolenia Z odczuwa cyfrowe zmęczenie. Już nie tylko funkcjonuje wypalenie zawodowe ale i wypalenie cyfroweJest bardzo zaskakujący paradoks: pokolenie które urodziło się i wychowało z technologią, jest pierwszym które masowo doświadcza głębokiego długotrwałego wypalenia cyfrowego. Według najnowszego reprezentatywnego badania ClickMeeting łącznie 32% osób w wieku 18-29 lat odczuwa zmęczenie technologią stale od co najmniej kilku miesięcy. Z tego 20% przyznaje że ten stan trwa u nich już ponad rok. Kolejne 26% młodych deklaruje że okresowo obserwuje u siebie wszystkie oznaki przeciążenia cyfrowego. Co dalej z wypaleniem cyfrowym?Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•01 lipca 2026
Kary za sztuczną inteligencję. Ile zapłacą firmy za złamanie AI Act?Firmy korzystające ze sztucznej inteligencji w Unii Europejskiej wchodzą w etap realnej odpowiedzialności finansowej. AI Act przewiduje kary sięgające 35 mln euro albo 7 proc. całkowitego rocznego światowego obrotu przedsiębiorstwa. Najwyższe sankcje dotyczą zakazanych praktyk AI, niższe — naruszeń obowiązków dla systemów wysokiego ryzyka i zasad przejrzystości. W Polsce nadzór nad stosowaniem przepisów ma sprawować Komisja Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji.Michał Kaźmierczak•01 lipca 2026
Armia sprawdza zawody. Te osoby mogą dostać kartę mobilizacyjnąKarta mobilizacyjna nie musi oznaczać, że adresat jest żołnierzem rezerwy. Dokument może trafić także do cywila, jeżeli jego kwalifikacje są potrzebne w systemie obronnym państwa. Znaczenie mają m.in. zawody medyczne, informatyczne, logistyczne, transportowe, techniczne, energetyczne i związane z łącznością. Jak podał Puls HR, podstawą takiego działania są przepisy przewidujące przydziały mobilizacyjne również dla osób spoza wojska.Michał Kaźmierczak•01 lipca 2026
Dodatkowa ochrona praw dzieci. Radcowie ruszają z pomocą. WyjaśniamyPowstanie specjalna sieć certyfikowanych radców prawnych skrojonych pod potrzeby dzieci i wyspecjalizowanych w ochronie ich praw. To założenia zainaugurowanego w Senacie projektu „Radca Prawny dla Dziecka”. O szczegółach poinformowała w środę Krajowa Izba Radców Prawnych.oprac. Aleksandra Gruszczyńska•01 lipca 2026
Kandydat wycofał się z zatrudnienia. Czy zapłaci karę umowną?Podpisanie dokumentów poprzedzających nawiązanie stosunku pracy może wywoływać skutki prawne także wtedy, gdy do rozpoczęcia wykonywania obowiązków ostatecznie nie dojdzie. Najnowsze orzecznictwo wskazuje, że zerwanie wcześniej przyjętych zobowiązań na etapie rekrutacji może prowadzić do powstania odpowiedzialności finansowej.Karolina Kanclerz•01 lipca 2026
Harmonogram czasu pracy musi być zgodny z postanowieniami regulaminu pracyPrzy tworzeniu harmonogramu czasu pracy nie wystarczy uwzględnić wymiaru etatu i systemu czasu pracy. Grafik musi być zgodny z regulaminem pracy, zapewniać wymagane odpoczynki oraz mieścić się w obowiązującym wymiarze czasu pracy. Naruszenie tych zasad może prowadzić do nieprawidłowego planowania godzin nadliczbowych i naruszenia przepisów o czasie pracy.Marek Rotkiewicz•01 lipca 2026
Doradcy podatkowi muszą uzupełnić wiedzę. Czasu mają coraz mniejOd 1 lipca 2026 r. zmieniły się zasady egzaminów na doradcę podatkowego. Osoby, które mają go już za sobą, muszą uzupełnić wiedzę. Teoretycznie mają na to rok, ale dla zdecydowanej większości z nich czas zaczął biec już 1 marca 2026 r.Katarzyna Jędrzejewska•01 lipca 2026
Kumulacja świadczeń na dzieci. Tak legalnie zyskasz więcej pieniędzy800 plus to dopiero początek. Łącząc nowe programy wsparcia dla rodziców, można legalnie zyskać dużo więcej pieniędzy każdego miesiąca. Sprawdź, jak skumulować świadczenia i nie przegapić terminów na złożenie wniosków w 2026 roku.Justyna Klupa•01 lipca 2026
Cichanouska dla DGP: Dość iluzji! Łukaszenka nie da się oderwać od RosjiAlaksandr Łukaszenka znalazł się w pułapce. Służy Władimirowi Putinowi, musi być wobec niego lojalny, ponieważ jego osobista władza zależy od Putina. Z drugiej strony musi się cofać pod presją Ukrainy – mówi DGP Swiatłana Cichanouska. Liderka białoruskiej opozycji komentuje w ten sposób ultimatum w sprawie przekaźników naprowadzających rosyjskie drony. Kijów zażądał ich wyłączenia.Michał Potocki•01 lipca 2026
Wykonujący obowiązki w wysokiej temperaturze muszą mieć dostęp do zimnych napojów przez całą zmianęPracodawca nie może przerzucać na pracowników obowiązku zapewnienia sobie wody podczas pracy w upale. Jeżeli temperatura przekracza wartości określone w przepisach lub praca jest wykonywana w szczególnie uciążliwych warunkach, ma obowiązek nieodpłatnie zapewnić odpowiednio zimne napoje w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników i udostępniać je przez całą zmianę roboczą.Maciej Ambroziewicz•01 lipca 2026
Afera wokół Szpitala Południowego. PiS chce powołania specjalnej komisji. Kaczyński zdradził szczegółyPrawo i Sprawiedliwość chce powołania specjalnej komisji zaufania w związku z nieprawidłowościami w Warszawskim Szpitalu Południowym. - Mamy już projekt ustawy. To nie jest komisja śledcza, to nie jest instytucja, którą można porównać do jakiejkolwiek, która do tej pory funkcjonowała w polskim systemie politycznym - mówił Jarosław Kaczyński.oprac. Aleksandra Gruszczyńska•01 lipca 2026
To pracodawca decyduje, czy skrócić czas pracy i przesunąć godziny pracy z powodu upałuSamo skrócenie czasu pracy o godzinę i przesunięcie jej rozpoczęcia na wcześniejszą porę nie zawsze oznacza, że pracodawca właściwie wywiązał się z obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy podczas upałów. To, czy zastosowane środki są wystarczające, zależy przede wszystkim od rodzaju wykonywanej pracy, stopnia obciążenia pracowników oraz oceny ryzyka zawodowego.Maciej Ambroziewicz•01 lipca 2026